性能测试工程师职位面试3篇
面试经验3.17W
面试经验1面试公司:支付宝 职位:性能测试工程师
首先是电话面试,这个比较简单 先是问问你的工作经历和项目经历 然后再就是主要是简单问下性能测试的过程,如何做的,如何分析,如何检查内存泄漏。感觉是未来共事的同事在面的。
接下来就是现场面试了。去到杭州现场,先填写表格 然后测试主管 经理还有HR一起过来群面。 起先就让我上台去画一个之前测试过的系统的架构图。 当时非常意外但又从心底佩服面试官的专业。 因为记得不清楚了 就没有画的很详细 然后就详细介绍了自己做性能测试的过程。 在介绍完以后 面试官就开始发问 并针对数据库方面的分析 还有优化手段 程序本身的分析提出了很细致的问题 我因为没有提前做准备被问的很狼狈。后来再就是被问及薪资待遇 然后草草结束了
面试官的提问:你们的数据库是如何调优的
------面试经验2面试公司:高知特 职位:性能测试工程师
性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师性能测试工程师
面试官的提问:很多问题,但印度英语让人听起来很费劲,基本上就和没学一样。
------面试经验3面试公司:北京皮卡信息技术 职位:性能测试工程师
因为当时是在河北,先是通过电话面试,问了一些简单的技术问题后获得 了面试机会,然后来北京进行了面试,第一次是技术主管面试,第二次经理开会,让一个开发主管先面试了一轮,然后又经理面试了一轮,基本上问了一些关于如果进行性能测试,他们能得到什么样的测试结果之类的,然后问了些兴趣/爱好,估计是看看性格如何。第三轮是和人力谈,最后成功获得职位。感觉虽然没有笔试,但问答问题都挺专业,不好随意回答,都是想想后才 说的。
面试官的提问:性能测试的步骤;脚本编写问题;结果分析时,怎么定位是那部分的问题。
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首先是电话面试,这个比较简单 先是问问你的工作经历和项目经历 然后再就是主要是简单问下性能测试的过程,如何做的,如何分析,如何检查内存泄漏。感觉是未来共事的同事在面的。
接下来就是现场面试了。去到杭州现场,先填写表格 然后测试主管 经理还有HR一起过来群面。 起先就让我上台去画一个之前测试过的系统的架构图。 当时非常意外但又从心底佩服面试官的专业。 因为记得不清楚了 就没有画的很详细 然后就详细介绍了自己做性能测试的过程。 在介绍完以后 面试官就开始发问 并针对数据库方面的分析 还有优化手段 程序本身的分析提出了很细致的问题 我因为没有提前做准备被问的很狼狈。后来再就是被问及薪资待遇 然后草草结束了
面试官的提问:你们的数据库是如何调优的
------面试经验2面试公司:高知特 职位:性能测试工程师
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面试官的提问:很多问题,但印度英语让人听起来很费劲,基本上就和没学一样。
------面试经验3面试公司:北京皮卡信息技术 职位:性能测试工程师
因为当时是在河北,先是通过电话面试,问了一些简单的技术问题后获得 了面试机会,然后来北京进行了面试,第一次是技术主管面试,第二次经理开会,让一个开发主管先面试了一轮,然后又经理面试了一轮,基本上问了一些关于如果进行性能测试,他们能得到什么样的测试结果之类的,然后问了些兴趣/爱好,估计是看看性格如何。第三轮是和人力谈,最后成功获得职位。感觉虽然没有笔试,但问答问题都挺专业,不好随意回答,都是想想后才 说的。
面试官的提问:性能测试的步骤;脚本编写问题;结果分析时,怎么定位是那部分的问题。
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面试时一定要避免六个负面小动作
求职过程中,面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者,要做好多方面的准备,就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出,面试时一定要避免六个负面小动作。边说话边拽衣角。求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣。...
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妙语连珠化解面试七式提问
直接式:如你是什么大学毕业的,回答复旦,什么专业,回答物理。不要太啰嗦。选择式:你愿意出差吗,回答愿意或不愿意。愿意加班吗?,愿意,不要模糊,更不能回答随便。自由式:问你为什么想应聘我们公司,你怎么打听到我们公司要招人的。这类问题没有明确答案,但逻辑推理要清晰。因果...
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面试官突然皱眉,是我说错了什么?
每次求职季,菌菌总会收到一些这样的疑惑为什么面试完就没有任何下文了呢?我觉得我面试时表现还不错,怎么就被刷掉了呢?面试时,面试官突然皱眉了,是我说错什么了吗?面试完能够去反思,去复盘是很好的习惯。但我们一定要知道问题出在哪,才能在之后的面试中改正。菌菌就知道...
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国企和外企的应聘差异观察
国企和外企的应聘差异外企一直以充满活力的工作环境,优越的工资待遇,很高的福利水平等形象出现在职场,这些年来,外企的offer成为很多毕业生的梦想。但是最近一段时间,随着国企改制的脚步不断加快,公务员的待遇水平也得到大幅度的提高,相应的,国企对高层次技术管理人才...