政行大学生科协学期工作总结
简单总结本学期开学至今本协会所开展的活动:
1.招新——严格按照学校、学院级社团部的招新要求,并融入本协会自主的招新方案;招新过程顺利进行,各部门分工协作,互相配合,招收新会员能达到预期目标。
2.校运会特色服务活动——跟学院7大社团合作,能处处体现政行社团一家亲的精神面貌。
3.创新杯后期指导和收稿——学术部工作及时到位、耐心指导,在组织上得到了同学和学院领导、分团委老师,校大学生科协的认可和赞扬。希望我们学院在第12届“创新杯”学术竞赛中再创佳绩!
4.完成创新杯学院奖励评审制度——在上一届协会会长的指导下已经完成此份章程,也已上交分团委书记审核。还未收到返回意见。
5.走进中学课堂积极策划联系进行中,会在11月末举行,希望能使会员及其他同学真正从中受益。
6.与学院红十字会会干联谊活动正在策划中。
不足:
1.在招新过程中准备不够充分,对协会的精品项目宣传力度欠缺,新会员也没有对大学生科协形成认同感。
2.没能够给新老会员、助理真正的关心和培养。
3.团队凝聚力不够,队员归属感不强,部分团队成员工作积极性不高,厌烦工作繁杂,未能够拿出细心与耐心。
4.会干之间、助理之间,会干助理之间普遍存在沟通不到位现象。
5.例会常因个钟主观或客观原因延误,没能够及时总结活动和进行下一活动的策划安排。
6.成员有时不敢表达自己的想法,说出自己的意见。
展望:
一。继续继承前人的优良想法,积极极探索新项目,打造协会的新形象和品牌,大胆创新,开拓进取,努力走出一条好路子。
二。我们协会继续以创新*务实的精神去引导我协会会员会干的思想,提高他们的能力,提升适应社会生活能力,加强创新意识。
三。协会干部形成“内求团结是一家,外求发展为协会”精神,开展和组织有意义的活动,进行严格的讨论和仔细的策划。
四。明确社团发展理念,完善社团机构设置,重视团队建设,建立好人事安排及培养工作。特别是10级助理的培训和培养,发展和培养下一届干部的各项工作能力,以便接手自如,开展工作顺利如水。
五。协会在各项的建设上还存在盲目性。对于本学期的工作计划表很多都没做或没达到预期目标,让部分人对协会失去信心。
六。我们需要加强与学院及总会的合作与交流,加强与先进单位“取经”吸取优秀社团的管理理念,为以后我们更好地举办活动积累经验,进一步提高我们工作的积极性与主动性。
只要我们努力,我也相信我们会去开拓更广阔的发展空间!做科协人,为科协奋斗!
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