职业规划工具介绍之四:职业锚测验
职涯规划1.63W
美国E.H.施恩教授最初提出的职业锚理论有五种类型如下:
自主型职业锚
创业型职业锚
管理能力型职业锚
技术职能型职业锚
安全型职业锚
随后,大量的学者及研究机构加入了职业锚的研究行列,同时越来越多的证据表明职业锚的存在及其价值。职业锚甚至初称为职业规划中的“教父”,在研究的同时,又发现了三种类型的职业锚如下:
安全稳定型
生活型
服务型
随后,在90年代,施恩先生将职业锚改为了八种类型,并推出了职业锚测试量表。此后,进一步的研究发现八种类型的职业锚可以概括所有的职业锚类型。
作者: 来源:北森测评网
自主型职业锚
创业型职业锚
管理能力型职业锚
技术职能型职业锚
安全型职业锚
随后,大量的学者及研究机构加入了职业锚的研究行列,同时越来越多的证据表明职业锚的存在及其价值。职业锚甚至初称为职业规划中的“教父”,在研究的同时,又发现了三种类型的职业锚如下:
安全稳定型
生活型
服务型
随后,在90年代,施恩先生将职业锚改为了八种类型,并推出了职业锚测试量表。此后,进一步的研究发现八种类型的职业锚可以概括所有的职业锚类型。
作者: 来源:北森测评网
-
2005,我要不要尝试新行业
临近年末,人们总是习惯于对自己的过去做一番总结和展望,希望能够借此来给来年的自己一个全新的开始。但是,不少人对看待自己的职场经历,却如雾里看花:究竟是选择大公司的背景呢?还是选择自己熟悉的职位?是选择熟悉的行业,还是选择新的更有前景的行业呢?相信小王的案例可...
-
职业生涯八大傻及解决方案
职业生涯第一傻:得过且过典型症状:“得过且过”在字典上的解释是:只要勉强过得去就这样过下去,也指对工作不负责任、敷衍了事。别看现在这个社会竞争激烈,但总有人能“超然物外”、我行我素,“按既定方针办”,领导再怎么急于出成绩、见效益,那也跟我没关系,我就这么着了...
-
职场生存:无心过错可能为你的职业生涯带来危机
赖瑞(Larry)曾是一位医药编辑,负责替药厂撰写相关医药文件。有一家客户因为先前所制造的药剂对人体有害,所以药厂决定停售,并研发新药替代,由赖瑞负责新药品相关文件与印刷品的编辑。“但是我不小心把两种药品的名称给弄错了,竟然用了旧药品的名字”。赖瑞回忆道。所...
-
职业规划:转行不要跑错跑道
在许多人的职业生涯中,都有转行的经历。有人说:转行,好比是换个跑道重新跑。日前公布的一项调查显示,在该公司接待的咨询者中,超过85%的人认为:不适应目前行业时,转行是第一选择。转行的主要依据通常是主观感觉和对职场潮流的跟随,仅9.8%的人在转行前会对新行业做科学...