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面试常见问题

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  • 你为什么想加入我们公司?

    你为什么想加入我们公司?

    最近看到一个有意思的段子——HR:你为什么选择我们公司?我:因为你们在招人。HR:你能为公司带来什么?我:一个新员工。不过说实话,面试的时候,90%的面试者都会遇到这样的问题:你为什么想加入我们?为什么选择我们公司?说说你对我们...

  • 面试“难题”分析

    面试“难题”分析

    好工作越来越难找,面试关越来越难过。前几天珠珠遇见一个将要毕业的硕士生,他刚参加完华为公司的招聘会。由于学的是环境管理,可应聘的是技术销售,所以,面对销售经理的提问,觉得自己回答问题时很有点“班门弄斧”的感觉。珠...

  • 最有成就感的工作是什么?

    最有成就感的工作是什么?

    最有成就感的工作是什么?HR问这个问题,到底是在问什么呢?他又想听到什么样的回答?首先面试其实就是一个通过问答来交换信息的过程,HR的每个问题都有他的用意。当HR问你“你最有成就感的工作是什么?我们可以从以下两个方面来...

  • 参加500强企业面试的采分点

    参加500强企业面试的采分点

    世界500强企业经过多年的发展,积累了大量有关人力开发的理论基础和实务经验,他们招聘新员工的方法也既科学又具体。因此,准备应聘500强的朋友们,要全方位、多角度的去准备求职面试的攻略和方法,抓住重要采分点。一.500强招...

  • 英语面试 名企讳言为哪般

    英语面试 名企讳言为哪般

    十月,各大投资银行和咨询公司点燃了校园招聘的战火。这些以工作强度大、高薪著称的企业,作为每年校园招聘的先头部队,一登场便艳压四座,成为求职者追捧的对象。但这些企业也以考试残酷著称。去年有学生光是汇丰银行的面试...

  • 结构工程师面试问题及回答技巧

    结构工程师面试问题及回答技巧

    结构工程师是指从事房屋结构、桥梁结构及塔架结构等工程设计及相关业务的专业技术人员。建筑行业的公司,基本上都需要结构工程师来完成结构方面的工作。而随着建筑公司的发展,结构工程师的招聘需求量也在持续上升。那么...

  • 常见的客服面试问题及回答思路

    常见的客服面试问题及回答思路

    又到了一年的毕业季,很多人的第一份工作是从客服开始的,因为这个行业入职门槛较低,对学历专业等都没有硬性要求,所以更容易上手。但是客服同时也代表着公司形象,工作内容枯燥,可能遇到很难缠的客户,不过,一切工作的前提都是为...

  • 如何轻松应对突袭的电话面试

    如何轻松应对突袭的电话面试

    上海交通大学软件学院研究生三年级的小姚同学意外地接到了google的面试电话。自从小姚在线申请了google中国公司的软件工程师职位后,他已经等了一个月时间,在随后几十分钟的电话交流中,小姚回答了google提出的诸多技术问...

  • 面试结束后应该说的那句话

    面试结束后应该说的那句话

    应聘、面试、等待,你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。也许你会特地添置一些衣服。因为你应征的这个职位不允许你穿着过于随随便便;也许你还会事先背诵好一段介绍自己的美文———还是英文的,因为你想去的那个职...

  • 教你6个技巧结束职场面试谈话

    教你6个技巧结束职场面试谈话

    在交谈中,人们普遍重视开头,万事开头难嘛,而对结束谈话,人们往往不以为然。说话完了,说声“再见”不就结束了吗?其实,结束谈话并非如此简单。比如,一方没说完话,对方就不愿听了,怎么结束?两人在交谈中争得面红耳赤,又各不相让,如何...

  • 十个面试可反问主考官的问题

    十个面试可反问主考官的问题

    面试结束前,若能够提出漂亮的关键问题,说不定,对方会因此而录用你!在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通...

  • 初入职场 薪水如何提才合适

    初入职场 薪水如何提才合适

    荆楚网消息(楚天金报)记者陈卉报道:谈薪,恐怕是初进职场的准新人们在面试中最担心的环节:说高了,显得狂妄;低了,现实生存有困难,这之间的把握让多数毕业生在谈薪时极为困惑。6月2日,刚参加完某企业最终面试,从温州回到武汉的大...

  • 实战:当遭遇面试官的冷脸时

    实战:当遭遇面试官的冷脸时

    明天,后天,你有可能去面试,相信记者采写的这个真实的面试故事会对你有帮助。大四的时候,华为到我们学校来开招聘专场。同学们大都很兴奋,因为华为一向在求职的大学生心中有很高的地位———朝阳产业、良好的企业文化、新员...

  • 面试考官:请问您为什么选择我们?

    面试考官:请问您为什么选择我们?

    相信绝大多数人在求职的时候都会遇到这个问题:你为什么会选择我们公司/单位/岗位?这几乎是每个公司都爱问的问题,然后并不是每个人都会轻松对答。这个问题的核心是:你为什么选择我们,而非别人?大家在投递简历、准备考试的...

  • 名企HR现场点拨“应聘者”5大症状

    名企HR现场点拨“应聘者”5大症状

    症状1:重点不突出、逻辑不清面试题目:1、请你告诉我,如果你应聘安利公司,你认为自己有哪一方面的优势?2、现在大学毕业生,1-2年内,跳槽率很高,你怎么看这个问题?你自己会怎么做?饶俊:对于第一个问题,我可以看到,求职者非常注意地听...

  • 英语面试技巧 事先3项准备

    英语面试技巧 事先3项准备

    面试在求职过程中,可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问,如果能回答得从容不迫、简明扼要,恰当中肯,而且合乎老外的口味,那么肯定会大大增加你的录取机会。事先3项准备1.对目标公司所在地、规模、在全...

  • 戴姆勒面试经验分享

    戴姆勒面试经验分享

    折腾完了保研,全职的战场我就离开了,于是凭借着保研时间上的优势开始找实习了。在老乡那里也在学校的BBS上看到了戴姆勒的全职实习——一个周5天,连续六个月,保研的优先。听说戴姆勒都被人大垄断了,于是找了个朋友推荐了一...

  • 怎样避免薪酬影响面试结果

    怎样避免薪酬影响面试结果

    李信万万没有想到,他的低薪影响他获得一份新的工作。某公司招聘主管在面试李信后,认为他的条件和工作技巧满足新的岗位需求,但招聘经理在了解到他以往的薪资标准后,认为太低不符合他所承担的工作职责,最终将他从候选...

  • 如何巧妙回答离职原因

    如何巧妙回答离职原因

    案例:姚先生在武昌某广告公司工作5年多,业务上是一把好手。但因与上司长期不和,姚先生忍无可忍,终于选择了跳槽。在朋友的推荐下,姚先生面试了好几家企业。无一例外地,招聘人员都问到了跳槽的原因。刚开始,姚先生直言相告,却...

  • 向主考官提出10个漂亮问题

    向主考官提出10个漂亮问题

    在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。...

  • 九种特色面试命题攻略

    九种特色面试命题攻略

    1不宣而考的考题招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他,而有的则是事先不讲明,在应试者不留意中进行测试的。有一家食品公司招业务员,老总特意留下10位初试入选者吃午饭。不想下午复试时,午餐交谈甚欢的3位应聘者...

  • 面试:击破招聘者的种种问题

    面试:击破招聘者的种种问题

    在面试中,尤其是面试外企的时候,千万不可以说谎,外企文化最反感说谎,在中国的外企特别了解中国学生说谎的概率。有的学生觉得自己很委屈:“我其实不是故意说谎,只是为了得到他们的好感‘稍微’夸张了一些成绩,缩小了一下不足...

  • 跳出面试官的5大陷阱问题

    跳出面试官的5大陷阱问题

    看人看相,听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套,以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息,最后决定录取与否。因此,对于一个应聘者来说,能否清楚地掌握主...

  • 面试时十个可反问考官的问题

    面试时十个可反问考官的问题

    面试结束前,若能够提出漂亮的关键问题,说不定,对方会因此而录用你!在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通...

  • 面试时应“免谈”的十八个话题

    面试时应“免谈”的十八个话题

    1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露,还会让面试官认为你这个人不值得信任。2.最近离婚的惊悚细节。即使一切属实,提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。3.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而...