材料工程师职位面试5篇
面试经验2.94W
面试经验1面试公司:台达电子(东莞) 职位:材料工程师
大公司面试流程挺复杂的,先是群面,做了足足1个钟头的各种各样的测试题,有很多英文的。很快全部结果,一些明显基本素质不高的会被先淘汰掉。接下来就会是直接上司面试,面试的问题也很简单,最主要是要表现有很强的学习欲望,踏实,专业能力强。再接下来是部门经理面试,英文要求不高,自我介绍一下就可以了,还是强调专业能力。等待通知的时间都点漫长,两周的时间。原本面试完挺有自信的,但是一周后还没结果,以为没戏了,谁知过了2周又被告知通过了。公司规模太大,流程会比较多,所以要花的时间长。
面试官的提问:学什么专业的? 专业学了哪些课程,简单介绍一下。
------面试经验2面试公司:镭目科技有限责任 职位:材料工程师
1. 笔试:分英文写作,专业技能测试,事前有人给过我专业题,我自认为答得很好,结果只有67分,人资美眉打的分~~~
2. 一面:几个面试官一起问了简单的几个问题,主要是专业背景等;
3. 二面:面试官是一个三十多岁的女性,说话很响亮,很轻松就过了,后听说她是老板的表妹;
4. 三面:老板面试,老板比较有风度,但问的问题很刁钻。
过了一周左右人资给我电话,通知我被录用了,而且是去北京工作,当问到工资时,居然只有2500.。。情何以堪,果断拒绝。
面试官的提问:1. 研究生期间做了哪些项目?
2. 工作要经常去钢厂出差,通知出差后两小时内必须出发,受不受
------面试经验3面试公司:柳州钢铁 职位:材料工程师
偶尔从学校了解到柳钢到招生就业处有宣讲,抱着试试看的心理听了下。由于来的人比公司预想的多,原本是宣讲完就面试改成第二天面试。总的来时面试官很nice,是柳钢人力资源科的科长。可能是第一次来北京招聘,怕我们嫌弃广西柳州太偏僻,她总是在强调柳州环境多么好,生活多么轻松。其实听完宣讲会就没想去柳钢,但想想面试张长经验也不错,第二天去面试了。整个面试过程,就她一个人,感觉问的所以问题都是在考察你是不是真的想去柳钢。
面试官的提问:自我介绍。如果录用你,你愿意来柳钢工作吗?介绍下硕士课题。
------面试经验4面试公司:中国一重 职位:材料工程师
西安“五区一港两基地”重点单位、西安地区大中型国有企业、知名独(合)资企业、高校、医疗、科研单位、重要金融单位、主流媒体等。聘条件:获得学士/硕士/博士学位证的应届毕业生,通过大学英语六级,计算机操作能力良好;品学兼优、无不良记录;具有良好的在校表现和社会实践经历;具有团队合作精神和较强的环境适应能力,表达能力强,思维创新,善于沟通和学习;身体健康。 2、应聘者请提供:
面试官的提问:颠颠倒倒颠颠倒倒颠颠倒倒的颠颠倒倒
------面试经验5面试公司:万马房地产 职位:材料工程师
第一次面试比较简单,是和采购主管谈,先了解了之前的工作内容,然后介绍公司的情况和工作内容,总共聊了半个小时吧,第二天就通知我说面试结果满意,要进行第二轮面试。第二轮是成本中心总经理,万马的结构是成本中心下辖采购、成本、设计管理,谈的内容和第一轮差不多,就是多讲了些工作要求,比如廉洁啊什么的。时间也是半小时。
面试官的提问:介绍下你之前的工作情况;
介绍下你之前公司的情况;
你为什么要跳槽。
------
大公司面试流程挺复杂的,先是群面,做了足足1个钟头的各种各样的测试题,有很多英文的。很快全部结果,一些明显基本素质不高的会被先淘汰掉。接下来就会是直接上司面试,面试的问题也很简单,最主要是要表现有很强的学习欲望,踏实,专业能力强。再接下来是部门经理面试,英文要求不高,自我介绍一下就可以了,还是强调专业能力。等待通知的时间都点漫长,两周的时间。原本面试完挺有自信的,但是一周后还没结果,以为没戏了,谁知过了2周又被告知通过了。公司规模太大,流程会比较多,所以要花的时间长。
面试官的提问:学什么专业的? 专业学了哪些课程,简单介绍一下。
------面试经验2面试公司:镭目科技有限责任 职位:材料工程师
1. 笔试:分英文写作,专业技能测试,事前有人给过我专业题,我自认为答得很好,结果只有67分,人资美眉打的分~~~
2. 一面:几个面试官一起问了简单的几个问题,主要是专业背景等;
3. 二面:面试官是一个三十多岁的女性,说话很响亮,很轻松就过了,后听说她是老板的表妹;
4. 三面:老板面试,老板比较有风度,但问的问题很刁钻。
过了一周左右人资给我电话,通知我被录用了,而且是去北京工作,当问到工资时,居然只有2500.。。情何以堪,果断拒绝。
面试官的提问:1. 研究生期间做了哪些项目?
2. 工作要经常去钢厂出差,通知出差后两小时内必须出发,受不受
------面试经验3面试公司:柳州钢铁 职位:材料工程师
偶尔从学校了解到柳钢到招生就业处有宣讲,抱着试试看的心理听了下。由于来的人比公司预想的多,原本是宣讲完就面试改成第二天面试。总的来时面试官很nice,是柳钢人力资源科的科长。可能是第一次来北京招聘,怕我们嫌弃广西柳州太偏僻,她总是在强调柳州环境多么好,生活多么轻松。其实听完宣讲会就没想去柳钢,但想想面试张长经验也不错,第二天去面试了。整个面试过程,就她一个人,感觉问的所以问题都是在考察你是不是真的想去柳钢。
面试官的提问:自我介绍。如果录用你,你愿意来柳钢工作吗?介绍下硕士课题。
------面试经验4面试公司:中国一重 职位:材料工程师
西安“五区一港两基地”重点单位、西安地区大中型国有企业、知名独(合)资企业、高校、医疗、科研单位、重要金融单位、主流媒体等。聘条件:获得学士/硕士/博士学位证的应届毕业生,通过大学英语六级,计算机操作能力良好;品学兼优、无不良记录;具有良好的在校表现和社会实践经历;具有团队合作精神和较强的环境适应能力,表达能力强,思维创新,善于沟通和学习;身体健康。 2、应聘者请提供:
面试官的提问:颠颠倒倒颠颠倒倒颠颠倒倒的颠颠倒倒
------面试经验5面试公司:万马房地产 职位:材料工程师
第一次面试比较简单,是和采购主管谈,先了解了之前的工作内容,然后介绍公司的情况和工作内容,总共聊了半个小时吧,第二天就通知我说面试结果满意,要进行第二轮面试。第二轮是成本中心总经理,万马的结构是成本中心下辖采购、成本、设计管理,谈的内容和第一轮差不多,就是多讲了些工作要求,比如廉洁啊什么的。时间也是半小时。
面试官的提问:介绍下你之前的工作情况;
介绍下你之前公司的情况;
你为什么要跳槽。
------
-
如何揣摩面试官心理?
最初印象和负面加重倾向国外有学者研究后得出结论,至少有85%的考官在面试真正开始前,已根据应聘者的应聘资料对其产生了最初的印象。最初印象对面试的过程和结果有着十分重要的作用。根据心理学的原理。如你给人留下的最初印象不好,那么要改变这种印象将是很困难...
-
100%成功的面试经历
我是一个人力资源从业人员,在企业从事人力资源工作已有五年半的经验,去年转行做了管理咨询。去年年底,因与公司领导发生了一点小矛盾,提前请假了,春节回来后,老板让我写辞职申请,在我认真检讨了自已的错误和表达了强烈希望回到公司的愿望后,他给了我一个可以回来的机会...
-
教你进微软 微软招人招数大曝光
有一个流传很久的笑话,说是一次IBM和微软要举行谈判,为了缓和气氛,IBM的人特意去商店买了牛仔裤和T-shirt,而微软的人也特意穿上了西服,打上了蹩脚的领带。这个笑话反映了两个公司不同的企业文化。很多人都知道微软的企业文化是宽松和自由,给员工一个充分发挥创造力...
-
教你应对面试意外状况
某公司要招聘一名业务主管,有不少人参加角逐,经过上午的笔试、上机操作考核,毕业生兴华与另外三位应聘者顺利通过了初试,这时已经到了中午,主考官通知他们:下午两点半在会客厅复试。兴华因为带了方便面,就在会客厅将就;另外三人都到外面吃饭去了。大约过了半个小时,主...