常见的就业陷阱和合同陷阱
一、就业陷阱
(一)感情陷阱
有人会打着同乡、同学、战友甚至亲戚的幌子,招聘你去工作,不签合同、不办手续,稍有不慎,就将你一脚“踢”出。
(二)抵押陷阱
有人在招聘时要求你出资抵押、缴纳报名费和培训费,或将身份证、毕业证等证件收去,给你带上“紧箍咒”。
(三)高薪陷阱
有人在招聘时只讲高薪,不讲具体工作,一旦应聘就让你去从事超重、超时、危险,甚至“三陪”等违法工作。
(四)合伙陷阱有人“热心”与你办厂、经商、跑运输,从中取巧,或趁你不备携款外逃。
(五)试用陷阱
有人在招聘时标明“试用期半年、工资减半,试用合格、工资补发”,结果,不等试用期满就借故将你辞退。
(六)介绍陷阱
有人专门以为国外、外地企业介绍招聘人员为“业”,从中收取服务费后就逃之夭夭。因此,对私人办的职业介绍所应特别小心。
(七)地点陷阱
很多大企业在全国许多地方有分部,而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此,毕业生在应聘时容易产生错觉,以为工作地点就在总部所在的大城市,结果上岗后被分到偏远地区。对此,毕业生在面谈时必须咨询清楚,必要时在合同上写明相关条款。
二、合同陷阱
(一)口头合同
一些用人单位与求职者就责、权、利达成口头约定,并不签订书面正式文本。一些求职心切、涉世未深的大学毕业生极易相信用人单位种种“许诺”。其实,这种口头“合同”是最靠不住的,一有“风吹草动”,这些口头许诺就会化为泡影。
(二)格式合同
用人单位按照国家有关法律规定和劳动部门制定的合同示范文本事先打印好聘用合同,从表面上看,这种合同似乎无可挑剔;可是具体条款却表述含糊,甚至有多种解释,一旦发生劳务纠纷,用人方总会按照“合同”为自己辩护,最终吃亏的还是应聘者。
(三)单方合同
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一次不得不说的面试经历
2006-12-1817:55:26周二上午,接到个面试电话。是周日晚上网上投的,应聘的是康*(光军)国际旅行社,招聘广告上写的是VIP国际组,负责接待国际旅游团。接到通知时心里窃喜:终于有机会找到与自己专业相关而且不像做外贸那么闷的工作了,说不定还有机会出国旅游呢。电话中被告...
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大学生常见的求职陷阱
收费陷阱一些伪装公司利用新人入职,收取各类费用,例如工装费、体检费、培训费、风险抵押金、违约金等等。然后工作一段时间后,公司再找各类理由让员工主动离职,例如外调偏远地区、转化其他部门等等理由,让员工主动违约或主动放弃岗位,然后不给员工返还各类费用。应届...
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求职季招聘陷阱须注意
一心网:根据一家权威的招聘平台对与数万名求职者案例的调查结果显示,春节过后,离职寻找新工作+在职寻找新机会的职场人占比职场人总数,已经超过了七成。也就是说,平均每十个职场人中,就有七个是正在找新工作和一有合适机会立马就打算跳槽的。那么在全面市场经济的大...
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如何避开求职陷阱
虽然眼下已进入寒冬,但是对于2006年毕业的大学生们来说,正是求职、找工作忙的最热火朝天的时候。为了找到一份合适的、体面的工作,毕业生们可以说是煞费苦心。但是社会上有些用人单位在招聘和用人过程中不够正规,甚至还存在一些违法行为,让毕业生们频频“中招”,很是...