人才测评师职位面试2篇
面试经验1.75W
面试经验1面试公司:智鼎管理咨询 职位:人才测评师
先进行各个方面的测试(填基本信息、行测),然后有HR和助理两人对你进行面试。首先是自我介绍,然后会根据简历上的信息,提出一些问题。之后,就是问你一些:“一生最难忘的问题”“最大的困难是什么,怎么克服”“你自己与众不同的地方”之类的问题。最后就是问你的工作意愿,给了我三个工作,一个是长期工作一个是在北京跟项目,另一个是出差跟项目。我只选择在北京跟项目。后来,没有被聘用。
面试官的提问:根据简历上的信息,提出一些问题。之后,就是问你一些:“一生最难忘的问题”“最大的困难是什么,怎么克服
------面试经验2面试公司:长沙方舟企业管理咨询 职位:人才测评师
经过朋友介绍说方舟是一家非常专业的管理咨询及企业培训公司,了解到现在也是在快速的发展与壮大的过程中,企业不大,但非常有发展潜力,在短短的几年时间内就在本土建立了非常高的知名度,所以推荐我去与方舟的董事长洽淡。我本身在人才测评领域经验非常之丰富,正是方舟发展非常需要的或作伙伴,自然面谈后进入方舟并不是一件很复杂的事情。
面试官的提问:对于方舟在人才测评领域的发展您有何设想?
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先进行各个方面的测试(填基本信息、行测),然后有HR和助理两人对你进行面试。首先是自我介绍,然后会根据简历上的信息,提出一些问题。之后,就是问你一些:“一生最难忘的问题”“最大的困难是什么,怎么克服”“你自己与众不同的地方”之类的问题。最后就是问你的工作意愿,给了我三个工作,一个是长期工作一个是在北京跟项目,另一个是出差跟项目。我只选择在北京跟项目。后来,没有被聘用。
面试官的提问:根据简历上的信息,提出一些问题。之后,就是问你一些:“一生最难忘的问题”“最大的困难是什么,怎么克服
------面试经验2面试公司:长沙方舟企业管理咨询 职位:人才测评师
经过朋友介绍说方舟是一家非常专业的管理咨询及企业培训公司,了解到现在也是在快速的发展与壮大的过程中,企业不大,但非常有发展潜力,在短短的几年时间内就在本土建立了非常高的知名度,所以推荐我去与方舟的董事长洽淡。我本身在人才测评领域经验非常之丰富,正是方舟发展非常需要的或作伙伴,自然面谈后进入方舟并不是一件很复杂的事情。
面试官的提问:对于方舟在人才测评领域的发展您有何设想?
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涉世之初面试以实在取胜
刚毕业的大学生在求职面试时不能给人以老油条的印象,惹人生厌,要让人感到实在。面试时不能自吹自擂,也不能心虚胆怯,要实实在在,一是一,二是二,把自己的优势和劣势都陈述出来,让考官定夺。当然,要多说优势少说劣势,但绝不能只说优势不说劣势,哪怕只说一条明显的劣势&mdash...
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在面试中如何“察颜观色”
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互相交流最重要 过度硬销不可取
很多人都以为面试祇是一个向雇主推销自己的过程。在面试时把自己最好的一面向未来雇主展示的确无可厚非。但是,在面试时硬销自己是不是最好应付面试的方式呢?其实面试是一个互相沟通的过程。在面试时除了让雇主对你有多一点了解外,你亦应该尽量多一点了解你的雇主...
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面试的八大“嘴忌”
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