merchandiser职位面试8篇

面试经验1面试公司：格洛瑞国际贸易（上海） 职位：merchandiser
去之前看到分智网上有评价说不好，想着接到电话了就去看看。这家公司在东海广场的三号楼，比较旧的一栋楼，十五层，电梯很旧很小。
到了门口，门禁关着的，按门铃。前台明明有人，但是没人开门。门口有人，看样子可能是供应商之类的人，看到我了，装作没看到。敲门，没人理。继续按门铃，前台依旧没反应，好像是在打电话。讲电话不能开门禁吗？索性等里面有人出来我再进去好了，不再试图开门。这里必须强调，本人虽不是沉鱼落雁闭月羞花，但也绝对不是歪瓜裂枣啊！过了一会儿，快递出来，我进去后跟前台说：你好，约好十点面试。前台拿张表格让填，就让在门口和可能是供应商的人挤在一起。在他们的注视下填完表，给前台。
等了一会儿，来了一位阿姨，应该是HR的，聊聊。感觉这位阿姨蛮好的，聊的也都是面试常规话题。说是这边没有专门的办公平台软件，所有数据都要手工录入，也就是要手工录入很多数据到EXCEL、ACCESS...里面，我说常用的办公软件没问题的。然后说这里加班很频繁，但是加班有加班费，平时1.5倍，周末加班可以换休。我问很频繁到什么程度，阿姨说每周三天左右是有的，每次加班大概都要到八点的样子。阿姨说其实这个公司是不提倡加班文化的，但是业务来了，总归是要做完。这个我赞同的。然后说到试用期要6个月。这么长的试用期我还是第一次听到。阿姨聊完后让我等等。
等了一段时间，进来一个女的，说自己是CATEGORY SENIOR MERCHANDISER，进来后看了一眼我的简历，就开始翘着二郎腿，仰在椅子上跟我聊。从头到尾语气很生硬，问我之前操作的单子。上来就说：“我们这里手上的单子都是一百张的，你操作的来吗？”其实这个问题提的很平常的，但是配上这位大姐的姿态和语气，就比较极品了，一副很拽的样子。我说我之前做德国大型连锁超市的单子，每季的报价五十单八十单都正常，然后还有操作的大货订单和不间歇的大货样和询价样。估计觉得业务聊不出什么花样了，然后开始有点咄咄逼人的说：“我们这里每天都要加班的，每天都会加班到很晚，你行不行。”我刚开始说做外贸可能都会面临时差问题，话还没说完，只说了这半句，这位大姐突然很霸气的手一挥说：“不要跟我喊口号，喊口号我听多了，很多人都这样先喊口号，进来了又说跟自己想象的不一样，什么什么的。”语气非常盛气凌人。老实讲，到这里我觉得这个人基本素养有问题了，我说我没必要喊口号，我也没准备喊什么口号，没经历过的我没法说绝对，我只能说我之前经历过的加班情况。然后开始追问我以前的加班情况。其实到这个时候我已经没什么想法了，要求天天加班还要求得这么盛气凌人的，我孤陋寡闻，还真第一次见着活的。我说：“我之前的工作除了跟外国客人联系，也跟香港OFFICE联系，香港人很注重自己的私人时间，他们很讨厌延时，至少我的香港客人是这样，所以我不能耽误人家下班，我必须在人家下班前处理完所有的工作。没有人喜欢加班，我也一样，我会尽力在上班时间把事情做完，没做完就做完下班。”然后这位大姐让我等等，就出去了。
继续等了一段时间，前台一个人过来面无表情很生硬的说：你可以回去了。
然后我就很开心的出来了O(∩_∩)O~无法想象这样的人文环境和办公环境怎么能顺心做事，从前台到大姐，没有人会微笑，没有人用敬语，没有人让人感觉到基本的礼仪和礼貌。唯独那位阿姨，算是最和蔼的了。
同样是SENIOR MERCHANDISER，我本科毕业后教了一年英语，做了五年外贸，现在研究生学历，本科和研究生都是211全国一类重点大学，但是我怎么想都没能想通，那位大姐哪里来的这么大的气场，可以拽得好像脸上打了肉毒杆菌，僵硬的脸配上盛气凌人的语气，也许就是传说中的奇葩吧。
以上只是刚刚面试的手记，为了能给大家起到参考作用，只是纪实，不过多写个人感觉。希望能帮到大家。
面试官的提问：这里每天都要加班，每天！而且每天都至少加班到八点。你行不行。不要给我喊口号！

------面试经验2面试公司：belfuse 职位：merchandiser
HR通知我面试的时候，在电话里说了很多内容，包含公司一年几个月的薪水，现在已经忘记了，应该是13个月（有可能是14个月）。关键问题是，他们的这个QC职位是在仓库里检查大货的，不存在出差的机会。

本来想一口回绝的。但考虑到他们这个公司名气还是不错，外加在原公司已经做了将近三年，也想换个环境了。所以就跑过去看了一下。

因为出差的原因，面试的时间我拖了几次。很是感谢HR的安排，大公司一般做得这么好，不多。

抽出一个下午的时间，准时到了OTTO。先是电话里与我沟通的HR谈话，基本问题了解清楚了。HR感觉还算满意。

随后是QC MANAGER　面试。

有点复杂。

先是谈了下个人经历，以及为何离开原来公司等等。然后给了我一个英文的COMMENTS　，让我简单翻译下。还好，基本顺利。当他知道我的学历的时候，比较吃惊。也在与我谈工资的时候埋下了一个伏笔，这里多说几句，学历的高低在一般大公司里直接影响你的薪水，因为他们有一个很详细的工资架构。

再后面是看衣服。好像是有七个款式。一样一样看下来，把最严重的问题说给他听，哪些是不可以接受的，哪些是可以放过去的。这个难不到我，毕竟我是从最基本开始做起的。这个环节他是比较满意的。

谈薪水。因为他们的工资是固定的，没有出差也就谈不上补助。如果有加班费用另算，公积金他们全交（这个他们真不错，一般公司都不叫，即使交也是公司交一半，个人一半）。每年加一次工资，如果全年不出错多加一个月的奖金。中饭是公司提供的，有班车上下班。

最后我报了税后6500。

经理说可能会有一些误差，但差别不会太大。让我自己好好考虑下，他们会通知我的。

过了2天吧，电话通知我过去上班，薪水税后6000。
面试官的提问：HR通知我面试的时候，在电话里说了很多内容，包含公司一年几个月的薪水，现在已经忘记了，应该是13个月

------面试经验3面试公司：Ranksharp 职位：Merchandiser
Firstly, the HR manager ask me some basic questions for about 5 mins, then I need to complete the writing test in which the topics is a formal letter writing to the customer regarding the shipment status of a particular orders.
Then the manager use English and Mandarin to ask me some questions. It takes me around 15 minutes, then she confirm the employment and ask me to start working the following day as the it was an urgent vacany.
面试官的提问：What is your strength and weakness

------面试经验4面试公司：时宏远东商贸 职位：MERCHANDISER
办公室在华宏科技园的大门左侧，办公室里装修的明亮，简洁，感觉很好，刚到时有个香港人和同事在前台聊天，被告安排到一MERCHANDISER的办公室填写简历和做问卷，简历背面是面试官的审核页，要通过面试要经过三轮，最记得一项是仪容仪表，那天我穿得太邋遢了。问卷内容是翻译一篇邮件和回复一土由销售写来的没按交期交货的邮件。面试人好像是一个主管的样子，简单的问了下简历中内容，没用英文面试，说是经理不在去安排香港电子展了。聊了会天，后来也没接到电话通知。
面试官的提问：你的职业规化是什么？

------面试经验5面试公司：利丰采购管理 职位：merchandiser
先是接到了该公司人事部的面试，大概问了些之前跟过什么单，针织梭织比例什么的，然后通知面试。
约定了面试，过去先是做了一份卷子，大概是谈下你认为自己应聘该职位有什么优势。之后是人事部的人会问你一些常规问题（英文）。然后我通过了人事部面试，直接就被带到部门同香港经理面试（一对一），先是英文自我介绍，接着是问了些关于专业性的问题，然后是上班时间及工资待遇什么的。
面试官的提问：印花 绣花的种类。
拿了几件衣服考服装专业方面的问题：布料，做工等等。

------面试经验6面试公司：利丰 职位：merchandiser
约好下午1：30面试，但是等到2点多才见到HR，然后填表花了40分钟，其中包括个人简介和一些工作应对问题，填完后等到3点，HR让我过马路去另外一栋楼找部门经理面试，等了半个小时，经理就过来了，问了一些基本问题和行业知识后，问到了工资要求，我提出的工资要求是我已经跟人事部打听清楚了才提得，写了一个范围，结果部门经理就拿着最高上限说我要求太高，经验不足，就这样吹了！
面试官的提问：请用英语自我介绍一下？
为什么离职？
为什么来我们公司？
在处理问题的时候，觉得什

------面试经验7面试公司：利丰采购管理 职位：merchandiser
先是接到该公司人事部的电视面试，问了些常规问题，同时有测试口语。大概是之前做过什么类型的服装及针织梭织比例。
接着去该公司面试，先是做了份英文卷子，主要是谈自己认为有什么优势做该职位、接着又有英文面试及问些常规问题。
通过之后接着去了香港经理那边一对一面试：英文自我介绍。接着问了些服装方面的专业问题。
面试官的提问：印花 绣花的种类。
拿了几件衣服考服装专业方面的问题：如做工，布料种类等。

------面试经验8面试公司：可爱衣国际供应服务 职位：Merchandiser
先是人事部电话面试，了解工作经历及电话英语水平，告知笔试时间-1个周后；1周后，笔试3张纸，成绩不错，人事当场告知10天后面试；1周后，TEAM LEADER来面试，并说让经理来看下；去找经理，发现经理很忙，让听通知。结果就没消息了。总感觉有点忽悠人的意味。后来听说很多人去面过，都没有消息。如果真是这样，无语。。。
面试官的提问：之前的工作经历；并用英语介绍工作流程

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