如何提高简历命中率
根据我这几年的工作经验,总结出如下几点如何提高简历命中率:
1、简历所列出的行业要与投递公司主营产品相吻合,切勿乱投,要突出重点。
2、简历内容简洁明了,尤其是在工作经历和项目经验,要如实按自己日常工作的正确方法来写,层次逻辑要分明,要能从中一眼看出从事的是什么岗位、做了些什么事、以及这么做得到的成绩等等。
3、针对投递岗位进行简历修改。但凡HR筛选简历均首先看工作经历,看你是做什么的,是否符合招聘要求,只要你工作经历对口,基本是有面试机会的。
4、工作经历中,尽量把自己和团队完全融入进去,既不失团队协作能力又能体现个人优秀能力,此乃吸引HR最大的亮点。(完)
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投简历既是投诚意
求爱求婚要“非诚勿扰”,求职当然也讲究“非诚勿扰”。你没诚意投简历,HR的眼光当然落不到你身上。大家都本着“非诚勿扰”的精神,这活儿不就简单了吗?怕就怕,总有些人以极其不给力的“海投”姿态扰乱秩序,扰了人家辛劳的HR不说,有时还恰恰反作用到自己身上。求职真的...
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制作简历的时候,对自己自我评估
各位uu们,你们在制作简历的时候,有对自己进行一个评估吗?还是说直接就找一个模板,然后针对自己的经历,直接开始制作?要知道,制作简历其实也是一个对自我进行剖析和评估的过程。而在制作之前,能够自己的性格、知识技能、个人优点缺点、个人经历等多方面去评估自己,是可以...
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包装职位描述提升简历价值
据职业顾问调研中心的数据显示,67%的职业人在跳槽过程中,在简历中对自己的职责描述不清,没有表现出自己实现企业价值的能力,由此丧失了本该得到的20%的薪资。在简历中如何能够最具有力量的表现自己来赢得企业中那20%的弹力薪资呢?听听专家的意见。案例:孙尉是一家五百强...
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巧妙处理简历中的不利因素
1、工作经历中的间隙:很多人在工作经历中有间隙,如能合理解释,如就学、生育,那你只需将此写进履历即可。有时,你可以填入一些其它活动,就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作,根本无须提及。你可以省去月份,而只写“1999-2000”在哪里工作,这样几个月的空隙就...