职场上走路要抬头，看清楚真相才能不白干

这几年，在职场上听过最虚伪的一句话就是“能者多劳”。前段时间，一个之前的同事也从原公司辞职了。辞职后他跟我打电话，原以为自己能够改变点什么，但最终还是不堪重负。他说自己就像一头老牛，后面拉着一个破车，车上是自己的团队成员，偶尔有一两个下来推车。可是最残忍的是，领导就像主人，还时不时拿鞭子抽他。

这就是现在职场上能者多劳的真相，团队中大多数的人办事懒散拖拉，而能力强的人不得不亲力亲为，瞻前顾后把自己弄得累死累活。最关键的是，干得多错得多，还要忍受领导的批评。所以在职场上，千万别把自己当成低头苦干默默耕耘的老黄牛，走路要抬头，看清楚真相才能不白干。

01

能者多劳，其实是糖衣炮弹

在职场上，每个人一开始都有各自的工作安排，可是为什么越到后面变成了自己能者多劳呢？那是大部门员工都不懂得划清工作的界限，一听到别人吹捧，就觉得自己可以。比如很多时候，我们会听到同事说，你能力这么强，就帮我做一下吧，但慢慢的就会变成常态。同时，不作为的领导也会认可这种形式，你能者多劳，带着大家一起干，不会亏待你的。

所以一开始便被这些糖衣炮弹所迷惑，把利用和过劳却当做是同事对自己的认可，领导对自己的重用。可是最后你会发现，这不过是让你干活的假象，为了更大的剥削你的价值。

02

各司其职，才是优秀的团队

一个公司的运作，就像是一个机器，每个员工都是上面的零件，谁都没办法替代谁，更没有办法取代所有。我们放眼看一些发展正规的企业，每个人都是各司其职，没有说哪个员工因为能力强，就可以包办大部分员工的工作。这样的公司是不健全，甚至病态的。

所以，如果你遇到了一家员工懈怠的公司，请不要充当能者，去做别人的工作，或者善后。什么事该什么人做，就要按规定来。否则你养懒了员工，而你又做不了所有的工作，终究是死路一条。

03

能者多劳，对应多得是前提

在职场上，如果多劳能够对应多得，这则是一种正面积极的竞争。如果你遇到的是一个能够认可能力，欣赏才华的领导，那你一定不要吝啬你的能力，可以尽可能的表现一点，多展示自己的能力，你的领导会给你的多劳提供对应的奖励，并且会提拔你到跟你能力相匹配的职位上。

所以，能者多劳，一定也要看清楚局势，付出能够得到相对应的回报，这样的公司会让员工们争相努力，是一种蓬勃发展的状态。

04

抬头看路，过劳是消耗自己

很多时候，最怕的就是有的人能者多劳，只知道低头干活，不知道抬头看路。他们只会一股脑接受领导和同事所安排的工作，把自己处在一种盲目忙碌的状态中。自以为很忙很有长进，但其实却是每天都在做很基础的工作，对自己没有任何提升的意义。

所以在职场上，最怕有的人陷入这种努力的假象，无止尽的消耗自己的时间和精力。原本你可以利用自己的时间去学习新的东西，但是却一直埋头在没有成长的工作中，白白浪费自己。

总而言之，在职场上工作要懂得审视度势，不要让能者多劳毁掉你！