初次面试应该怎样得体搭配穿衣
对于被通知第一次面试的人来说,初次面试等于是工作机会,非常重要,外套是重点所在。
从你的服装调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套,不要搭配有花边的衬衫,这会让你看起来稚气未脱、不够庄重,最好能与外套、裙子搭配,并有剪裁简洁的衬衫,七分袖西装外套适合初入社会的新鲜人,青春又不失端庄。
优雅的裙子
不论是否为套装,坐下时的裙长绝对不可以短于大腿的一半,若你需常常将裙子往下拉,以防“走光”,这裙子便有太紧或太短之嫌。
简单的配饰
小巧的钉式耳环最适合年轻的女孩子,不要戴太夸张的手表,表耳上有卡通造型或荧光色表带都不适合。选一双样式中庸、鞋跟高度中等的女鞋,不要穿平底鞋或细高跟女鞋。
必要的妆容
记得把自己打扮得靓丽光鲜,长发者需将发束在脑后或高高梳起。化妆是必需的,即使你从未上过妆。肌肤良好的女性,只要准备腮红、睫毛膏及唇膏即可。肌肤稍有瑕疵者,则可打层薄薄的粉底。
智联点评:都说“人不可貌相,海不可斗量”,但实际上你周围绝大多数人没工夫研究你的“海”有多深,对方在和你短暂的接触中,就按下了你职业形象的无声“快门”。你内在的专业能力,勤劳吃苦的品质不可能让招聘主管很快眼前一亮,而职业形象的影响可谓立竿见影,有研究说面试官对候选人的第一感觉只有8%是看能力表現,另外37%是看身体语言所表达的信息,而高达55%是根据外表和着装,由此可见形象的重要性。而服装作为形象塑造中的第一外表,成为众人关注的焦点。你的形象就是你自己的未来,在当今激烈竞争的社会中,一个人的形象远比人们想象的更为重要,对于招聘面试人员,它直接影响着你是否能赢得职位。
虽然“人靠衣服马靠鞍”并不是不无道理的,但面试并不是时装秀。智联招聘职业顾问建议初次面试的穿戴要“入乡随俗”,看行业和企业文化穿衣打扮,因为服装在别人眼中是你是否认同融入到公司文化的第一印象。目前,大多数公司没有明文规定,面试者要注意不同行业的服装标准。大众传播、广告、或是设计之类等需要天马行空般泉涌灵感的行业服装上可以活泼时髦些;而金融保险、或是像律师事务所,以及日系公司等以中规中举形象著称的行业则尽量以简单稳重的造型为佳,想想如果你身上的名牌西服比老板的还耀眼夺目,结果不必再说。除了这篇文章强调的内容外,我们还建议女性特别注意面试的时候不要香气熏人擦拭过多的香水,也尽量避免浑身耳环装饰等叮当乱响。总之,职场最需要表现给上司、同事以及客户的印象,专业稳重绝对要比时髦炫目重要的多,因此在出门去面试前,花几分钟正确的选择穿什么服装,对你的成功绝对有加分的效果。
(智联点评专家:郝健 编辑:闻燕燕)
文章来源:海南新闻网
-
专家点评压力面试:没有招术,只有心态!
谁和人家第一次约会都有点紧张的,面试有压力是正常的,没必要搞的特别紧张。据说众多明星因为频繁参加颁奖典礼或因狗崽队的穷追不舍而倍感压力,而大多数人正在为出名整容炒作,忙的不亦乐乎。所以说到压力面试,面试大家都知道了,压力却有被放大的成份。从心理学角度来...
-
大学生成功求职三要素
据调查,当前大学生在找工作的过程中,畏惧失败、与他人竞争时自卑、缺乏面试经验已经成为影响求职成功率的三个主要问题。因此,大学生要想求职成功,必须解决这三个问题。要素一:克服畏惧心理很多大学生在校期间只顾埋头读书、很少与社会接触,对参与社会交往和竞争有惧...
-
面试备考问题应对之消除口头语
大家经过了千军万马过独木桥的激烈竞争通过了笔试,接下来大家要面对的就是面试这个厉害的拦路虎,能否面试顺利就看最后这一搏。但是往往是这种心理让大家更为紧张,在面试中出现了各种问题。今天本站专家就针对大家平时最易出现的有口头语的问题,给大家分享一些技巧...
-
面试前都需要做些什么
上午有电话通知下午面试的,建议不去,多半不是靠谱的岗位,正常情况下,HR会和你共同决定面试时间。1.了解自己2.了解应聘公司3.了解应聘岗位了解自己很多人认为这一点多余,我还不够了解我自己?实际上,我们很多人都不了解自己,尤其是简历里的自己。我遇到过简历写错的求职...