试用期被辞退,该怎么办?
试用期,是每个职场人入职一家新公司不得不过的一道坎。好不容易即将熬过这段胆战心惊的时间,眼看曙光初现,老板嘴里的一句话,会让你瞬间被打入失望的谷底:“这个月的工资结给你,你可以不用来上班了。”
试用期被辞退,有哪些原因?
试用期就被辞退,原因无非是公司和员工本人两方面。
1、公司层面
有些公司热衷于末位淘汰,这种淘汰不仅仅是年底的绩效考核,就连转正这个节骨眼也不放过。
电影《新职员诞生记:好人》中,八位法律院校毕业的实习生,竞争两个仅有的转正机会。面对如此惨烈的竞争,每个人自然拿出全部的看家本领。这场没有硝烟的“战争”,从刚入职的第一天便开始了,每个人都想成为胜利者。
公司老板也乐得见到这种竞争,他们可以从这批人中,挑选出最适合公司的精英。公司不是慈善机构,以盈利为目的,自然想好中选优。
除此之外,有些老板只顾降低人力成本,会做出诸如上文的卸磨杀驴的行为。还有一些公司不懂得安抚员工的情绪,该给的补偿金不给,在精神上和物质上伤害员工。
跟着这样的老板,不仅不能在职业履历上留下光彩的一页,只会耽误宝贵的时间。在试用期内被他们辞退,不仅不应该感到难过,反而值得庆幸。
2、个人层面
师弟毕业后找了一份私企工作,试用期不到被公司辞退了。他在吐槽老东家时,提到老板和同事连给他讲解业务的耐心都没有。
公司里没有闲人,别人不可能有大块的时间为新人做示范。遇到这种情况,职场新人就应该拿出十二分的精神头,利用一切机会熟悉公司的业务,而不是以自我为中心,凡事期待别人来援助。
当然,老板和同事会在一定时期内宽容一个新人,不会提出过分苛刻的要求,留给你一段时间的“磨合期”。
你可以在初期做得还不到位,但是要尽量缩短这个磨合期,如果在试用期即将结束,别人还看不到你的成长和变化,被辞退恐怕怨不得别人。
不要满足于“我已经努力了”“我尽力了”之类的词汇,过程很美好,结局很糟糕,一样会被淘汰出局。
试用期被辞退,该怎么办?
1、管理好负面情绪
试用期内被辞退,并非世界末日。这不过是你成长过程中的一次受伤。遭遇到这样的打击,控制好、管理好负面情绪非常重要。
负面情绪是一头不请自来的猛兽,不过我们有办法降服这头猛兽,比如学习一些自我心理暗示、心理疏导的方式,可以把最扎心之处写在纸上,过几天再来看这些“痛点”,会发现不过如此。
此外,运动、旅行、学习充电,也不是不错的转移注意力的方式。在健身房大汗淋漓,在自然美景中流连忘返,在培训课堂为下一段航程蓄力,这些方式会让你在精神上变得更强大,从而安然度过这个心理危机期。
假如自我调节机制失灵,可以寻找朋友倾诉,有时候把苦恼说出来,比闷在心里好许多。再不济,可以找专业人士帮助。
丢开那些负面情绪,你会发现试用期被辞退只是人生的一段插曲、一段经历,绝非盖棺定论的时刻。
2、为下一段职业旅程做准备
安顿好内心,下一步要对上一段失败的职场经历做出分析。被辞退可以被翻篇,但是不适时总结和复盘,只会在下一份工作中犯类似的错误。
试用期被辞退有主客观原因,需要静下来好好分析。这种分析,不要带上主观偏见,只有等到情绪完全平静下来才能进行。
找出被辞退的原因,是因为个人能力不足,还是工作态度问题,抑或是不适合这家公司的企业文化,不匹配老板或团队的价值观等等。
至于自身能力问题,可以通过充电培训、向职业规划师、专业人士求教、咨询,同时在实际工作中不断打磨。
个人发展永远是螺旋式上升的,中间必然会经历短暂后退。收起那些负面情绪,调整好状态,找出不足,你才能在下一段职业旅程中演绎精彩。
-
劳动关系、劳务关系的区别
Q:劳动关系、劳务关系怎么区分?A:劳动关系,是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间,依照《劳动合同法》的规定,签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,接受用人单位的管理,从事用人单位指定的工作,并获取劳动报酬和劳动保护所产生的...
-
劳动者续签合同要谨防5大误区
No.1劳动关系自然延续“等于续签”?家住农村的王某高中毕业没有考上大学,到某公司做操作工,成为一名农民工。去年年底,他的劳动合同到期。公司结算工资后,他就回家过年了。年后,他又回到公司,所干的活依然,所给的工资照旧。一切都在按原来的合同履行。最近,社会保险机构...
-
竞业限制协议该怎么写
竞业限制协议一般来说,普通劳动者是用不到的,只有核心技术掌握者、核心管理人员等才用得着;但不排除有的单位利用劳动者不懂竞业限制这一点来用非法手段限制劳动者的再就业,从而降低离职率。竞业限制是什么呢?劳动者因工作需要接触到用人单位的商业秘密,而为了保护用...
-
是否所有情况都可以约定3个月试用期
员工入职时都会有试用期最常见的就是约定3个月但是,是否所有情况下都可以约定3个月试用期呢?案例分享2014年3月4日张某入职甲公司,担任销售经理,双方签订为期一年的劳动合同,约定试用期为3个月。试用期月工资为8000元,转正之后月工资为10000元。因张某业绩未达到公司...