四个很现实不为人知的职场真相
在职场上,存在着很多不为人知的,但是又极其现实的职场真相,这些职场真相,是很多在职场打拼了数十年的人,历经残酷现实的洗礼,走了很多弯路才总结出来的。
1.好的领导比好的企业更重要
有些企业,门面很大,知名度很高,甚至是500强企业,工资待遇也相对不错,但是领导却对员工不好,比如经常莫名其妙要求员工加班,经常扣员工工资,还制定了一项项不近人情的公司管理制度,这样的领导,显然不是一个好的领导,也不是一个英明的领导。
在这样的企业工作,虽说你拿的工资高,但是你却没有职场幸福感,你会苦不堪言。相反地,如果你所就职的企业各种条件都一般般,但是领导对员工却非常好,非常有人情味,比如偶尔带员工出去聚餐,经常发放各种福利,与员工打成一片,跟着这样的领导,相信你每一天工作都是带着好心情工作,而且把员工放在第一位的领导,一般都会大有作为,你跟着他混,绝对不会差。
2.灵活行事胜于埋头苦干
在职场上存在着工作态度极其鲜明的两类人,一种是工作非常勤奋,“两耳不闻窗外事”地埋头苦干,另一种则是,工作态度既不是特别积极也不是特别懒散,但是办事却非常灵活,完成工作的效率也高。
这两种人,你觉得领导会更加赏识谁呢?无疑是那些灵活行事的人。
我们不能否定埋头苦干的员工,这类员工老板也是很喜欢的,但是这类员工不擅长交际,待人处事总是一根筋,很容易得罪人,工作遇到问题不会主动请教别人,也没有自己的工作团队,因此在职场上难以获得很大的成功。
另一类灵活处事的人,与领导同事的关系特别好,工作上遇到难题,主动谦虚地请教他人,而且这类人深知一个大道理,那就是人多力量大,他懂得去结合多人的智慧帮助自己解决问题,因此这类人会更容易获得领导的赏识。
所以,比埋头苦干更重要的是学会借力,灵活处事。
3.职场上没有绝对的好人
我们对于好人的定义是什么呢?好事做到底,热心肠,没有坏心思的人就是好人吗?放眼整个社会,肯定有也必须有好人的存在,但是在职场上却未必,在职场上,是没有绝对的好人的。
职场上的每一个人,都是以自己的利益为中心的,任何会直接或者间接损害他的利益的事,他都不会干,除非你愿意补偿他所损失的利益。因此,你不要想着会有同事愿意主动帮助你完成工作,也不要想着会有同事无事献殷勤。
在职场上,奸诈的小人比较多,因为你跟你所有的同事都属于竞争关系,任何人都想获得更高的工资或者更高的职位,而如果想要这样,你就要打败所有人,证明自己给领导看,我是最棒的那个。
所以,不要期盼职场中会有好人,我们唯一能做的就是提防职场中的小人。
4.学会对别人说“不”很重要
有些人天生就不擅于拒绝别人,他很难对别人说出“不”这个字,因为他觉得,拒绝别人可能会换来别人异样,憎恶的眼光,会让自己感到难堪,感到不舒服,甚至会觉得被拒绝的那个人,可能会报复你。
但是,只要是自己无法做到的或者帮助别人是要付出自己的一些代价的,你就要勇于对别人说出“不”字!不要害怕,不要觉得难堪。有一句话是这么说的:帮你是情分,不帮你是本分。谨记这句话,你慢慢地就会学会对别人说“不”!对别人说“不”会给自己少带来很多不必要的麻烦!
任何人的职场之路都不会一帆风顺,职场之路,有残酷,有挫折,但是这些挫折与残酷,正是可以历练一个人的熔炉。
不管多现实的职场,只要有一颗打不倒的心,那就能直挂云帆济沧海!
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