真正的薪酬水平是不能看专业的
1、首推公务员。
吃皇粮,旱涝保收,一劳永逸,工作轻松,福利超好。薪酬平均水平绝对不必金融业平均数少。而且要是到了权力部门,更是好翻天。
2、垄断国企。
石油,烟草,移动电信,电力。在这种企业工作稳定,收入很高,福利很多。可以很负责任的说,假设在这种企业如果你拿到8000每月,收入总和绝对超过在外企的10000每月。
3、冷门专业。
冷门专业的有事在于竞争人数少,如果你真能在专业里有一定的水准,绝对是到处被人争抢的人才。假如你专攻学术,这辈子都会被学校当神一样供着,不愁吃穿住行了。
最后想说的是,职业的选择很大程度上和专业无关,而在于关系、机遇。
-
研究报告显示男性比女性更易获得热门职位
本月发布的一项新的研究报告显示,在给那些受人瞩目、晋升前景广阔的热门职位物色人选时,绝大多数经理都挑选男性承担这样的美差。Catalyst是一个旨在为女性在职场争取更多机会的非盈利研究组织,根据该组织在2010年和2011年对1,660名男性及女性专业人士进行的一项...
-
将优势能力发挥到极致
发现了自己的优势能力,还要善于运用,否则你的优势会白白浪费。就像一颗钻石,如果沉在海底,无异于破铜烂铁,只有把它捞出来,真正使用,才能体现它的价值。每个人最大的成长空间在于其最强的优势领域,应多花点时间把自己的优势发挥到极致,而不是花很多时间去弥补劣势。很多...
-
39岁的研究生谈规划你的工程师生涯
我今年39岁了,25岁研究生毕业,工作14年,回头看看,应该说走了不少的弯路,有一些经验和教训。现在开一个小公司,赚的钱刚够养家糊口的。看看这些刚毕业的学生,对前景也很迷茫,想抛砖引玉,谈谈自己的看法,局限于理工科的学生,我对文科的不懂,身边的朋友也没有这一类型的。91年...
-
职场人不得不知道的十个职业规划误区
向阳生涯专稿职业规划到底是什么,很多职场人似乎还是一知半解,甚至还存在很多理解偏差。这种认识上的误区一不小心就成了发展的“绊脚石”,比如,“找一份销售的工作改变自己的性格”、“自己学这个专业,找对口的工作一定有优势”、“三四十岁,已经来不及做职业规划了...