微软中国:将采用“双核”机制
微软新管理团队首次出现在今日微软新财年发布会上,包括大中华区CEO张亚勤、刚刚接任首次在中国区设立COO一职的鲍方德以及CTO张宏江等管理团队悉数亮相。
据张亚勤介绍,在07财年中国区已实现了两位数的增长业绩,一举成为微软在全球成长最快的子公司。张亚勤回顾说,微软在07财年对大中华区的研发投入已达2亿美元,其创新进程已经超越了著名的摩尔定律。令微软取得这些业绩的原因主要源于三个方面:首先是对中国区的战略投资全面加强;其次是合作创新方面取得了进展,包括与联想共同成立创新技术中心,将美国研究院的技术授权给国内的中小公司使用;第三是通过软件外包的形式为国内公司带来了业务和新技术。
张亚勤称微软在08财年将会延续和加强07财年的这些战略,并且在研发上会继续追加对中国的投入。“COO一职的设立对我而言是个很大的帮助,未来微软将是我和鲍方德分别主管研发和业务的‘双核’机制,但短期内我将身兼两职。”在向予会者介绍微软大中华区新任COO鲍方德时,张亚勤做出了上述表示。据了解,这是继上任大中华区CEO陈永正离职后,张亚勤首次就微软中国未来的构架发表言论。
-
九大怪招助你杀出晋升路!
作为一名资深白领,你当然熟谙守时、奉迎等办公室生存之道。但,岁月催人老呀,经年的谨小慎微,充其量只能勉强保住饭碗,如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、出人头地?这里为你订做了九大怪招,望你细心揣摩,合理利用。千纸鹤一张手写的字条,绝对能让你从人堆中凸显出精...
-
职场上3个升职套路
在职场中,大多数人关心的都是升职问题,很多人在工作方面往往非常努力,但是得到的结果往往是迟迟没有相应的回报,在同一个工作岗位上一呆就是好几年,不仅没有得到更多的发展机会,连保持自己的现有的资源都岌岌可危。但生活的压力大,谁也不想努力工作得不到相应的回报。...
-
工作别一步到位,跳三次正常
美国人学汉语的越来越多,很多中国留学生打工已不是刷盘子,而是教外国人学汉语。在当今经济全球化的进程中,大学生的职业定位也需要扩大视野,挑战自己原有的习惯。近日举办的在大学生职业发展论坛上,零点研究咨询集团袁岳的讲演主题经济全球化视野下,大学生的职业定位...
-
永远不要去和老板谈公平
大家仔细想想在职场上,是不是有这样一种现象?越是能力强的人,职位反而不太高,最多是个小主管,小组长之类,每天事情忙得不可开交,而那些看上去啥也不懂,能力不突出的人,反而轻轻松松,一有升职加薪就优先落到了他们头上。前公司有两个同事,小雅和小艺在同一个部门。小雅是汉...