4种不适合提加薪的时机
1、企业处于“不景气”状态时要识时务
一般说来,如果所处的企业正在遭遇经营危机或陷入发展瓶颈时,企业都会刻意营造一种“携手同心,共渡难关”的氛围,不识时务的加薪请求会使员工看起来是一个“不管企业死活”的冷血动物,是非常不明智的。
2、职业表现缺乏说服力时免开尊口
没有任何一家公司会规定“时间一到,就一定涨钱”。特别是当你缺乏有说服力的职业表现,比如经常不能按时完成任务、人际关系冷漠或紧张、甚至出现过重大责任过失时,都不应当以“时间”为理由提出加薪,从而进一步恶化你在老板心中的职业形象。
3、刚出校门的大学生应实事求是
大学生们在进入工作岗位一段时间后,往往会产生一些成就感。但是这种“收获感”与实际具备的“贡献力”根本是两回事。除非你具备在短时间内明显超越于其他人的价值贡献,否则切不可自以为是地提出加薪。
4、薪资水平在业内偏高莫强人所难
任何一个行业,都有它相对标准的薪资水平。如果你目前的薪金已经与这个标准持平甚至略高于这个标准,而你所任职的企业又并非同行业中出类拔萃、财大气粗的佼佼者,那么你的薪资浮动空间实际上已经非常有限,与其强人所难地申请加薪,不如郑重其事地考虑一下跳槽或者晋级到更高的职业层次再作打算。
-
工作多久可以申请加薪?
    是否能够申请加薪成功最关键的不是入职时长,而是其他,比如以下这些:    1.判断自身是否具备提加薪的条件:并不是每个人都具备加薪的条件,你最好先问问自己:我是否问心无愧?自己的工作潜力如何?或者也可以从同事口中探知别...
-
历年来薪水丰厚的大学专业
有时候,选择大于努力,尤其是在大学的专业选择上。有很多学子工作数年却后悔当时选错了专业,恨自己当时太后知后觉,没有做好职业规划,只是一味地死读书,完全不了解这个世界发生的事,当他们看着自己的高中同学一个个风生水起的时候,再看看自己无力改变的薪资,觉得很无奈,而...
-
岗位冷热榜:“电子技术”月薪冲万
市劳保局公布的最新职场报告显示,一季度本市劳动力市场仍旧出现冷热不均的状态,“电子技术”人才炙手可热,月薪直冲万元;而美容美发等行业则一路遇冷,美容美发相关职位平均每3个岗位,只有1个本市应聘者。一季度上海劳动力市场5大热门职业:电子工程技术人员、行政文员...
-
大学生寒假兼职 钱比白领好赚
上周日春节返乡潮正式拉开序幕,京城不少行业陷入了用工荒,不少急缺人手的单位纷纷打起了学生族的主意,提供的兼职工作岗位更是五花八门,富有新意。据了解,仅元旦到春节这一个月,一名大学生的兼职收入可达到5000元,都追上普通白领的月薪了。市场发现主打“新奇特”兼职...