:示弱,让人际关系更亲密
心理学家认为:让对方看到自己的弱点或缺点,对方才会更加觉得你真实可信,才会有亲切感。而过于完美或深藏不露,会让对方产生抵触、防备与压力。
01 人性的弱点卡耐基在《人生的弱点》中阐释了一个观点:但凡是人都会有弱点,而弱点也是一把双刃剑,用得好是锦上添花,用不好悲喜交加。结合到现实生活,也是如此。
我有一个朋友小佳很漂亮也非常的擅长交际,但是几年下来仍然是孑然一身。
我们都很质疑,外貌普通,性格一般的女孩都找到了男友,而像小佳这么聪明漂亮的女孩却被剩下了。
这不太符合常理,难道是小佳太挑剔?
然而真实原因是,凡跟小佳接触过的人无一不被小佳的活泼与美丽所触动,然而时间一长却发现小佳内心很封闭,而且太高深,别人压根看不透她的喜怒哀乐,也从来走不进她的内心世界。
都说言多必失,说的太多固然是缺点,然而对自己的事情闭口不谈,就有点曲高和寡与浑身荆棘了。正是因为别人对小佳压根看不透,也不知道她心里想什么,更无法从她的表情和动作得到任何的蛛丝马迹,慢慢的就对她失去兴趣与耐心了。
02 学会示弱,才是亲密关系的第一步人之相识,贵在相识,人之相处,贵在知心。
所以说要想与对方成为朋友,产生关系连接,就要学会做一个真实的人,表达自己真实的想法,说实话,真诚地表达自己、表白自己、介绍自己,甚至敢于正视自己的不完美,承认自己也有弱点,这才是一种示弱。
而示弱状态下,更容易产生信任关系、理解关系与交际密切度。
要知道,人和人之间等价交换的,你对别人坦诚多少,别人也会对你坦诚多少,所以必要的示弱才更容易赢得对方的信任,从而走向亲密关系的第一步。
03 示弱有度,过犹不及都不好俗话说:凡事需有度,凡事不能过度。
这句话的意思并不是说要无限制、无底线、有点令人崩溃的示弱,比如说:太没有底线的示弱就是“软柿子”,只能被别人捏来捏去,再比如过度示弱:我什么都不会,我什么都不行等,这不是示弱,这是戏精。
示弱也要有标准,有底线,要遵循以下三个方面:
第一,示弱要坚持对等原则,一个人示弱也要看对象,不是逮着谁都示弱,只有合适的对象适当的示弱一下,才能给对方以好感;
第二,示弱应遵循循序渐进,也就是说示弱程度要从缓慢到温和的程度,让彼此都不反感和惊讶,一点一点的来,不然太多示弱不仅会吓跑别人,而且还会令自己的形象受损;
第三,温火慢炖,真正的亲密关系都需要时间,不仅要建立在信任的基础上,还要通过不断的体验逐渐修正思想与行为。
只有通过以上的层层递进与铺垫,才是人际关系良好的起点,亦是亲密关系的必要之路。
-
比老板更得罪不起的五类人
职场上谁是最得罪不起的人?大家的第一反应便是老板。没错,老板手握生杀大权;第二反应便是一些关键部门的同事,权威网站曾经有调查就显示,财务部的同事最难沟通,相处时得小心翼翼、不敢怠慢。其实,除了这些关键人物之外,职场上还有这么一群人万万得罪不起,得罪了他们,那种...
-
在职场中,遇到这三种人要深交
人的一生,从20多岁到50多岁,大概有30多年是在职场中度过的。在这三十年的职场里,我们会认识很多人,也会跟一些人成为朋友。但是,什么样的朋友该深交,什么样的朋友该浅交,大家心里必须要有点数。不然,你的职业之路,将会充满荆棘与坎坷。所以,今天我要跟大家聊一聊:在职场中...
-
最好学会以下这3个说话技巧
语言是一门大学问,如果能把这门学问研究好了,我们在生活和工作中将会得益很多。相反,如果对这门学问一窍不通的话,那么你可能会遇上很多坎坷,可能会走很多弯路,让自己发展非常不顺。因此,职场人士需要注意的是,一定要掌握好说话的技巧。如果你非常会说话的话,在工作中会...
-
情商低的人会经常说这三句话
一个人情商的高低,有时候从他为人处事当中就能够让人感受得到,尤其是和别人进行说话与沟通的时候,一个人情商的高低是很容易表现出来的,如果一个人经常把下面三句话挂在嘴上的话,这个人的情商一定会很低,人际关系一定会很差,和人之间的距离会越来越远,对于自己事业上的...