职场上,真正的优秀都是自找的!
冯唐在《成事》一书中说:一直自找不舒服,直到再也找不到不舒服,就是一个能成事的猛人。
职场中,精英们喜欢在搜寻的过程中前进,找寻任何能提升自己的东西。
优秀的人,通常喜欢在三个方面寻找。
1.你认为自己有那些缺点?
有一次,跟一个在公司做HR的朋友聊天。
她说公司组织面试,有一个问题所有的应聘者都要回答:你认为自己有哪些缺点?
可惜让人满意的回答寥寥无几,几乎没有人可以清楚的说出自己的缺点。
而知道自己的缺点恰恰是优秀的职场人所必备的素质。
梳理自己犯过的错误,吃过的亏,看看哪些是因为自身的缺点才发生的。
仔细观察单位领导和同事在背后对自己的抱怨。
很多时候,别人对自己的抱怨都来自于自己的不足。
勇于接受他人对自己的批评或投诉,不要害怕丢面子,这些往往都是自己缺点的反光镜。
米兰昆德拉在《不能承受的生命之轻》中曾说:人一旦迷醉于自身的软弱,便会一直软弱下去。
职场中,尽量找到自己的缺点,并及时改正,你才能在职场中走的更远。
2.人脉是自己找到的
在电视剧《职场是个技术活》中,曲弯弯向朋友抱怨,刚到公司,总被人欺负,整天做些收发快递,粘贴票据之类的简单工作,根本没机会提升自己。
一个在公司做高管的朋友告诉她:要从简单的工作中寻找机会。
你收发快递,但不能真的只是把快递封好寄出去。
而是在寄出后,给每个客户打电话,顺便介绍自己,寄出几天后,再打个电话,问对方是否收到。
久而久之,所有客户都会知道,公司有你这样一个细心的员工,下一步开展业务就游刃有余。
混职场最重要的是人脉。
有时候,机会摆在那里,但并不是从天而降,而是需要耐心的寻找。
首先要敢于展现自己的优势,让领导、客户和同事们迅速对自己有较为深刻的印象。
对交给自己的苦活累活,不要埋怨,这可能是有些人打算看你出丑,或是领导对你的观察和考验,但你默默的干出成绩,等于抓住了这个机会。
职场中的机会转瞬即逝,需要你有一双敏锐的眼睛。
3.找比自己优秀的人
在心理学中有一个结论,越是强的人,越喜欢找比自己优秀的人切磋,找出差距;而普通人则喜欢与比自己差的人一起交流,进而满足自己的优越感。
《教父》中曾提到:千万不要记恨你的对手,这样会让你失去理智。
有时候,越是厉害的对手,越像自己的老师,他能让你迅速看清自己的劣势,从而迎头赶上。
观察:仔细分析对手,看对方的自身优势在哪里,哪些因素帮助他取得了现阶段的成功,找出与自身的差距。
模仿:可以结合自己的实际,从对手值得借鉴的工作内容中获得启发,暂时的模仿并不是安逸,而是一种过渡。
超越:在认为达到一定基础之后,不能满足于一味的模仿对手,安于现状,而是要勇于超越,即使对手的方案再好,也总有需要改进的地方。
从自己找缺点,从环境找机会,从对手找差距。
如果你能找到这三样东西并持之以恒,那么离一个优秀的职场人也就不远了,如果这些你都做到了,还混不到风生水起,那才是真的奇怪。
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