跨行业面试时遇到的最大困境是什么?
工资要得太高?个人能力不足?岗位能力不匹配?
一般情况下,并不是。
跨行业跳槽时,从一个行业跳到另外一个行业,可能岗位本身没有太大变化,但面试官最担心的永远是你行业经验的不足。
有勇气自主跨行业跳槽的求职者并不多,因为变数太多,充满各种不确定,除非拥有极大的自信心,否则很难自主选择跨行业跳槽。
我们遇到最多的情况,是对方公司或猎头向你抛出橄榄枝,而你的第一反应同样是陷入深度的自我怀疑,没做过的行业邀请我去面试,我什么也不懂呀。
为什么知道你缺乏行业经验,对方还是想要邀请你去面试?说明无论是期望薪资、个人能力还是岗位匹配度,对方都是认可的,但面试官依旧会对行业经验,这个彼此心照不宣的因素产生担忧。
那如何做才能让面试官信任你呢?
更深入的背调
其实不但企业会对求职者做背调,求职者也应该对企业做背调。
尤其是跨行业跳槽的时候,因为对于行业经验的缺失,面试者就更应该在面试前对行业、公司、岗位,做深入的背景调查研究。
这种深入程度,应该要比你以往同行业跳槽时做的背调更多元,更彻底。
比如说,目前这个行业最热点的话题和方向是什么,同级别的公司在这个方向上都做了哪些尝试,你的岗位和这些方向有没有关系或可以参与的地方。
公司目前的发展方向是什么,你的岗位具体的工作职责是什么,两者之间有没有什么联系,你能努力的方向在哪里。
想要获取这些信息,首先可以查一下公司的资方背景,哪些投资方为其投过资,有多大规模,在融资过程中公司都做出了哪些成绩,在行业中的地位大概处于一个什么样的水平。
至于公司未来的发展方向,可以查阅一下公司领导人近段时间接受的采访,看看他发表了哪些观点,提出了哪些问题。还有就是公司近段时间举办了哪些活动,在活动上强调了什么内容,有哪些新的领域是公司正在尝试涉及的,自己的岗位和这些内容、领域、方向、问题都有哪些联系。
这些信息都是你想要最终拿到offer的基本要素之一,让面试官知道,你对行业、公司、岗位是具备一定了解的,也认真思考过这个问题的。没有这些,面试官只会觉得猎头或是招聘人员推荐错了人。
强调自身匹配度
这好像是我们找所有工作都会涉及到的问题,去强调一下自身能力与岗位的匹配度。
但在跨行业面试中,这点更显得必不可缺。
因为缺乏行业经验,有可能一些面试官看来的常识在你这里都是要学的新东西。
为了打消面试官对于你行业经验不足这块儿短板的顾虑,强调自己的岗位适配度就尤其重要,毕竟所有面试官招的都是那个岗位匹配度最高的求职者。
就像上文所说,他们肯给你面试机会,就说明你身上有他们在乎的点。
所以要做的第一步就是对照着岗位需求和岗位职责,将这些要点挖掘出来,谁还能比你更了解你自己呢?
这个点可能是一种能力,可能是一种技术,甚至说可能是一种资源。
要点挖掘出来之后,第二步要做的就是将这些要点与公司所做的业务,自己所要面临的具体工作内容相结合。
告诉面试官,虽然你没有行业经验,但是你所具备的这些能力、技术、资源,是可以如何运用在未来的工作中,而行业经验的缺失不会影响目前工作的开展,并且在短时间内就可以补足。
对于面试官来说,你的能力、技术、资源如何能为公司带来利益,才是最重要的。当这一点他们确认以后,行业经验不足只会成为你身上一个稍有不足的地方,并不会影响他们对你的录用。
最后,提醒大家几个小点,首先,跳槽需慎重,转行跳槽更要慎重,不要脑子一热就下决定,或是觉得哪里赚钱多就跳到哪里。报酬的多少是能力的体现,行业平均薪酬高,不代表你去了就一定会高。
其次,不要过分依赖一些辅导机构,如果他们真的像自己说的一样可以帮助你无差别跨行业跳槽,那大家寒窗苦读图个什么呢?随便考个够格的学历,去参加课程不就行了?
最后的最后,跨行业跳槽的前提一定是在对行业、公司、岗位有充分了解,对自己未来职业发展有明确规划与方向后,而试探性做出的尝试,而非喝一顿酒、吃一顿饭、眼红身边朋友就能做出来的冲动决定。
-
求职技巧:如果你没亮点,那就放大你的特点
没有亮点但会有特点,放大有潜力的那点使其成为你的亮点。对于有工作经验,但学历平平的人来说,你的工作经历、绩效成果是最能被理解为亮点的部分。所以就必须非常有岗位针对性的去制作简历,投递,正所谓知识不如能力。如果你的经历少,没多少东西可写,也不要有太多留白。...
-
面试时不够自信,怎么准备面试
面试在整个求职过程中的重要性不言而喻,有很多同学觉得自己面试时不够自信,不知道怎么准备面试,那今天我们就从下面三个方面为大家做一个分享。提前准备很多面试的同学,在面试中很显得非常紧张,很多是因为准备不充足而导致害怕问到自己的软肋或应答的不好造成的。那...
-
找工作时,到底是裸辞还是骑驴找马
每年跳槽季,不少人都会蠢蠢欲动想要找工作换工作,那么到底是裸辞还是“骑驴找马”,相信大部分人都会毫不犹豫地选择“骑驴找马”,但是这么做真的是明智的选择么?“骑驴找马”这一方式就没有缺点吗?这次,就来和大家聊一下。骑驴找马的优点1、压力小找工作时,选择骑驴找...
-
五成职业白领患上求职“聋哑症”
在一般印象中,白领是职场里的佼佼者,然而在职场之中,很多职业白领在跳槽求职过程却经常出现一种“聋哑”现象。所谓的聋哑现象是求职者虽然有很丰富的工作经验,但是却很难在简历或者面试中清晰地表述出来。据职业咨询机构调查,52%在跳槽求职的时候因为不同程度的“聋...