热门人才：机械师青黄不接

在长三角地区，机械工程师越来越受到用人单位的重用，其月薪也上升到3000至5000元，对于技艺娴熟的机械工程师已有单位将月薪开到万元以上。

　　上海某机电工具有限公司是一家金属切削精密刀具专业制造商，春节前后参加了规模大小不一的三场招聘会，前两次几乎都无功而返。其公司经理表示，中国是一个制造大国，引入许多数控机床，机器进来了，但人才却跟不上。

　　一家企业的经理谈到，他们已连续多次参加人才招聘会，可还是没有收到此类人才的应聘资料。于是，不少企业将目光移到外地，并向人才承诺，符合条件者给予办理人才引进和居住证。

　　人才市场管理人员也谈到，目前机械类、电子电气类、营销业务类、计算机类、高分子化工、纳米材料等专业的人才已十分走俏，高级技工和普通工人的缺口也很大。

　　行业专家认为，机械制造人才稀缺由三大因素造成，一是父母因素，家长怕孩子受苦受累。现在青年人偏向于当白领，愿意接触生产实践的少。所学专业也多集中在计算机、外语、财会、营销等专业，总想着轻松、能够赚大钱的岗位。由此造成了人才结构的不合理，同时也不利于各种人才的成长。二是由于社会处于转型期，有大批国有机械厂倒闭，导致了人们对前途的担忧。

　　目前机械工程师出现青黄不接的局面，年龄要么太大，要不就是年龄虽不大，但却没有工作经验，能够符合用人单位要求的中青年机械工程师实在太少。长三角的苏浙一带和珠三角的深圳、东莞等地企业纷纷委托猎头公司替他们寻猎这样的人选，却令猎头公司犯难，本来这样的人才就不多，让他们上哪“挖人”？

　　企业招聘人员说，合格的机械工程师必须能处理各种机械加工问题，改善各种生产加工技术，评估和验收新购设备，并持有机械相关证书，能熟练使用计算机，运用AU鄄TOCAD、Pro－E等软件，有机械设计、绘图的相关工作经验。

　　如果机械工程师不擅长沟通，那么许多优秀计划和项目可能很容易“夭折”。具有较强的表达能力和协调能力，可以带领自己的团队顺利完成任务。

　　由于要随时收集信息，机械工程师必须做到目光敏锐，做一个生活的有心人并能够随时分辨信息，否则信息的滞后无疑将使他们的工作陷入被动。另外，要反应迅速，心理素质良好，面对机械数据要能牢记。一名合格的机械工程师还应该领悟能力相当强，能够把心目中的图稿由抽象变为具体。（青青）

来源: 金羊网-羊城晚报