面对领导或者同事的故意刁难怎么办
在职场中面对领导或者同事的故意刁难,哎想想就头秃,可能正在减肥的兄弟姐妹们,减肥的预算都可以直接省下来了。在公司,特别是在开总结会的时候,遇到你领导或者同事故意的拿着你曾经没做好的事情,在大会上故意为难你,让你出糗怎么破?
1.先抑后扬,以退为进。当我们确实因为我们在工作中确实有的事情做的不好,被别人拿到大会上做文章的时候,一定不要太刚了,直接跟别人刚上,那肯定就是自己理亏,会让自己直接掉进对方设计好的陷阱里面,到时候就只能按照别人的要求去息事宁人。
2.因果分割,部分担责。在职场中很常见的一种方法就以偏概全,强扯因果关系来刁难对方,即某一个事情没有完成的很好,它的原因是非常复杂的,但你的领导或者同事故意刁难你的时候就会归咎于是因为的你的那一点失误。
当面对指责的时候我们一定要先听清楚对方的表达的前提,避免以偏概全,掉进对方设计好的陷阱里面;其次,当领导或者同事提出来这些你没有的做好的事情时,你要负责任地对自己没做好的事情承担责任。
3.坚守底线,维护利益。面对的对方的故意的刁难与指责的时候,我们也要注意要守护自己的底线,不要因为对方的刁难,就满足对方的要求,这么做的话就是直接往人家设计的的陷阱里面跳。
4.职场女性,温柔坚定。作为职场女性遇到这种事情的时候,一种心凉凉的气氛就蕴绕在心头,对于职场女性遇到这种事情压力其实会更严重加的大,女生是个感性的动物,面对领导或者同事的故意刁难会更加的敏感,有压力,有不少的职场小姐姐会比较温柔对待,但是也不建议职场小姐姐要足够的坚定有原则,否则对方就会很容易得到自己的目的,这不利于自己的未来的发展以及公司的健康成长。
-
办公室白领须忌讳的五种恶习
    社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场的精英们个个有能力,懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力,职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。那么,在职场中白领需要注意的...
-
人际交往过度也会让自己厌烦
有人很喜欢社会交往,有人在企业是人际交往高手,但是,你知道,人际交往过度也会让自己厌烦吗?心理学家做过这样一个有趣的实验,把彼此悦目的被试人员成对地关在一个小屋子里。随着相处时间的延长,被试彼此进行交往的时间随之减少。到最后,彼此竟然视而不见,一言不发,屋子里...
-
人缘差的人,都会有一个共同的毛病
什么叫人缘,就是人与人的关系。有些人自带主角光环,走到哪里人缘都非常好。有些人人缘就非常的差,别人都不喜欢跟他交往。不管是在生活上还是在职场上,人缘差的人往往混得都不咋样。那些人缘差的人可能是不善社交,也可能是脾气太大,但都会有一个共同的毛病,就是嘴巴太...
-
三方协议是指
三方协议是指:你、单位和学校的协议,称之为三方协议。之所以有这个协议主要是:1、学校对外声称,我们学校的就业率高,这样对他们来讲,招生好招,口碑好点;当然也有逼着学生赶快就业的嫌疑;2、单位盖章也是一个证明,证明你到这个单位上班了。3、你呢,只不过是一个棋子而已,可...