解决方案工程师职位面试2篇

面试经验1面试公司：华为 职位：解决方案工程师
在网上更新简历后收到华为面试通知，由于听说华为很忙压力很大，所以并没有特别渴望这个职位，只是抱着试试的心态去参加面试的，一面是技术官聊了聊以前的工作内容，做了几道开发相关的题，总体来说比较简单，二面就是传说中的群面，10个面试者3个面试官，先是自我介绍，然后给了道辩论题，分两组进行辩论，这轮面试主要是考察面试者的团队合作力和表达沟通能力，比较恶心的是，面试官可能会问你们那组应该淘汰谁，这个问题很难回答，三面主要是和HR聊一下职业规划，为什么离职之类的问题，四面上机做性格测试，前面四关通过了基本就没多大问题了，五面就是和部门老大谈一下待遇。华为最近狂招人，个人感觉比较好进。
面试官的提问：开发技术问题；为什么离职；为什么选择华为；兴趣爱好；

------面试经验2面试公司：华为技术 职位：解决方案工程师
华为的面试有多轮，一般包括技术面、职业素养面、群面和BOSS面，每个人会被抽中其中的部分或者全部项目，比较有特色的是他们的群面，一般10个人左右，分成正反方两组，就一个案例，给出各自的解决方案，然后表述出来，然后双方PK，在此期间，面试官会观察两组人中活跃的和不活跃的人，对于不活跃的人，会提出质疑施加压力。总之在群面的时候，一定要注意积极参与团队讨论，表现的主动些，这样后面会比较好过些。
面试官的提问：技术面主要是询问此前做过的工作，并就其所感兴趣的地方提出问题，一般都是比较基础的。我所应聘的是解决方

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