工伤私了 协议无效
权益保障9.45K
本报讯上班时受伤致残,老板欲拿6万元私了,并签订协议。因私了协议违反相关规定,法院近日终审判决按照仲裁委的裁决支付工伤赔偿。
王生(化名),30岁,南川市人,曾在武隆县一煤矿从事安全工作。2004年2月,他下井时不幸被石块砸伤,医院诊断为“椎体爆裂性骨折半截瘫”。
同年5月11日,该煤矿支付了医疗费、护理费及住院期间的伙食补助费后,遂与他达成一次性支付6万元的协议。
但是王生心里并不服气,认为自己属于工伤,应该由煤矿方面承担全部责任。去年8月10日,武隆县仲裁委员会作出裁决,由该煤矿一次性支付王生工伤待遇共30.78万元。该煤矿不服,将王生起诉至武隆县法院。
法院审理认为,双方在王生尚未完成工伤认定及劳动能力和护理依赖程度鉴定的情况下所达成的协议,有违工伤职工应享受有关工伤待遇的规定,该协议除当事人自觉遵守外,无法律上的约束力。
一审判决后,该煤矿仍不服,上诉至市三中院。近日,二审法院经过审理,判决维持原判。
王生(化名),30岁,南川市人,曾在武隆县一煤矿从事安全工作。2004年2月,他下井时不幸被石块砸伤,医院诊断为“椎体爆裂性骨折半截瘫”。
同年5月11日,该煤矿支付了医疗费、护理费及住院期间的伙食补助费后,遂与他达成一次性支付6万元的协议。
但是王生心里并不服气,认为自己属于工伤,应该由煤矿方面承担全部责任。去年8月10日,武隆县仲裁委员会作出裁决,由该煤矿一次性支付王生工伤待遇共30.78万元。该煤矿不服,将王生起诉至武隆县法院。
法院审理认为,双方在王生尚未完成工伤认定及劳动能力和护理依赖程度鉴定的情况下所达成的协议,有违工伤职工应享受有关工伤待遇的规定,该协议除当事人自觉遵守外,无法律上的约束力。
一审判决后,该煤矿仍不服,上诉至市三中院。近日,二审法院经过审理,判决维持原判。
-
公司不肯给离职证明怎么办?
    公司不肯给离职证明怎么办?    答:根据《劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”第八十九条:“用人单...
-
正确认识职工在工伤保险中的权利与义务
在《劳动法》和《企业职工工伤保险试行办法》以及新颁布的《工伤保险条例》中明确地规定了职工的权利和义务。正确认识劳动保护和工伤保险的权利与义务关系是职工享受权利与履行义务的基石。在劳动关系中,获得劳动保护是职工的基本权利,工伤保险是劳动保护权利的...
-
劳资纠纷突发 员工死在岗位上算工伤吗?
对于类似劳资纠纷突发事件,太程式化地处理,可能会引起员工、同事、家属、社会的不满情绪,甚至影响企业形象。嘉宾:中国政法大学副教授、劳动法专家郑尚元职业生涯规划咨询顾问张晓彤案例:郑杰感到腹部剧痛,一下子倒在地上,这个戴尔(中国)项目协调员在加班的时候倒在了...
-
劳动合同法草案征求意见截止 二审时间未定
劳动合同法草案此次征求意见截止,社会各界参与的程度超过预期。21日,“劳动合同法草案征求意见情况新闻发布会”上,全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰告诉记者,截止到4月20日,劳动合同法草案公开征求意见共收到191849件,是历届全国人大常委会对法律草案征求...