体系工程师职位面试3篇
面试经验3.34W
面试经验1面试公司:北京江森汽车技术 职位:体系工程师
很窝火的一次经历。
先是面试当天,从早晨10点一直到下午3点,从HR,QA主管,品质总监,到HR总监;问了个底儿朝天,没有什么章法,想到哪里问到哪里,思维很跳跃。四个人重复的问题很多,一次又一次解释;面完第3天,因为手里已经接到别的offer,考虑到江森是欧美合资大公司,虽然没有那个offer给的薪金多,但觉得如果少的不太多,就可以去;遂打电话过去问,是否有别的更好的候选者,如果没戏就签别的offer了。告知没有别的候选者,只是总监不在,需要再等等;结果又过了两天才来电话说准备给offer了,需要背景调查;又过了一天才问了背景调查相关证明人的电话;结果又过了一天又来电话说不给offer了,原因是通过背调认为我和他们要求的职位经历相差一定距离,TNND,当时面试的时候说得很清楚了,并不是全程做体系的,也是半路出家的,为什么现在才说有这样那样的问题?做背调的时候就在证明人旁边,说得都是好话,没有什么问题啊,找的借口太不高明了吧。耽误了我很久的时间,而且整个过程没有发书面的面试邀请函,提供相关信息要求发短信,没有任何书面的交流,觉得这么大的公司怎么做的这么不专业呢
面试官的提问:1.为什么要离开原来的职位?2.对TS16949的理解程度?3.性格中的优缺点4.其他专业性问题5.
------ 面试经验2面试公司:飞尔德 职位:体系工程师
面试乱七八糟。连个负责人事的人都没有,那个给我邮件通知的女的让别人把我带到检验员那里,让检验员给我面试,还说做体系之余也会帮忙做检验。但是那个检验的除了会测量,对质量管理一点不懂,相反他还挺牛。虽然友好的回答他的问题,他还是要不服气,可是我并没想和他比高低,我是做体系的。可是他们公司竟然没有懂体系的。
面试官的提问:你会检验吗?会用什么量具?怎么看图纸
------ 面试经验3面试公司:富士康 职位:体系工程师
1.首先电话面试,谈谈你的工作经历和工作成绩,个人专长。
2.进行IQ测试,英语水平测试。英语、IQ太差,30分以下的肯定淘汰。人格测试中有精神异常倾向的淘汰。
3.针对专业岗位开展职业技能测试。如要考ISO9001体系知识、品管七大手法应用等等。
4.主管面试,讨论个人的语言表达、逻辑思维等。
5.体检等消息。
面试官的提问:1.你在哪里上大学,学什么专业?
2.懂SPC吗?如果要检讨文件,如何进行?
3.你有什
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很窝火的一次经历。
先是面试当天,从早晨10点一直到下午3点,从HR,QA主管,品质总监,到HR总监;问了个底儿朝天,没有什么章法,想到哪里问到哪里,思维很跳跃。四个人重复的问题很多,一次又一次解释;面完第3天,因为手里已经接到别的offer,考虑到江森是欧美合资大公司,虽然没有那个offer给的薪金多,但觉得如果少的不太多,就可以去;遂打电话过去问,是否有别的更好的候选者,如果没戏就签别的offer了。告知没有别的候选者,只是总监不在,需要再等等;结果又过了两天才来电话说准备给offer了,需要背景调查;又过了一天才问了背景调查相关证明人的电话;结果又过了一天又来电话说不给offer了,原因是通过背调认为我和他们要求的职位经历相差一定距离,TNND,当时面试的时候说得很清楚了,并不是全程做体系的,也是半路出家的,为什么现在才说有这样那样的问题?做背调的时候就在证明人旁边,说得都是好话,没有什么问题啊,找的借口太不高明了吧。耽误了我很久的时间,而且整个过程没有发书面的面试邀请函,提供相关信息要求发短信,没有任何书面的交流,觉得这么大的公司怎么做的这么不专业呢
面试官的提问:1.为什么要离开原来的职位?2.对TS16949的理解程度?3.性格中的优缺点4.其他专业性问题5.
------ 面试经验2面试公司:飞尔德 职位:体系工程师
面试乱七八糟。连个负责人事的人都没有,那个给我邮件通知的女的让别人把我带到检验员那里,让检验员给我面试,还说做体系之余也会帮忙做检验。但是那个检验的除了会测量,对质量管理一点不懂,相反他还挺牛。虽然友好的回答他的问题,他还是要不服气,可是我并没想和他比高低,我是做体系的。可是他们公司竟然没有懂体系的。
面试官的提问:你会检验吗?会用什么量具?怎么看图纸
------ 面试经验3面试公司:富士康 职位:体系工程师
1.首先电话面试,谈谈你的工作经历和工作成绩,个人专长。
2.进行IQ测试,英语水平测试。英语、IQ太差,30分以下的肯定淘汰。人格测试中有精神异常倾向的淘汰。
3.针对专业岗位开展职业技能测试。如要考ISO9001体系知识、品管七大手法应用等等。
4.主管面试,讨论个人的语言表达、逻辑思维等。
5.体检等消息。
面试官的提问:1.你在哪里上大学,学什么专业?
2.懂SPC吗?如果要检讨文件,如何进行?
3.你有什
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