教育教学奖惩制度
为了促进学校教育教学活动的良好开展,扬优促劣,全面提高教育教学质量,特制定以下制度:
一、奖励方面:
㈠年度考核工作先进集体奖:
⒈评定条件和依据:以中心小学年度工作考核评估的成绩为标准。
⒉评定方法:
①全年度各项工作的评估测查成绩汇总。
②召开领导会议,全面总结交流工作。
③发扬民主集中制原则,民主评议,集中审定。
⒊评定名额:视中心小学当年工作成绩和在全市所处位置而定。原则上评三分之一,学校成绩突出的,可突破三分之一。
㈢先进个人奖:
⒈评定比例:年终先进教职工人数占中心小学教职工总数的20%,其中领导占奖励人数的25%。
⒉评定方法:领导在中心小学联评,其余分配各校评定,中心小学审定。
⒊评定条件:(参照有关评选条件进行)
⒋每年市级先进个人奖励,在学校评选的基础上,中心小学联评审定上报。
㈣学科统考成绩奖:
⒈凡统考年级科目,均以单科单班按均分占50%,及格率占40%,优秀率占10%核算。教学班奖励按统考班数的40%奖励,奖励团体总分(高低段分别核算)第一的学校领导(校长60%,主任40%)。
⒉奖励标准:奖金标准依次为300元、260元、220元、180元、140元、100元。团体总分第一的学校领导奖励200元。
中心小学奖励,各校不再进行奖励。
⒊人数核定与成绩核算:
①年报人数+转入人数—转出人数。
②中心小学实地核查各班人数。
③16人以下(含16人)的班级分值为0.98,16人以上的分值为1。
④统考语数双科或单科双班的成绩核算系数为1,其它的系数为0.98。班、科核算标准以实际的班科为准。
⑤设提高幅度奖:凡均分提高10分,及格率提高10%者,给予奖励。
㈤各项竞赛活动奖:
凡上级部门安排的各项竞赛活动,由中心小学组织抽调专人负责安排,分等次按以下规定记分,奖励。
⒈记分标准:
①个人记分:地区级以上按6、5、4、3……的分值记分;市级按4、3、2、1……的分值记分;中心小学的按2、1、0.5……的分值记分。
②团体总分按以上级别分值翻倍记分。加分最多不得超过20分。
③市级竞赛活动:凡取得集体名次奖者,按名次对负责人或教练员给予奖励,团体一等奖奖励100元,二等奖80元,三等奖60元,优秀奖、组织奖50元。地区级以上奖励:一等奖200元,二等奖160元,三等奖120元,优秀组织奖100元。
获市级竞赛个人一、二、三等奖的教师,分别奖励100元、80元和60元。
获市级个人一、二、三等奖的学生,分别奖励30元、20元、和15元,辅导教师给予同等奖励。
④中心小学组织的各项竞赛活动,奖励集体前三名。师生竞赛奖励一、二、三等,教师奖金分别为40元、30元、20元;学生为10元、8元、6元。
⑤凡承担公开示范课教师,市级奖50元,中心小学级奖30元。
㈥校长、教导主任年终考核奖励。
1、按学校年终综合考核,校长、主任考核等情况,分等进行表彰奖励。校长奖励等次分别为600元、500元、400元、300元(一、二、三等奖金人数分别为1 名、2名、 3名);主任奖励分别为400元、350元、300元、200元(一、二、三等奖金人数分别为1 名、1名、 2名)。
2、校长任课6—8节且带一个班的主课(语、数、英),达不到的考核结果降低一个等次,本人不能评为先进个人,学校考核总分扣除5分。主任任课8—10节且带一个班的主课(语、数、英),达不到的考核结果降低一个等次,本人不能评为先进个人,学校考核总分扣除4分。
㈦新闻报道、教育教学论文奖。
⒈凡中心小学安排专人起草的新闻稿件或单行材料,视稿件质量和录用情况,奖励15~30元。
⒉凡主动写的报道稿件,已被区(地)级报(刊)录用的,奖励50元,市级报(刊)录用的,奖励30元。
⒊教育教学论文在市级以上各类活动评选中荣获一、二、三等奖者分别奖励50元、40元、30元;发表的论文根据相应的刊物级别给予奖励。
二、惩罚方面
⒈在中心小学、市教育局统测成绩核算中,均分低于60分、及格率低于60%的进行处罚,其处罚标准为:每低一个百分点,扣5元,以此推算扣罚。(特殊情况除外)
⒉有体罚或变相体罚学生、撵走学生行为的,视其情节扣发当月月度奖金,造成严重后果者责任自负。
⒊工作期间赌博、酗酒,在师生中、社会上造成恶劣影响者,视其情节扣发当月部分或全部月度奖金。
⒋因参与黄、毒、赌、聚众闹事、违法乱纪的停发当月月度奖金。
⒌由于工作不负责任,玩忽职守,给学校造成重大损失,除按学校规定赔偿损失外,并要视情节扣发月度奖。具体为:损失在300~500元者,扣发当月月度奖的50%,损失在500元以上扣发当月全部月度奖。
6、在教学检查中,发现缺备课时,在3节以上者,按每缺1课时扣5元,累计扣罚。作业批改不及时,严重拖批达3次以上者,按每少批1次扣罚3元,累计扣罚。
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