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谈薪的工作知识

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  • 面试谈薪应该考虑的五个问题

    面试谈薪应该考虑的五个问题

    员工对公司的忠诚度无非取决于职位福利待遇。如果面试的时候,一上来就问工资,会给面试官造成“只要钱而不管是否能胜任岗位”的恶劣印象,并且还会觉得你不能长时间在一家公司工作,因为很有可能哪里钱多你就会去哪里。因此...

  • 面试,怎么谈薪才不会被压价

    面试,怎么谈薪才不会被压价

        日前,我们发起了“2018年职场人裸辞情况调查”,其中针对“裸辞后是否遭遇被压价”这一问题进行了投票。根据调查数据发现,工作时间越长,裸辞后被压价的机率越高。但对于工作10年以上的职场人是个...

  • 大学生谈薪的准备和策略

    大学生谈薪的准备和策略

    在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费,从某种意义上说,这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中,即使你一再避免谈薪水,面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如...

  • 初次面试就大方谈薪的风险指数

    初次面试就大方谈薪的风险指数

    初次面试就大方谈薪风险指数:★★★★求职者在找工作时,一般都会处于弱势,因此在谈到薪资问题时,往往不会开门见山,马上就表明态度,尤其是在“初面”时。似乎在普遍的认知中,“初面”就主动谈薪简直就是在“自寻死路”,然而,也...

  • 四大经典面试谈薪方式

    四大经典面试谈薪方式

    薪资,这是一个绕不过去的面试经典问题。薪资是反映个人工作能力和绩效最直观的标尺之一,也是企业给付人力成本的主要组成部分。企业在相当程度上会通过这个问题作出是否录用求职者的判断。调查数据显示:30%的受访者在面...

  • 个税完税证明:跳槽谈薪最有力的“身价”证明

    个税完税证明:跳槽谈薪最有力的“身价”证明

    跳槽谈薪水,完税证明就是你的‘身价’证明。北京一家猎头公司的总经理王先生告诉记者,外企挖人并不像传说中那样潇洒,口头问一句你现在的薪水,OK,我们给你double(双倍)。外企也要详尽核实该员工目前的价值。其中...

  • 想知道HR谈薪时究竟在想什么吗

    想知道HR谈薪时究竟在想什么吗

        我们曾发起过一项投票调查,结果显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况,公司开价多少拿多少。主动提钱HR会反感吗?对薪资不满意,怎么谈才能成功?期望薪资怎么说才合适?想知道HR谈...

  • 谈薪时要避开哪些坑呢?

    谈薪时要避开哪些坑呢?

        总是嫌公司开价低?你有没有想过,其实根本不是人家开价低,而是你不会谈薪!注意了,谈薪时犯了这些错误,薪水高了就怪了!原因一:勇气不足“不知道要如何开口”是在我们“谈薪”相关话题中被提及最多的句...

  • 面试谈薪企业最关心的三个数据

    面试谈薪企业最关心的三个数据

    通常在面试谈薪时,企业会关心和薪资相关的三个数据:现在的薪资、要求的底线薪资、期望薪资。但很多人其实混淆了底线薪资和期望薪资。那么问题来了,如果给不到你的期望薪资的工作你会去吗?如果不会去,那么企业因薪资拒绝你...

  • 面试谈薪,哪些钱是可以谈出来的

    面试谈薪,哪些钱是可以谈出来的

    薪资是个无法回避的敏感话题。求职者作为“攻方”忐忑于要价太高会错失被录用的机会,要价太低显然自己又吃了闷亏;而面试官作为“守方”经常会以守为攻地抛出一句:“你的期望薪资是多少?”这一攻一守成了太极推手,谁都不想...

  • 面试谈薪必须遵守的七条军规

    面试谈薪必须遵守的七条军规

    据知名招聘网站“面试谈薪”的调查数据显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少我就拿多少”。在薪水这个问题上一定要谈清楚,不能亏待了自己。面试时到底应该怎么谈薪呢?且听网友们的...

  • 切忌开门见山 面试时如何谈薪

    切忌开门见山 面试时如何谈薪

    刚大学毕业的张义在参加某单位求职面试时,当主考人员问及:你的期望工资是多少?他一时不知所措,在毫无准备的情况下羞答答地报了一个数字,结果因报价太低被人怀疑其能力低下,失去了工作机会……能否谈薪?对于求职...

  • 你一定要知道的面试谈薪策略

    你一定要知道的面试谈薪策略

    面试谈薪时,求职者总是被告诫不要先开口谈薪水——一是八字还没有一撇时就谈薪,会让对方觉得你在意的只是薪水;再者,先开口的,容易被“讨价还价”。但在面试一旦进入到谈薪环节了,你就该正面回答这个问题,此时还做推脱状,气场...

  • 谈薪需要胆大心细,更需要策略

    谈薪需要胆大心细,更需要策略

    薪资是个无法回避的敏感话题。求职者作为“攻方”忐忑于要价太高会错失被录用的机会,要价太低显然自己又吃了闷亏;而面试官作为“守方”经常会以守为攻地抛出一句:“你的期望薪资是多少?”这一攻一守成了太极推手,谁都不想...

  • 遇上面试谈薪这事儿

    遇上面试谈薪这事儿

    面试谈薪,往往令求职者「又爱又恨」。进入谈薪环节,意味着面试官认可了你之前的面试表现,但这时候应该怎么谈,才能踢好这临门一脚,拿到满意的薪资顺利入职,是很多求职者的「老大难」。要高了,怕企业觉得自己狮子大开口,钱不配...

  • 面试辅导:面试谈薪需理智

    面试辅导:面试谈薪需理智

    这种情况容易发生在转行或企业属性变更的跳槽管理跳槽时。求职者面试前没有做足薪资功课,入职后一旦产生横向比较的机会便会深陷囫囵。哪怕是三姑六婆一句“怎么这么低?我们家谁谁谁……”,就会诱发三天失眠的症状。回旋...

  • 十条谈薪策略助你面试谈出好身价

    十条谈薪策略助你面试谈出好身价

    面试谈薪是面试中的重要环节,这一环节出现问题就会给后续的个人入职、试用及离职埋下隐患。众所周知在职场,公司相对于员工而言仍然是强势方,员工一旦与公司“怼”上,就算完全占理,维权成本也很高。为此,无忧锦囊君(微信公众...

  • 和公司谈薪如何开口

    和公司谈薪如何开口

    每到和新公司、新老板谈薪水的关头,就像一场心理战,而求职者更是弱势,不知如何开口。1.对刚踏上社会,刚跨入“江湖”的求职者,最好在谈薪前对所在行业和市场的薪酬有个大致了解,对自己的目标薪酬有个合理的评估。不要“狮子...

  • 跳槽谈薪,不是讨价还价

    跳槽谈薪,不是讨价还价

    跳槽已经成为职场人不可回避的一个话题。有些跳槽鲤鱼跃龙门,一跳身价倍增,风光无限;有些跳槽却遭遇职场大坑,刚出龙潭又入虎穴。职场人通常都会寄希望于下一份工作,有更好的薪资待遇、更理想的发展平台、和谐的职场环境。...

  • 面试用足够的勇气与企业谈薪

    面试用足够的勇气与企业谈薪

    “不知道要如何开口”是在论坛上“谈薪”相关帖子中被提及最多的句子。应届毕业生和面试经验较少的职场管理职场新人容易在强势的企业面前产生“失勇”的情绪,一脸任人宰割的表情尽显自己的弱势与不足。没有足够的勇气...

  • 资深HR管理人:怎样巧妙与老板谈薪论价?

    资深HR管理人:怎样巧妙与老板谈薪论价?

    无论是求职还是跳槽,薪酬问题是都无法回避的敏感话题。“您目前的薪酬情况怎样?”“您的期望月薪大概多少?”……这一类问题在应聘或面试时总是必答的问题之一,缺乏经验的求职者很可能不小心栽进主考官精心设计的陷阱,或因...

  • 求职面试时要知道的四个谈薪技巧

    求职面试时要知道的四个谈薪技巧

    一、谈判前,先拿到公司聘用你的书面资料在用人单位给了聘用你的书面材料后,他们希望你是最好的人选,这时你就有了最大的优势。尽量回避回答关于你目前的工资或之前的工资以及预期工资的问题。如果HR问道,你可以说,“在我们...

  • 面试谈薪的四种标准句式

    面试谈薪的四种标准句式

    第一步:“几面”时谈薪最恰当?    哪次面试谈薪比较合适?那要看这家公司的面试是由谁来拍板。通常情况下,正规公司的岗位都有对应的薪资范围,若要超出这个范围则有一定的难度。但人力资源说到底还是为...

  • 面试谈薪的注意事项

    面试谈薪的注意事项

    当面试接近尾声时,也就是最让求职者担心的话题该上场了,面试如何谈薪才能让自己满意呢?这是现在很多求职者非常关心的。因此,下面总结了四句话,帮助求职者搞定面试谈薪。一、“我的期望薪资是****。”——此时千万不要委...

  • 面试谈薪绝招:要学会给自己留后路

    面试谈薪绝招:要学会给自己留后路

    在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费,从某种意义上说,这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中,即使你一再避免谈薪水,面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如...

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