学校工会工作总结<二>

今年工会工作根据上级工会要求和学校工作的实际，深入学习和领会党的十六届五中全会精神，坚持和突出“三个代表”的重要思想，把“三个代表”的重要思想，作为耿圩小学工会工作的基本方针。并围绕学校工作的中心，坚持科学发展观，坚持以人为本的工作理念，开拓创新，服务学校工作的大局。努力实践使教育集团成为“学习型组织”，使教职工成为“学习型职工”，配合学校行政深入探索办现代化教育的新路子，组织教职工团结进取、积极开展营造“和谐大气文明的学校”，为学校作出了应有的贡献。经过一年多的努力，已完成了自定目标，做了应做的工作。现就20XX年工会工作总结如下：

一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍

学校的首要工作是教育教学，教育教学工作应有一支优秀的教师队伍。培养好新世纪的专业教师队伍是上级、党政的主要职责、但也是工会工作的重要任务。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好、教学业务精湛，热爱学生具有较高师德的教师队伍，只要有一支这样的教师队伍，学校发展就会有坚实的基础。今年我们我们努力进行了实践。积极配合学校相关部门开展了一系列活动，为提高教师的师德水平和业务素质做了应做的工作。

1．改善学习方法，提高教师师德水平和教学业务

为了不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。年初我们制订了践行师德系列教育活动计划，并积极投入实践，具体做了下列工作；

①师德宣誓活动:

新学年开学的第一次升旗仪式上,全体教职员工面对国旗，面对学生，进行“师德宣誓”。同时每年教师节对新教师再进行“师德宣誓”，牢记教师的职责。

②．抓好暑假师德学习，落实师德案例的撰写：

利用暑假全校教职员工集中师德学习培训的时间，我们印发师德资料让老师们认真学习，撰写师德文章或案例相互交流提高认识。

③．写一篇关于我的教育观、教师观、学生观、质量观等相关的文章；

以审视教师的社会地位、作用，提高教师的社会责任感、服务意识。

④．配合行政做好教师发展性评价工作；

今年我们学校工会新推出了“教师个性发展”性评价工作，此项评价工作从自身现实角度出发，提出富有个性特征的成长计划，人人填表申报，该计划有利于年轻教师成长，发展性评价对教师有前瞻性的期望，发展性评价弹性规划、伸缩自如、适应个性特征。

⑤．“手牵手”结伴成长；

在新的学年开始时，我们继续落实“大手拉小手，手牵手，师生共同成长活动”。每位教师积极牵手配合年级组教育好特殊学生，把爱送给学生，让自身得到升华。

⑥．开展教师论坛活动；

让教师在校园论坛上，为教育、教学工作畅所欲言，献计献策，教学思想、观点百花齐放。

⑦．积极开展教师读书活动；

学校工会已经成立了“萤火虫”教师读书会，会员分布在各小学，各校区组织好读书活动点，创造机会让老师读好书，努力提升教师的业务、理论水平。在全校教职工中开展读书报告会，去年工会已经开过第一届，今年将召开第二届读书报告会。

⑧．在教职工中开展社会主义荣辱观学习教育

今年我们在学校教职工中进行了一次关于“八荣八耻”的报告会，学校工会主席组织资料、自做课件，在教工大会上作学习报告。对全体教职工进行社会主义荣辱观学习和教育活动。

⑨．为提高教师的业务能力和教学水平，积极配合行政在年轻教师中开展课件、教学反思文章、公开课、教案、业务测试等“五项评优”活动，为时一个月。通过“五项评优”对年轻教师的业务进行检查和评估。不仅强化了教师师德、师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时配合行政注重培养教师的教育、教学能力。教师们纷纷查找资料、总结工作。在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼新颖、深受学生喜爱的教学方案、学科教学课件脱颖而出，一批批年轻的教师成长起来了。创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和业务水平。

⑩．我们还请来了派出所的干警和司法干部为我们进行了师德和工会维权知识培训，为我们送来了法律知识，上了生动的一课。

二．改善和坚持校务公开，配合党组织开展廉正建设，发挥工会的监督职能

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直重视关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的民主管理学校的作用，增强教师的主人翁意识。

1．实施民主管理

今年我们列出学校的发展目标，管理体制的改革与设想；让教职工们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展。回顾今年我们已召开了多次教代会。对依法治校工作全面梳理，将学校所有的管理制度进行完整的清理，对原有的制度进行修改、完善、增订，经过全体教职工的共同努力，一本适合学校管理的制度集汇编成册，在新形势下有了共同管理学校的依据。为贯彻上级的政策，在用人制度上开展“全员聘任、评聘分离”改革意见，为使条例贯彻的顺利和人性化，将新制度作为原有的“教职工聘任制办法”制度的配套“附件”。这次教代会我们进行了改革和新的尝试。

① 从原来的各组讨论将情况向大会直接汇报，使全体代表聆听各组的建议和意见，拓展了信息渠道，增加了透明度。

② 从举手表决到无记名投票，体现和丰富了教职工民主管理学校、展现主人翁意识的内涵和实质。会议始终呈现在创新和发展之中，是认识的飞跃，是代表们思想开拓、创新思路的又一体现。

③ 会议期间代表们从组内的发言到会后的交谈、电子建议稿的递交，逐步加深了对上级政策精神的认识。整个教代会是代表们学习提高、统一思想、增强素质的过程。

④ 代表们在各种会议上直舒己见、就事论事，妥善地提出了对文稿的修改意见。从整体情况考虑、实事求是，民主参与意识增强，为积极推进依法治校的进程创造良好的环境和条件。

⑤ 开创了学校民主建设的又一新局面。进一步体现了校领导团结依靠教职工办学的思想。

⑥ 本次教代会虽然内容简捷单一，但无论从内容还是形式都实现了几个跨越，其意义非凡。

2．坚持校务公开

学校工会全面贯彻、执行镇政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的实施意见，积极履行实施学校校务公开的监督职能。今年，学校党支部和工会联合召开多次会议，列出21大项内容，向全校教职工全面公面学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤、奖金分配等整个工作情况，公布资料近100多份。同时分别召开座谈会，倾听全校教师对学校工作的意见和建议。重新布置学校“校务公开”公布栏。进一步规范校务公开，使教职工对学校发展前景、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3．参与学校的决策

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部的竞聘上岗，年终考评，对工作能力强，教职工反映好的同志，学校择优竞聘任。从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。

工作作风透明和民主成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校近200位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。这都缘于教职工对学校的热爱和对教育事业的无比忠诚。

4．认真开展民主评议校级干部

学校工会认真贯彻落实民主评议校级干部要求，首先是在教代会上进行干部述职报告，

然后干部的述职报告在校园公示栏公布，接受全校教职工的评议，各小学代表们征集对干部的意见和建议，而后在党组织的领导下分别给领导们写鉴定，肯定领导们的成绩和付出，同时提出要求和希望。领导们对这样的评议方法予以充分的认可，提高了他们勤恳工作、领导学校、管理学校的积极性，奉公廉洁、民主意识大有提高。

三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的教工之家

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难。在学校管理中把严与宽、堵与疏、紧与松、通过工会工作为载体辨证的统一起来，通过工会活动创设和谐大气以教职工为本的校园氛围，增强教职工的凝聚力，并把工会办成真正的教职工之家。

1． 关注青年教师的成长

① 每年学校都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构全面，给学校增添 了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，为了帮助青年教师迅速成长起来，每年教师节都要召开“新教师欢迎会”，平时认真了解新教师的思想情况和生活状况，给他们以温暖和关怀。组织新老教师结对子，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。

② 对家在外地的青年教师，经常了解他们的生活情况，给予力所能及的帮助。

2． 关心教职工

① 学校教职工遇有婚丧产假或因病在家、住院，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，这样的情况今年我们已慰问了38位教工。使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到教学工作中，为学校发展作贡献。教职工中只要有父母、岳父母病亡，我们都会送上一份慰问款，如在本地还会上门敬献花圈和参加追悼会。今年下半年我们又出台了深受青年教师欢迎的政策，即新婚教师我们还送上慰问款，以表达对他们的深深的祝福。

③ 凡是学校的教职员工，我们都会送去一份生日蛋糕，全体领导在学校食堂集体庆祝他们的 生日。每到这一天，大家总是乐呵呵的，增强了被此间的感情和凝聚力。

④退休教师为学校的发展作出过努力，为党的教育事业做过贡献。我们会牢记他们，每年的劳动节、重阳节前后都要带他们外出活动。凡教师节、元旦迎新活动都会请他们回校与在职教师一起共享学校发展的成果。使退休教师深深地感受到组织温暖。尽管人已离去，仍受组织关怀。今年重阳节组织退休教师到我校参加庆祝九九重阳节活动。

四．开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设

我校年轻教师占71.3％，年轻人精力充沛，充满了活力。为让教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织适时开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。开展各种艺体活动。学校工会在开学初就制定了一些文体活动计划，组织教师参加。

1．今年十月份出台“阳关体育，与祖国同行”，广大教师纷纷响应。操场上经常看到教师们的身影。我们计划每学期跑到一定的公里数，这项运动确实是有益于个人、有益于学校的利好之事，该活动至今坚持。增加体育锻炼的趣味性，目的是为提高教师的身体素质，提高工作效率。

2．十月份，我校专门请来了教练，开展适合教职工的“拉丁舞”学习，每周四学习训练，场面非常壮观。由于工会的引导，老师们自觉参与，健身热潮高涨。

7．十一月，教育工会组织的教工乒乓球比赛。获得了各位教职工的一致好评。

8． 十二月，安排各小校以工会小组开展一次活动。

五．积极做好其他工作

1．加强工会自身建设。工会委员会议采取大事集中讨论，一般事分校区开展。健全了工会管理制度。均身兼数职、有的是班主任、有的是主课教师、有的是中层干部，要落实上级交给的任务，要完成自定的工作计划，我们靠的是各工会组长、工会骨干、积极分子，靠的是团结、靠的是无私奉献、靠的是为教职工服务的一颗火热的心。

2．管好用好工会经费。工会的经费虽少，我们都认真核算，每次用经费都会商量，让小钱办大事，让小钱得益与教职工。平时请经审委员监督，年底请经审委员审查公布。除管好用好工会经费外，还积极争取行政支持充实工会经费的来源。以使工会工作更有活力，充满生机。