如何看待工人比大学生薪资更高的现象
有些人认为,大学毕业就相当于半只脚踩进了上流社会,从此就能做一些轻松的工作,赚更多的钱。但实际上,等到大学生们真正去找工作的时候,会发现自己的月薪并没有很高,有些时候甚至还不如工人。那么对于大学生们而言,应该如何看待工人比自己薪资更高的现象呢?
大学毕业不等于社会精英
随着时代的发展,教育的普及,大学的数量也比过去增加了很多。虽然说现在想要考进一所211或985大学的难度仍然比较大,但如果只是考上大学的话,难度已经比过去小了很多。在我国,如今的大学已经从精英教育转变成了大众教育,每年的求职市场中,大学生在所有求职者中所占的比例越来越高。身为普通大学生,在求职过程中应该摆平心态,明白自己大学毕业不等于就成为了社会精英,想要更高的收入,光靠一张大学毕业证是不够的。
高学历不等于高能力
大部分技术性的公司,对于专业度高、技术水平高的人才需求量仍然是很高的,某些公司高级技师的待遇要比中层管理者更高。江苏省人力资源和社会保障厅的调查显示,目前高技能人才仍然供应不足。江苏省人社厅为了引进高技能人才,会给予最高50万的资助。但就目前的大学生而言,高学历不等于就拥有高能力,很多普通大学毕业的求职者,因为缺乏工作经验,刚开始专业能力自然不高,也很难在刚毕业找工作的时候就获得高薪。
工作的意义比薪资更重要
的确,现在有些工人每个月的薪资收入大概有8000元,而且自己不交保险不交税,赚了8000到手就有8000。而大学生刚毕业的时候找工作,一个月的薪资大概只有5000元,还需要扣除五险一金,到手更低。但并不能就因此判定,工人的工作赚的更多,这份工作就更好,而大学生毕业后薪资少,这份工作就没有价值。任何工作都是兼具社会意义和个人意义的,大学生在工作过程中,应该找到工作对于自己的意义,摆正心态,积极面对。
事实上,工作并没有高低贵贱之分,只是靠自己的本事赚钱养活自己,谁的能力水平更高,谁付出了更多的劳动,谁就可以赚取更高的薪资,对刚毕业的大学生而言,经验不够,能力还有待提升,薪资水平不太高也是正常的。可就全社会层面来看,大学生的薪资起点也已经很可观了,只要脚踏实地慢慢积累,总会达到自己心目中的期望薪资的,不用太过刻意对比。
-
为什么很多公司爱招应届生?
新同事越来越年轻 在一家公司待几年,你可能会发现一个现象:新入职的同事越来越年轻,而且大多都是应届生。一边担心自己前浪被拍死在沙滩上,一边又忍不住嘀咕了:为什么很多公司爱招应届生?应届生对企业来说到底有哪些吸引力呢? 说起应届生的优势,普遍的论点在...
-
应届生超适合参加国家公务员考试
2020国考预计10月启动招录,应届生一直是每年国考的主力军——应届生招考比例很大!请听小编一句劝:一定要珍惜应届生身份啊!我们一起分析应届生参加国考的4大显著优势吧:一、岗位选择多国家鼓励大学毕业生到基层就业,也是从侧面来解决应届大学生的就业的问题,所以每年...
-
年底还有那些好单位招聘?应届生必看
2019年上半年,地方公务员、事业单位、军队文职、三支一扶、特岗教师招聘考试除少数省份没有完成外,其他基本已经进入尾声。很多考生在上半年的各类招聘考试中,经过笔试、面试等环节激励的的竞争,最终即将走上梦想的岗位。对于未能如愿,在招考中受挫的大部分考生,不要...
-
毕业生别找这3种工作,未来没有发展前途
近些年来各大高校不断扩招,毕业生人数也在逐年增加,毕业后大多数人都会选择直接就业,就业压力越来越大。每个人都想找一份稳定的工作,但刚毕业的大学生社会经验不足,在找工作时难免会遇到一些“垃圾”工作而不自知,下面提到的这3种工作最好别做。第一,不缴纳社保的工...