金融零售中高层收入颇丰 总经理年薪逾百万
薪资谈判9.32K
日前,翰德人力资源有限公司发布了最新的薪资调查。据悉,本次薪酬调查企业都为“Global1000”的跨国公司,岗位以中高级岗位为主。调查结果显示,薪酬最高的行业是咨询、投资和物流行业。
零售业:总经理年薪逾百万
由于今年零售行业的情况比去年更好,因此对人才有很大的需求。种种意向表明,零售业将会是今后的一个热点行业。从目前的零售业人才情况来看,运营经理、拓展经理和采购经理这3个偏高层的职位需求最旺,其中,营运经理更是热点中的热点。外资公司对这些人才的要求,都必须具有外资背景,这也使得一些从低层开始做起的本土人才因语言能力等问题,不能更上一层楼。因此,一些公司近年来都纷纷启动储备人才的培养计划,通过内部培养解决人才问题,而一些新晋公司想从竞争对手处挖人才,则只能降低要求。
零售行业的中高级人才流动并未像想象的那么激烈,与其他行业相比,零售业实际上是一个相对稳定的行业,即使人才需求旺盛,但实际的招聘情况未必乐观,更多的人才流动仍是集中在中低层人才领域内。
除了传统的零售卖场之外,奢侈品牌店将会是国内零售业将来发展的又一个热点。虽然目前这些公司仍在观望中,但是当时机到来时,又将带来新一轮的人才需求高潮。目前,大多数奢侈品牌店的营运经理仍是偏向使用外籍员工,但并不表示本土人士没有机会,只是能达到水平的人实在太少,相对地,能争取到这样的职位,月薪都会是万元以上,这是今后零售业人才发展的一个热点方向。理入手。
金融业:中层运作人员最吃香
在金融行业人才中,以负责客户关系人员与负责产品研发的中层运作人员最为热门。本地金融机构正在进行重组和改制,仍需要专才来准备成为世界贸易组织成员的一切事宜。另外,面向个人消费者的金融销售人才需要仍然很大。外资银行入股本地金融机构,会更多地关注客户服务,需要产品经理了解本地消费者的需求,并及时反馈给研发部门,能将产品与市场衔接起来。因此,这些人才将会成为各家金融机构争抢的热门。
零售业:总经理年薪逾百万
由于今年零售行业的情况比去年更好,因此对人才有很大的需求。种种意向表明,零售业将会是今后的一个热点行业。从目前的零售业人才情况来看,运营经理、拓展经理和采购经理这3个偏高层的职位需求最旺,其中,营运经理更是热点中的热点。外资公司对这些人才的要求,都必须具有外资背景,这也使得一些从低层开始做起的本土人才因语言能力等问题,不能更上一层楼。因此,一些公司近年来都纷纷启动储备人才的培养计划,通过内部培养解决人才问题,而一些新晋公司想从竞争对手处挖人才,则只能降低要求。
零售行业的中高级人才流动并未像想象的那么激烈,与其他行业相比,零售业实际上是一个相对稳定的行业,即使人才需求旺盛,但实际的招聘情况未必乐观,更多的人才流动仍是集中在中低层人才领域内。
除了传统的零售卖场之外,奢侈品牌店将会是国内零售业将来发展的又一个热点。虽然目前这些公司仍在观望中,但是当时机到来时,又将带来新一轮的人才需求高潮。目前,大多数奢侈品牌店的营运经理仍是偏向使用外籍员工,但并不表示本土人士没有机会,只是能达到水平的人实在太少,相对地,能争取到这样的职位,月薪都会是万元以上,这是今后零售业人才发展的一个热点方向。理入手。
金融业:中层运作人员最吃香
在金融行业人才中,以负责客户关系人员与负责产品研发的中层运作人员最为热门。本地金融机构正在进行重组和改制,仍需要专才来准备成为世界贸易组织成员的一切事宜。另外,面向个人消费者的金融销售人才需要仍然很大。外资银行入股本地金融机构,会更多地关注客户服务,需要产品经理了解本地消费者的需求,并及时反馈给研发部门,能将产品与市场衔接起来。因此,这些人才将会成为各家金融机构争抢的热门。
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最低工资要提真乃好事一桩
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公司对大学生的薪酬管理制度
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