一年到底可休多少天?一起了解
权益保障2.58W
近日,有专家建议,探亲假制度实施效果并不理想,应合理改造适应社会发展,这一观点引发网友热议。不少明文规定的假期因执行困难,正沦为纸上福利的假期。
以2019年放假安排来算,一般一年的休息天数为115天。你达标了吗?
休假必备知识,一起了解!
标签:可休
-
商业泄密触目惊心 竞业禁止成人才流动绊脚石?
“公司凭什么要我交纳违约金,还不准我到同行公司工作?”昨日,供职于某高新技术企业的陈小姐打进本报新闻热线称,当她觉得目前所在公司发展前景不好,准备跳槽时,公司却以与其签订了“保密协议”为由,拿出“竞业禁止”的种种规定,阻止其跳槽。“保密协议”令她恼火陈小姐...
-
怀孕也可以被无偿辞退的6种情形
自“二孩”法律正式实施后,不少“一孩”妈妈准备再添“二孩”。但现实中,生孩子难免影响工作,处理不好甚至会丢了“饭碗”。法律对孕产哺乳期女职工有特殊保护,这是一定的。可是,准妈妈们更该知道,怀孕并非“职场保险箱”,在一些条件下,依然有被“辞退”的可能性。案例...
-
大学生零工资就业 不受法律保护
全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰21日表示,大学生零工资就业,严格来说不属于劳动合同法的调整范围,无法得到法律的保护。信春鹰是在全国人大常委会办公厅举行的劳动合同法草案广泛征求意见情况新闻发布会上作上述表示的。她同时提醒面临巨大就业压力的大...
-
辞职流程怎么设计万无一失
员工辞职流程,其实是门很深的学问。有些公司在这个流程上不太注意,最后导致公司和员工之间产生争议。《劳动合同法》中对于用人单位和劳动者的解除和终止列举了很多条件。《劳动争议调解仲裁法》规定:“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲...