面试技巧总结成功面试特例
面试技巧:情景模拟
上海通用在面试时,根据应聘者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目,将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,以此测试其心理素质,观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力。上海通用还把情景模拟推广到对技术工人的选拔上,如通过齿轮的装配练习,评估应聘者的动作灵巧性、质量意识、操作的条理性及行为习惯。孰优孰劣,泾渭分明。
面试技巧:先谈解雇费
由于美国经济近期不景,公司倒闭的报道屡屡见诸报端,失业率也创6年来最高水平,这不能不使寻找工作的人多一份谨慎,人们在应聘时大都未雨绸缪,先给自己留一条后路,在没有签合同之前先把解雇费摆在桌面上谈个清楚。据《今日美国》报道,应聘者在面试时,解雇费同工资、救济金和假期等一样,也成为关键的谈判内容,美国在线招聘服务公司最近的一项调查也显示,60%的求职者认为,面试时谈清解雇费十分重要。
面试技巧:换下保守装束
美国西南航空公司要求面试者必须脱掉保守的装束。当应聘者西装革履来求职时,负责面试的工作人员告诉他们,要参加面试必须换下那些保守的装束。汗衫和短裤可以在公司商店买到。一些应聘者拂袖而去,另一些人则愿意入乡随俗。“我不希望自己的雇员死气沉沉。”公司总裁凯勒尔说:“如果有谁不愿意轻松活泼,他可以去别的公司工作。”
面试技巧:下属面试上司
传统的习俗是上司与下属界线分明,上司很少留意下属的观点,但台湾的宏基电脑创办人施振荣却开创了一个“以下试上”的做法,即在招聘员工时,允许下属面试上司。事实上,求职者越关心自己的未来上司,说明他对企业的兴趣越浓。
面试技巧:先交辞职信
面试的同时,先交上一份辞职信,这是德国奔驰公司的做法,公司总裁沃纳说:通过辞职信,可以更好地了解求职者的动机。面试先交辞职信,对未来的新员工来说,可增强危机意识。
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大学生求职:如何完美应对面试
面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程,也是短兵相接、双向沟通的过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,考察、评价其素质特征,应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时,被试也在对主试进行观察与分析判断,对主试的个性、...
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面试前都需要做些什么
上午有电话通知下午面试的,建议不去,多半不是靠谱的岗位,正常情况下,HR会和你共同决定面试时间。1.了解自己2.了解应聘公司3.了解应聘岗位了解自己很多人认为这一点多余,我还不够了解我自己?实际上,我们很多人都不了解自己,尤其是简历里的自己。我遇到过简历写错的求职...
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初次面试应该怎样得体搭配穿衣
对于被通知第一次面试的人来说,初次面试等于是工作机会,非常重要,外套是重点所在。从你的服装调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套,不要搭配有花边的衬衫,这会让你看起来稚气未脱、不够庄重,最好能与外套、裙子搭配,并有剪裁简洁的衬衫,七分袖西装外套适合初入社会...
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四个面试注重事项
面试中的主考官看就职者的态度,一般会注重如下四个方面,以下也是四个面试注意事项,希望大家可以引以为戒:1.看你的简历是否合乎要求简历是求职者的第一门面,面试自我介绍范文则是第二门面。简历看似一张纸,但却可以从中看到你对职业的态度。如:注水的简历经不起考问就...