奇葩面试题:你看见一分硬币捡不捡?
结构化面试有多种形式,并不是直来直去对答,总有诸如价值取向、应变能力、逻辑推理、逆向思维、发散思维、语言组织等考察点,就像每道高考数学题都有几个考点一样。比如,最近一家大型企业招聘,面试官出了一道奇葩面试题:你走路上,看见地上有一分钱硬币,你捡不捡?
主要有三种回答:
第一种回答的心理,面试官是不是考察我的经济状况,来判断我的月薪预期。于是这种人往往这么回答:我不捡。因为时间就是效率,效率就是金钱,我期望月薪2万,折合工作日薪1000元,每天工作八小时,平均秒薪3.5分钱。我弯腰捡这一分钱硬币,用时至少5秒钟,折合1角7分5厘钱。如果我捡了这一份钱,实际上少为公司工作5秒钟,损失0.175元。
第二种回答的心理,面试官是不是考察我的思维成熟度,如果回答“我在马路上捡到一分钱,把它交到jc叔叔手里边”,会不会显得我很幼稚。这种人往往这么回答:我不捡。因为一分钱已经没有实际用处了,现在一分钱买不到任何东西,况且大家都用手机支付,没人会捡一分钱的。如果我捡起来,交给jc叔叔,还浪费他执行公务时间。所以,做好事也要接地气、求务实。
(此处已添加圈子卡片,请到今日头条客户端查看)第三种回答的心理,不管面试官考我的金钱效率观还是办事务实性,一分钱毕竟是一分钱啊。这种人往往这么回答:我会捡起来。因为尽管我弯腰也值1角钱,尽管每人再用一分钱,我认为一分钱也是钱,也是货币流通领域里的一个经济符号。我捡起来它,从时间效率价值比来看,我是亏损的,但我不能计算个人得失,捡起来是体现我对价值观的尊重,对经济体系的敬畏。如果我把一分钱交给jc叔叔,实际意义也不大,我不如顺手给街边乞丐,让这一分钱发挥应用的作用。
在点评这道奇葩面试题之前,先看一道经典“两难”面试题:
假如你去救灾,灾民都快要饿死了,你准确发面包时,发现无良商家捐赠的过期面包,但还是能够食用的,你发还是不发?你发了,灾民吃饱了,一看是过期面包,可能会群殴你。你不发,眼睁睁地看灾民挨饿吗?
面对这种情况,你一定要从最基本的人道主义出发,先救人,再解释,“事情紧急,来不及调运新鲜面包,但这个面包是能够食用的”。你要当众先吃掉面包,消除大家的顾虑。先让灾民吃饱,再回头找商家算账。如果为了保全自己,不发面包,当场揭露商家行为,宁愿让饥民挨饿,违反基本人性。
所以,遇到诸如“一分钱捡不捡的”这类情景面试题,大家不要直线思维,要从价值观来考量和回答。一分钱虽然渺小,但它作为货币,依然有它的尊严,你捡起来就是对经济体系和货币价值的尊重。遇到这种题,应该从最基本的价值规律去回答,才能体现你的思维高度。
也有许多网友有不同意见,开玩笑跟帖:这三种回答“我都要了”,用人所长、人尽其才。尤其感到第一种计算秒薪的回答“亮了”。第一种人,时间观念强,讲究效率,适合做业务;第二种人,思维缜密,讲究务实,适合做管理;第三种人,能把一分钱的小事上升到gj高度,适合从事什么工作呢?欢迎大家跟帖交流。
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