如何面对刁难的员工
我也是一个生产部的经理!以下是我初到一个新环境的经验:
一、入乡随俗。把一些你在之前工作中不同的地方全部记录,暂时不用去修改。
二、逐个击破。找里面一个或是一些技能最强最不服从的开刀!这一点需要在前一点的观察中知道他们的一些不足的地方,然后以你的标准和经验去强制性要求他改过来!因为你是管理人员,管理人员要有这样一种魄力!正所谓新官上任三把火,不能怕得罪他们,以不工作不合作相要挟。如果是这样,那你大可以叫他下班,这种员工你在这个环境下只会让你更难堪!记住,你才是他们上司!
三、对他们一些好的东西要给予鼓励肯定,因为我们管理也是在不断的学习,有些东西我们做错了。没关系,主动承认错误,正因为我们是管理人员,错就是错,错了就敢于承认,不要怕拉面子。面子是别人给的,如果连这点都做不到,那就说不过去了!承认之后就是改变,至承认错误不改变是废物,凡事顶在员工前面,不要让自己的人去背黑锅。即使错不在你!
总而言之,作为一个管理人员,你的职位和他们不一样,要考虑的方面也和他们不一样。你的立场要坚定,该坚持的东西千万不要放松,该放松的时候不要太过坚持,我们要拿得起放得下。要做到他们又怕你又维护你。只怕你,没用!只和你关系特铁也没用。还有一点很重要的就是,管理组是一个团队,你的上面一定还有人,那么你们先要统一战线,一个出气的孔!这样执行起来才不会出现分歧!
以上只是个人的一些经验和意见,好则采纳!
-
领导说“谢谢你”怎么接话
前不久,领导让小丽帮他取个快递。领导接过快递说,“谢谢小丽”。小丽笑着说“应该的”。下午部门召开例会,领导肯定某项工作时,顺便表扬了小丽:“这件事办得好,要感谢小丽及时提供资料”。小丽接了一句“不客气”,领导脸色晴转多云,两天不搭理小丽。小丽闷闷不乐,找火锅...
-
最容易惹老板或上司生气的6个场景应对技巧
出来社会混,我们有95%的人都会进入了一个社会圈子——职场!职场,是一个江湖,有江湖的地方,就会有人,有人的地方就会有交流。在我们打工族的弱势群体中,能让我发抖的只有2种情况:一种是,上有老下有小,老公又跟了小三跑的;另一种是,在老板生气面前。我是个特么怕老板的小女人...
-
与领导交往最忌讳这四点
职场上最大的人际关系就是和领导的关系。今天和大家分享一下与领导相处最忌讳的几点,越早清楚越早受益!1.谨小慎微,过度敏感工作细心是优点,但过度的谨慎敏感反而会让你显得阴郁沉闷,试问哪个领导喜欢身边杵着块木头。就好比朋友间的小玩笑,唯独你却当了真,那么整个的...
-
作为职场打工人,你会给领导拜年吗?
在大家都纠结是留在工作地过年,还是回家过年的时候,牛年春节的脚步越来越近了。春节是中国人最重视的节日,拜年是春节的传统习俗,是人们辞旧迎新、相互表达美好祝愿的一种方式。作为职场打工人,你会给领导拜年吗?对父辈来说,给领导拜年约定成俗古时“拜年”一词原有的...