人人都希望职场之路走得稳
人人都希望职场之路走得稳,走得顺,
但有些人一开口,一做事,就暴露了无知、幼稚和愚昧,
明明想与对方处好关系,结果却把对方得罪的一塌糊涂,
一言不合,就让气氛变得无比尴尬。
而老板最在乎的是,你创造了什么价值。
当很多同事疏远你,工作上得不到同事的支持。
很长时间都做不出成果,
最终就会被领导轻视,
在职场失去了升职加薪的机会。
一、认真负责,表达准确如果你问同事:“公司这次的产品包装要做多少呢?”
同事回你:“大概1万吧?”
你肯定很奔溃,
身为负责人,做事竟然这么不靠谱!
“大概1万吧?”,这是凭感觉做事啊?
做事这么不认真,如果出了差错,到底怪谁呢?
所以,在工作的沟通中,一定要表达准确、肯定。
首先,要做好计划,与领导汇报也好,和同事对接也好,
一定要给对方一下明确的回答。
当你向同事提要求的时候,也是越具体越好,
你需要说明,“我们为什么要做事这件事,要达到什么目的?你要负责的部分是什么?“
最好是让对方复述他的方案,这样才能确认,他完全明白了。
确认下次沟通反馈的时间,事情截止时间,也是很有必要的。
如果你说的很笼统,对方在执行的时候,很容易出现偏差。
事情做不好,只会白白浪费大家时间。
做事认真靠谱,表达到要准确。
二、尊重与倾听
尊重就像空气一样,一刻也不能没有。
绝大多数沟通,都是缺少倾听。
总是想着,我,我,我……
你说“我这个方案是这样的……”
他说,“你的不对,我们应该怎么怎么做。”
本来是“观点之争”,一不小心就会变成“胜负之争”了。
每个人都觉得,我是对的,你不懂,你应该听我的。
但事实可能正好相反。
就算你是对的,但如果你没有把控好沟通方式。
双方争吵起来,得到的还是一个坏结果。
在沟通中,懂得倾听比说更多话重要。
交谈时,一定要先听明白对方想表达什么?
给予对方充分的尊重,适时的给对方肯定,才会聊出很好的结果。
三、拒绝要果断
如果一件事情你做不了,实在没法帮忙。
不要勉强答应。
“事非宜,勿轻诺。苟轻诺,进退错。”——《弟子规》
你果断拒绝了,对方可以想其它的办法。
如果你含含糊糊的答应了,最后又没时间做,或者做不出来。
这样你给对方造成的损失就比较大了,
就算整个黑锅你来背,那也不冤枉。
能帮就帮,实在帮不了,你就说明原因并果断拒绝。
身处职场的你,是否犯过同样的错误呢?
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