“闪跳族”寻觅高枝成待业一族
"山西人才市场迁址三周年庆典大型交流会"在山西人才市场举行,在现场,不少大学生“闪跳族”继续寻觅高枝,虽然投出众多简历,但是屡屡遭遇企业婉拒,成为待业一族。
大学生小王,去年毕业到现在已经换了两份工作,今天准备寻觅一家更好的企业。他在招聘会上转了一上午,简历投了近10份,可是没有接到一家企业的面试电话。小王说,他毕业时便找了一家加工企业当技术员,可是每天都和机器打交道,非常枯燥,干了4个月就跳槽到另一家公司去做销售,因为身处外地没有亲友,一直打不开局面,坚持了半年,在前几天又递交了辞职申请,踏上找工作的新征途。
太原市某企业今年新招聘了20多位大学毕业生,可是才过去3个多月,已经有一半人以各种理由离开了。毕业于运城学院的小张说,她们班共有5个人来太原工作,可是现在都已经跳槽了,在其他地方工作的同学也都想借冬季招聘会的机会换换工作。由于就业形势严峻,当初找工作太随意,现在都后悔了,可是招聘企业又认为忠诚度不够,成了没人要的“待业族”。“短时间内换几家企业,他的能力或对公司的忠诚度难免会受到质疑。”山西人才市场市场部冯部长说。同时,山西人才市场有关人才专家表示,对于“闪跳族”大学生,用人单位有太多顾虑,现在来参加冬季招聘的用人单位一般都有被“闪跳族”炒鱿鱼的经历。企业招一批人就要进行业务培训,可是他们刚上手就跳槽了,企业都沦为培训大学生的福利机构了,大学生不但缺少不必要的吃苦精神,而且其能力和忠诚度会受到用人单位的质疑,对他们以后的职业生涯会造成严重的后果。他提醒广大的“闪跳族”大学生,在重新选择工作之前一定要慎重考虑,尽量避免因频繁跳槽而给自己带来的不利影响,做好职业规划,走好职场的每一步。
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跳槽提升身价 但要适当规划
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