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职涯规划

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  • 渺杀职场的这十二种行为模式

    渺杀职场的这十二种行为模式

    为什么许多有才华的人会失败?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士-华德普与提摩西-巴特勒博士,受命协助那些明明被看好却表现不佳,甚至快要被炒鱿鱼的主管。什么样的行为模式会成为致命缺陷,严重地阻碍职业生涯?华德...

  • 请认真对待你的第一份工作

    请认真对待你的第一份工作

    Sandi的思维很活跃,有很多新点子,营销部主管也鼓励新人多提案。可是,她的提案多数会被主管否决,而且主管从来不告诉她为什么。最后公司的文案出来了,Sandi时常会觉得比起自己的提案差远了。而且,不仅仅是公司,包括广州的一切...

  • 初入职场:职涯规划力求稳扎稳打

    初入职场:职涯规划力求稳扎稳打

    工作生涯的成长过程,与一个人的求学过程颇有相似之处。求学过程中,必须从小培养良好的读书习惯与方法,并且打好基础,循序渐进地学习更高深的知识,如果基础没打好,将无法顺利升学。职涯成长过程亦雷同,工作能力的成长与职位的...

  • 七成毕业生五年两跳槽

    七成毕业生五年两跳槽

    华工学生走29省市发放超万份问卷调研大学生就业问题本报讯(记者黄茜通讯员周玉、刘慧婵)大学生找工作有多难?为什么这么难?带着这个问题,华南理工大学学子利用假期,走到29个省、市、自治区,发放了超过10000份调查问卷,共同...

  • 职场回头草怎么吃:保持坦荡心胸最最关键

    职场回头草怎么吃:保持坦荡心胸最最关键

    虽然俗话说好马不吃回头草,但是在生存环境恶劣,职场竞争激烈的当下,有些人经历了一番跳槽、选择、比较,发现外面的世界风大雨大,还是回到“衣不如新人不如故”的旧环境更好。因此,关于回头草的潜规则,也在悄悄地发生着改变。...

  • 职业经理人的治业之道

    职业经理人的治业之道

    职业经理人越来越受到欢迎,而要成为一名合格的职业经理人,笔者的建议是,不要被一些所谓的成功经理人的故事所迷惑,也不要因为听几场报告会激动不已,在他们的故事里,在他们的报告里,因为他们讲的都是自己在成长过程中,披荆斩棘...

  • 求高薪需要尊重职场法则

    求高薪需要尊重职场法则

    现在很多公司都非常注重对员工的培训,经常会请一些业内专家去上上课。江北一家公司的老板这回谁也没请,只请来自己年过古稀的父亲,正儿八经地给员工们上课,讲老人家年轻时从事地质勘察工作如何艰苦,如何只讲奉献不计回报。...

  • 规划:我的职业前不着村后不着店

    规划:我的职业前不着村后不着店

    我的职业似乎总处在转折期里,每一次变化既新鲜,又陌生,充满了各种不确定的因素。先是从国企辞职去了一家金融机构,又跳槽到了财经报社。在外贸业务员和记者职业的交替中,我都找到了自己的位置。我的危机感是从报社将要进行...

  • 从经理到职业经理人 职业生涯可否有品质保证

    从经理到职业经理人 职业生涯可否有品质保证

    历史的舞台造就了群星璀璨,现实的天空繁星点点,总有些是熠熠闪光的。营销——一个剪不断,理还乱的话题,一个让人欢喜让人忧的字眼,一个职业、一个舞台、一种性格,一幕人生的悲喜剧,在我们身边不时拉开幕上演着。现实的演变职...

  • 七成求职者不希望职场被规划

    七成求职者不希望职场被规划

    大学毕业后面临的便是就业问题,在这一问题上,很多家长似乎比孩子还着急。每位家长都希望子女有个好的出路,所以在孩子就业时不惜费尽周折为他们规划出一条自己认为很“理想”的道路。不可否认,所有父母的出发点是好的,可是...

  • 职业生涯就如一场旅行,你的下一站在哪?

    职业生涯就如一场旅行,你的下一站在哪?

    一、跨越沙漠的骆驼老骆驼在垂暮之年,又一次穿越了号称“死亡之海”的千里沙漠,凯旋归来。马和驴去请教请老英雄去介绍经验。“其实没有什么好说的,”老骆驼说“认准目标,耐住性子,就一直往前走。走一步不需要勇气,接着就走...

  • 职业生涯可怕心理陷阱

    职业生涯可怕心理陷阱

    容易断送你职涯的心理陷阱为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运?美国哈佛商学院mba生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士,归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或少都有这样...

  • 3岁孩子应接受职业教育

    3岁孩子应接受职业教育

    很多大学生以及青年人在就业时显得很迷茫、无助,只是因为他们上大学后才想到以后要从事哪种职业,可惜为时已晚。前天,沪上某职业生涯管理咨询机构请来了英国权威的职业生涯规划专家和上海专家们对话,会上英国专家提出,孩...

  • 年度个人职业规划秘笈

    年度个人职业规划秘笈

    职业规划已深入人心,并成为一种新的商机。年底已近,很多人都开始为自己进行明年的职业发展规划。职业顾问提醒,无论是刚出校门的学生,还是在职场拼杀多年的“老”人,在新一年度工作即将开始时,都需要制订一个明确的、切实可...

  • 职业生涯里你要30而富还是30而负

    职业生涯里你要30而富还是30而负

    据可锐职业顾问一项调查显示,30到35岁职业迅速发展的新贵和背负晋升加薪压力的“30而负”出现明显的两极分化现象。为什么会出现这样一种情况,“30而富”和“30而负”又是怎样的群体?让我们一起来探讨这个话题。“30而富...

  • 高薪白领跳槽要“跳”出水平

    高薪白领跳槽要“跳”出水平

    跳槽、转型都是职场中“出镜”频率极高的词语,我想每一个身在职场的人,都曾跳槽过,或至少有过跳槽的想法。对于职场那些跳槽者,尤其是工作才一两年的“职场小菜鸟”来说,困扰他们成功跳槽的因素有很多,相关部门调查得出,跳槽...

  • 终生受用的职业规划方法

    终生受用的职业规划方法

    有很多人都知道,自己在还没有进入社会之前,自己的人生是未知的,有无限种可能,但是未来到底是怎么样的,跟你自身的规划有着密不可分的联系。下面我来为大家一下终生受用的职业规划方法,我想对迷茫的你一定是有帮助的。1、明...

  • 职业生涯12个致命想法

    职业生涯12个致命想法

    1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识...

  • 如何在入职前判断自己是否适合某个行业

    如何在入职前判断自己是否适合某个行业

    很多职场人因为缺乏明确的职业规划,并不确定自己适合哪个行业,于是在入职之后发现自己不适合便立即跳槽,这种看似简单粗暴的试错方式,一方面不利于自己积累行业经验和相关人脉关系,另一方面频繁跳槽的现象会让之后面试的HR...

  • 毕业求职最热门的五大问题

    毕业求职最热门的五大问题

    大四,在许多人眼中往往是“半工半读”的状态。课原本就少,为了实习或找工作,逃也逃得差不多了。对大四学生来说,这最后一学年的开学意味着向社会转型的正式开始。再一次处于人生选择的转折点,他们彷徨了。TOP1:考研还是就业...

  • 营销人:职业生涯如何经营自己?

    营销人:职业生涯如何经营自己?

    一半是海水,一半是火焰,在二者之间的动荡和招摇里,营销人常常容易迷失自己。短缺经济时代,营销人往往是机械、被动的族群,他们行为角色似乎就是靠打拼体力、付诸血汗从而赢得生存空间和发展机会。但时代不同了,经济飞速发展...

  • 如何成为抢手的复合型人才?

    如何成为抢手的复合型人才?

    复合型人才正在成为人才市场上的新宠。来自上海市劳动和社会保障局发布的全日制职位工资指导价位表明,去年紧缺的复合型人才工资增幅达15%,工资增幅已经超过一般管理岗位的工资增幅。其中现代工艺美术设计人员的年平均...

  • 职业规划:你拥有“环境识别力”吗?

    职业规划:你拥有“环境识别力”吗?

    从上海向阳生涯管理咨询有限公司接触到的大量个案来看,在为我们的个人客户提供的服务中,仅仅了解个人的成长轨迹、从个人的发展前景来分析以及制定职业生涯发展计划是不够的。向阳生涯的职业顾问的建议是在考虑为个人提...

  • 怎样避免高成本跳槽?

    怎样避免高成本跳槽?

    春节后是每年跳槽的最高峰,很多人因为主、客观原因,被卷入跳槽大潮。跳槽是职业生涯旅途中在某个驿站的转折,在这里,你将换乘另一列车,驶向心中的目标。但需注意不要搭错车、跑错路,否则会与心目中的方向背道而驰,越走越远。...

  • 职业生涯 十二个最致命想法

    职业生涯 十二个最致命想法

    1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识...