30多岁求职者企业最爱
主城区节后几乎每天都有招聘会,行走于其中不难发现,二十多岁的年轻面孔越来越多,四五十岁的中年人也不鲜见,就是三十多岁的求职者偏少。而招聘单位却最心仪这一年龄段的求职者,“有工作经验、稳重不浮躁、精力较强。”
市场:30多岁求职者偏少
每年春节之后,主城区各大人才市场都热闹非凡。重庆晨报记者在现场发现,20多岁的大姑娘、小伙子显然是求职生力军,“4050”的中年人也比比皆是,却难见30多岁的青年人的踪影。
有趣的是,这一年龄段的求职者不多,但招聘单位却颇为心仪他们,不少企业的招聘海报上都明确打出“30—35岁”这一招聘年龄段。
企业:他们有经验不浮躁
“说实话,30多岁的求职者有一定的经验和经历,相比才进入社会的年轻人来说更稳重,较四五十岁的中年人来说精力更旺盛。”在联英解放碑人才市场,某企业招聘人员李先生坦言,只可惜这一年龄段的求职者越来越少,尤其是女性,“已成家有子女的女性为了生活更愿意努力工作,很少轻易跳槽。”
专家:他们不愁找工作
“根据调查,28岁至35岁之间的求职者最受欢迎。”重庆联英人才市场副总裁曾华分析称,这个阶段的人群经过几年的工作磨练,已成为了多个岗位上的骨干,职场表现力较强,“他们大都工作得比较安稳,不急于求职或跳槽。就算辞职闲赋在家,有工作经验的他们不愁找不到工作,而且也多少拥有一定的积蓄,所以也不急于求职。”
-
90后大学生让你意想不到的另类职业(图)
社会涌现一批代考俱乐部1。代考:说起这个职业呢,有点地下,但是在各大高校还确实很流行。一般都是一些学习很优异的学生,被雇佣去替别人考试,而所得的报酬也有高有低,主要根据考试的难易程度来定,这一学期下来,所得收入也不少。2。网上开店:要说现在大学生求职,可真是难,刚...
-
大学生就业更困难,路在何方
大学生就业更困难,这是冰冷的现实,是中国现阶段绕不过去的一道坎。在这个难题面前,政府职能部门和每一个激流中的大学生,都应该上下求索,奋力闯关,有所作为。日前,社会科学文献出版社、中国人事科学研究院联合发布人力资源蓝皮书《中国人力资源发展报告(2011~2012)》。蓝...
-
2018就业“最难”的3个大学专业
毕竟都说考的好不如报的好,能够选到一个好的大学专业,毕业之后被用人单位抢着要,再也不用担心工作的问题,但是相反,选不到一个好的大学专业毕业就失业,不仅苦了自己,更愁坏了家人,根据今年大学毕业生就业市场的反馈消息,有3个大学专业就业最难,而且工资待遇最低,大家选择...
-
部分毕业生就业观念嬗变 凸显“缓就业”
9月1日起,为期一个月的四川省“2011年高校毕业生就业服务月”活动正式拉开帷幕,服务对象除了2011届应届毕业生之外,还有往届离校未就业的高校毕业生、各类基层就业项目服务期满的高校毕业生。在一般人印象中,高校毕业生应该在每年7月份离校之前或签订了就业协议,落...