"勤能补拙"是职场上最大的谎言

自小时候学业偏科跟不上时起，父母就会教育我们，勤能补拙，把学习的时间变长，我们自然就更容易学好一门课。这其实是给了我们在某一方面比不上别人时找到了理由，仿佛只要按着这些真知灼见来走自己的一生，就会走向成功，但是实际上，当我们在学海中漂泊和跨入职场时，其实就会发现勤能补拙是一句谎言。

都说是懒人在推动科技的发展和进步，是因为懒人一般脑子都不懒，更热衷于用简单的方法完成复杂的工作，而像我们这种遵循勤能补拙原则长大的“拙人”，一般都是一丝不苟的完成每一项工作，而不是考虑有什么简便方法。我就亲眼见过用一个表格计算公式就可以直接得出数据的工作，两个人拿着计算器算了半个下午。

说到勤能补拙，这句话流传多年，当然有其可取之处，只是我们现在的许多人把他的意思曲解了。勤能补拙说的是智商差距可以用努力来弥补，是因为中国古代所研读的书籍基本相当于咱们现在的政治和语文的结合体，先不说语文也带着一定的背诵性质，政治基本就是原样理解背诵就可以学的很好，而不是像数学化学生物等现代学科需要自己的理解和创新。

刻舟求剑，缘木求鱼。这其实和我们现代人理解偏差的勤能补拙很相似。在职场中锻炼自己的临场反应能力和快速理解能力，远远比刻苦要重要。因为现当代职场中机器已经取代了大多数的机械化劳动，而我们想取得一定成就就必须在属于自己的职业道路中脱颖而出，做出比别人更明显的成绩，这就需要我们推陈出新而不是循规蹈矩。

还有就是勤能补拙其实有些时候也给我们的惰性思维找到了理由。半小时应该做完的工作中间玩了会儿手机，拖了一个小时都没做完，这其实不是工作量大，而是我们觉得没关系，反正做不完还可以加班做，这种心不在焉的工作过程和精益求精在工作时间范围内集中精力做好的工作，一定是存在质量差距的。

勤奋绝不应该变成惰性思维的遮羞布，应该强迫自己养成在什么时间做什么事情的好习惯。工作是否优异本来跟工作的时间长短没有关系，职场中的二八原则告诉我们，百分之二十的精华时间创造了我们一天中百分之八十的劳动利润，所以千万别给自己找勤能补拙的借口，抓紧一切的机会用更便捷的方法更好的完成工作，才是职场晋升的秘籍。