跳槽提升身价 但要适当规划
从“提高身价靠哪般?”的调查中发现,“跳槽”入选职场人士“最佳途径”。其33.7%的赞成率远高于内部晋升(19.3%)、转换工作职责(10.8%)以及增加培训获取学历证书(27.71%)等途径。针对此项调查结果,记者做了一番走访。
“要提升身价,对我而言途径无非两条:一是在现就职的企业好好干,获取更大的晋升空间;二是通过跳槽获取更多的发展机会。”在一家集团公司担任人力资源总监的刘先生坦白告诉记者,他在公司已经碰到了“天花板”,不可能有进一步发展了,通过跳槽提升身价就成了不二之选。眼下,他选择到更大的公司从事相关工作,或到一般的企业转型做执行总经理,“资历越深,阅历越丰富,我的身价自然也就越高了。”
毕业仅3年的许小姐,却已先后在5家公司从事过策划工作,“做我们这行的,见多识广最重要。”许小姐毫不讳言,在一个行业的多个企业呆过,在多个行业呆过,丰富的经历会让她慢慢变成“万金油”。然而,记者也从侧面了解到,许小姐虽说“见多识广”,但因为职业稳定性较弱,几家曾就职过的公司对她评价都不高。她之前的一位上司认为:“她这种跳槽提升法未免显得有些浮躁,势必影响她将来的职业发展。”
记者在采访中发现,通过跳槽提升身价,对职场资深人士的“催化效应”,要更为显著,在此过程中他们可以增加从业经验,拓宽视野,更有利于事业的发展。而这些越跳越高的人,对自己的职业发展大都有着清晰的认识和规划,对职业和岗位高度忠诚和负责,而这些也是企业在选择有跳槽经历的人时较为看重的素质。
专家建议,对尚处于事业起步阶段的职场新人,提升身价的最佳途径实则是内部晋升和参与培训学习。而且,多种提升身价的方式可以结合起来为己所用,不要将跳槽作为可以一蹴而就的增值砝码。即使跳槽,也要合理规划,切勿盲目为之。
-
为什么裸辞之后找工作,反而更难了呢
上周组内讨论话题,有个小伙伴分享了一段他的裸辞经历:当时觉得在职找工作很麻烦,接电话得偷偷摸摸的怕被同事发现,没法总请假出去面试,还要应付大量的日常工作,算了算银行卡上的余额,索性就直接裸辞了。想着全力面试,找工作怎么说也比在职快。刚开始还悠哉悠哉的,隔了几...
-
三月跳板,职业提升机不可失
三月跳槽高峰即将来临,这将给希望获得职业提升或者转岗机会的人提供一个很好的跳板。由于大量跳槽造成的岗位空缺,那些想升职的、想进大公司的、想转岗的职场人士将会获得难得的机会。很多人有备而来,准备在这个跳槽黄金月一显身手。职业提升有备而来Tom制药专业...
-
跳槽,你做好心理上的准备了吗
能在就业压力大的纷繁职场中跳来跳去,进而找寻真正适合自己的职位,这不失为一种超强的能力。但在选择的过程中,却并非每一个人都能做到从容不迫。跳槽的时机是否已经到来?自己是否真的确定清了前行的方向?未知的空间又能否真正接纳自己?相信这些问题对于准备跳槽...
-
跳槽是惟一出路吗?
马上又到了金九银十跳槽月,每年一到这个时候,职场上的风吹草动就分外强烈。但跳槽除了越跳越高之外,也存在着原地踏步和越跳越糟的风险,这些你考虑到了吗?正视跳槽风险跳槽,被大多数人认可为:追求个人发展的一个不错的途径。甚至有人已经开始把接到猎头电话的多少作为...