长沙确定国企负责人薪酬标准 年薪可高达55万
薪资谈判3.47W
本报3月1日讯国企负责人年薪最高不超过企业职工平均工资的14倍。记者从今天召开的长沙市国资委工作会议上获悉,《长沙市国有及国有控股企业负责人经营业绩考核暂行办法》及《薪酬管理暂行办法》正式出台,首次确定了长沙国企负责人业绩考核及薪酬定价的统一标准。根据该办法,“国企负责人最高年薪可达55万元”。
“以业绩论英雄”。据了解,今后,长沙市国资委每年都将与国企负责人签订经营业绩责任书,对国企负责人实行“年度考核与任期考核相结合”、“结果考核与过程评价相统一”、“考核结果与奖惩相挂钩”的考核制度。考核业绩则与国企负责人薪酬直接关联。
国企负责人的年薪由基薪和绩效薪酬构成。其中,基薪主要根据企业经营规模、经营管理难度、所在地区劳动力市场同行业指导价格、本企业职工平均工资水平等因素综合确定。如资产总额在10亿以上的国企,负责人基薪为5万;资产总额在4亿至10亿之间的国企,负责人基薪为4万;资产总额在4000万以下的国企,负责人基薪为2万。最高的是生产经营好、效益好、资产规模在10亿以上的国企及国有控股企业的法人代表,年薪可达55万元;最低的是无生产经营的留守型企业法人代表,年薪为1.2万元。
此外,《暂行办法》规定,如果国企及国有控股企业负责人虚报、瞒报财务状况,或违反国家法律法规,导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、严重环境污染事故、重大违纪事件,给企业造成重大不良影响,造成国有资产流失的,除根据有关法律法规处理外,长沙市国资委还将扣发其绩效薪酬。
来源:湖南在线
“以业绩论英雄”。据了解,今后,长沙市国资委每年都将与国企负责人签订经营业绩责任书,对国企负责人实行“年度考核与任期考核相结合”、“结果考核与过程评价相统一”、“考核结果与奖惩相挂钩”的考核制度。考核业绩则与国企负责人薪酬直接关联。
国企负责人的年薪由基薪和绩效薪酬构成。其中,基薪主要根据企业经营规模、经营管理难度、所在地区劳动力市场同行业指导价格、本企业职工平均工资水平等因素综合确定。如资产总额在10亿以上的国企,负责人基薪为5万;资产总额在4亿至10亿之间的国企,负责人基薪为4万;资产总额在4000万以下的国企,负责人基薪为2万。最高的是生产经营好、效益好、资产规模在10亿以上的国企及国有控股企业的法人代表,年薪可达55万元;最低的是无生产经营的留守型企业法人代表,年薪为1.2万元。
此外,《暂行办法》规定,如果国企及国有控股企业负责人虚报、瞒报财务状况,或违反国家法律法规,导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、严重环境污染事故、重大违纪事件,给企业造成重大不良影响,造成国有资产流失的,除根据有关法律法规处理外,长沙市国资委还将扣发其绩效薪酬。
来源:湖南在线
-
劳动局首发来京务工就业信息 务工底薪580至2000
北京市劳动和社会保障局今天首次发布来京务工人员就业岗位信息,同时对相关岗位的最低薪酬作出明确标示。根据岗位不同,对外来务工人员的承诺月薪在580元至2000元之间。在东城的职介信息里,厨师的最低薪酬为1200元,昌平信息中,车工和线切割工月薪最低也在1200元。截...
-
老板不接受的那些加薪理由
通常员工要求加薪的前提都是认为自己业绩优秀、表现突出,或者工作量和工作压力大,没有功劳也有苦劳,所以认为公司理应给他们奖励。有人因此觉得自己是资深员工了,在团队中不可或缺,于是就祭出“跳槽”这个法宝来要挟或是暗示老板——如果不给我涨工资,我就走人。但是...
-
青岛“老总”年薪启用新标准
青岛啤酒、海信、澳柯玛等多家上市公司日前与青岛市国资委签订年度责任书,企业“老总”年薪启用新标准。《青岛市国有(集体)企业负责人经营业绩考核暂行办法》日前实施,《办法》突出了企业“老总”担负的国有资产保值增值任务,把过去单纯考核优良资产改为优良资产、...
-
到底从事什么工作才更容易月薪过万
近期,我们发起了“2017年职场人薪资满意度调查”,在本次调查的受访者中,超5成的人表示自己已经月薪过万了。而在月薪过万的受访者中,22.2%的受访者工作1年月薪就过万,65.5%的受访者工作3年内月薪破了万,有88.1%的受访者毕业后工作五年内月薪过万。另外,根据权威网站()近...