常见的三种求职陷阱大揭秘
人心不古,世风日下,骗子越来越多,手段越来越高明。在你找工作时,也可能妖魔鬼怪层出不穷,你需要那么点火眼金睛,否则指不定就被谁给骗了。
1、万恶的传销
很多人把传销和直销搞混,因为都是金字塔模型的激励体系,告诉你一个财富梦想,有一天你能站在塔尖上,你的下线,你下线的下线,你下线的下线的下线,每个人的销售业绩你都有提成,逐级抽佣,一旦规模足够庞大,就可以赚得钵满盆满,走上人生巅峰。但是事实是你被人关起来,吃不好睡不好,每天还要被洗脑,让你坑你的亲朋好友,榨干你每一分钱!
2、坑人的招转
所谓招转,就是招聘转招生,挂着招聘的羊头,卖着培训的狗肉,有的还堂而皇之,称其为委培。少数无良的培训机构,在招聘网站上,伪装成招聘企业,把你骗过去后,先把你贬得一文不值,告诉你无法胜任,然后画个又圆又大的饼,来来来参加培训,交了钱,教什么,什么时候教都是他说的算了。最后可能什么都没学,钱也没了。
3、廉价劳动力
有的小公司试用期不给薪水,小编建议你谨慎选择。有的公司创业伊始,可能资金紧张,或者规模较小,为节省成本,可能试用期不给上保险,虽然都不符合《劳动法》,不过这种现象确实较多,但是连薪水都不给,小编觉得,就太不靠谱了。包括从事某个销售岗位,必须卖出多少产品才有底薪,都非正规公司。请慎重选择。
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辨别常见的4个求职陷阱
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试用期≠白用期,大学生职场闯荡小心三大陷阱
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大学生求职易遭“陷阱”的原因
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成功规避四大求职陷阱
10月份是招聘的旺季,对于刚刚出道或者工作经验欠缺的求职者来说,他们往往面临着人才市场供需不平衡的严峻考验。据调查,有七成求职者曾落入“求职陷阱”。因此,初涉职场,一定要小心求职陷阱。陷阱名称:试用陷阱有些企业在招聘时,并不明确告知试用期,试用期的工资往往很...