给钱多但签劳务合同，该接offer吗

当事人：Susan 业务员

我是专科生，专业又属于那种“百搭”专业，工作一直很难找。近期，家里人给我介绍了一份工作，外资企业，薪资翻番，而且每年有两次加薪机会，但因为是基础岗位，没有升职机会，而且签的还是外包合同。由于我自身条件一般，没有过硬的学历，也没有特长技能，其他能力也平平，我对这份工作很心动。我应该去吗？

正方观点：先接受，干了再说，真金白银才是最实际的，其他福利、晋升机会等都只是浮云。如果你真的不满意，再“骑驴找马”也是可以的。至少你的薪资起点比以前高了许多，何况外资公司的背景，再加上未来的工作经验，也能增加你下一次跳槽的含金量。

反方观点：你和公司签的是外包合同，未来对你的保障并不十分稳妥。虽然这份工作与你以前的工作相比，薪资翻番了，但能持续多久？一个月、一季度还是一年？如果公司有个变化，要先“壮士断腕”的一定是签外包合同的员工。

我们第三只眼：

择业前，应该先看看自身目前最缺的是什么？缺钱、缺经验，还是缺少对自己未来的规划？明白自己的缺陷，设定当下的目标，才能明白什么样的公司、什么样的工作才是对自己最有利的。世上没有完美的工作，只有适合自己的工作，你应当利用自己的优势去寻找适合自己的工作。（完）