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  • 杨绛:人生一世,为的是什么作文

    杨绛:人生一世,为的是什么作文

    杨绛:人生一世,为的是什么按基督教的说法,人生一世是考验。人死了,好人的灵魂升天。不好不坏又好又坏的人,灵魂受到了该当的惩罚,或得到充分的净化之后,例如经过炼狱里的烧炼,也能升天。大凶大恶,十恶不赦的下地狱,永远在地狱里...

  • 跳槽是迅速成为精英的手段?

    跳槽是迅速成为精英的手段?

    手段1:迂回跳他提前3年成为精英口述人:某日企朱先生我们公司是典型的日本企业,一切职务、级别都是严格按照对公司的服务年份来递增计算的。工作时间越长,级别就相应越高,但是职务却不一定每年升,三五年做同一个职位也是常有...

  • 范蠡是如何成为“商圣”的

    范蠡是如何成为“商圣”的

    百问百答题说范蠡,总有一个问题你会感兴趣。夏廷献《百问百答说范蠡》48——为什么称范蠡为“商圣”笔者撰写的六幕历史剧《商圣范蠡》1994年在《新剧本》头题发表后,有人提出异议,认为授予范蠡“圣衔”不妥当——范蠡似...

  • 唐朝以肥为美是真的吗?

    唐朝以肥为美是真的吗?

    我们很多历史爱好者都相信这么一个说法:唐朝以肥为美,或者说以胖为美。然而,这个说法,至少是片面的、不准确的,事实上,唐代从皇帝到百姓,也有很多人,是以苗条的女子为美。所谓“大唐以胖为美”,主要是源自于唐朝的杨贵妃和仕女...

  • 你真的不是为了钱跳槽

    你真的不是为了钱跳槽

    如果做一个“你为什么要跳槽”的小调查,可以预计的是多数人脑海里第一个浮现的答案就是“对薪资不满意”。事实如此,薪资永远是职场人工作的第一动力,更是当今社会用来证明一个人价值的重要考量标准之一。于是职场中人不...

  • 大规模的疫情为何总是发生

    大规模的疫情为何总是发生

    我们在疫情期间一定要将防疫工作尽量做到最好,重科学,听官宣,讲卫生、除陋习,坚决打赢疫情防控阻击战。以下是本站小编和大家分享大规模的疫情为何总是发生相关参考资料,提供参考,欢迎你的参阅。从10月17日开始的本土疫情,16...

  • 为什么倒下的多是“老将”呢?

    为什么倒下的多是“老将”呢?

    前不久,在几个客户的酒会上,听讲XX家电品牌在该区域的老牌代理商给换掉了,压了一仓库的货。现在的厂家真没道德,动不动在搞大人家的肚子后,就来个“过河拆桥”,“另觅新欢”。我在一旁只有无奈的笑笑:家家都有一本难念的经啊...

  • 应届生的薪资是否应该是以学历为主

    应届生的薪资是否应该是以学历为主

    在很多企业,员工的薪资和学历、从业经验、工作能力等是直接挂钩的,但是对刚毕业的应届生来说没有工作经历,那只能看学历。从最近几年的应届生就业情况和薪资来看,薪水不断下降,这引起了大家的重视,应届生的薪资是否应该是以...

  • 以为是糊涂,其实是不争作文

    以为是糊涂,其实是不争作文

    以为是糊涂,其实是不争林语堂在《风声鹤唳》中曾写道:不争,乃大争。不争,则天下人与之不争。你会发现:不争不是糊涂,而是一种智慧,它让我们明白不争会带来更多的收获。01不争,是收敛自己的光芒记得一句话:欲为大树,莫与草争。有...

  • 你为什么是穷人

    你为什么是穷人

    富人掌握话语权永远要记住,话语权在富人手里!一个社会的游戏规则是富人制定的,评判标准也由富人掌握。一个穷人永远也不可能去指导富人怎样致富,怎样过上好日子,哪怕他说的都是真理,也无人会听。当一个社会的经济基础已经形...

  • 简历是为面试官设计的

    简历是为面试官设计的

    大多数招聘专家认为,一些有潜能的求职者不能得到面试官的青睐是因为简历制作存在着缺陷。如,工作经历与招聘企业的要求没有显著关联性;在描述工作经历时,过分强调工作职责而忽略工作技能(尤其是软性或商务技能)和工作成绩;整...

  • 为什么升职的是我而不是你

    为什么升职的是我而不是你

    有些鱼,是关不住的,因为它们注定属于天空。前几天,我看了职场向的综艺《我和我的经纪人》,写了篇文章《我和我的经纪人》揭示职场残酷:你拼到奔溃,但老板只觉得你应该被换掉了,讨论的一个主题是:你拼到崩溃,并且因为自己的努力...

  • 为什么晋升的不是我?

    为什么晋升的不是我?

    在向阳生涯上一期《你的升职指数有多高?》的职场测试中,您测试的结果如何?您是晋升潜力股,还是遭遇了天花板,或是根本与晋升无缘?向阳生涯职业规划专家针对三种处于不同处境的职业人士进行详细分析。首先,如果您的测试结果排...

  • 因为薪酬而跳槽是不是真的理智而正确呢

    因为薪酬而跳槽是不是真的理智而正确呢

    知名招聘网站发布的“求职者跳槽意愿度调查”显示,有36%的受访者是因为对目前薪资福利不满意而选择跳槽的,这一比例高于“企业发展不佳”、“职业发展遭遇瓶颈”等其他原因。既然大家都那么看重薪资福利,那万一得不到加...

  • 面试后为什么被拒的总是我

    面试后为什么被拒的总是我

    大学生的就业问题越来越被社会关注,除了金融危机的影响,大学生本身的主观因素也是阻碍就业的一大原因。用人单位在招聘的时候往往是通过笔试面试来吸收人才,因此在面试时候的表现就尤为重要。也许面试不能完全的展示出个...

  • 哪些行为是“升官”的忌讳

    哪些行为是“升官”的忌讳

    武侠小说中练就一身绝世武功的高手是钢筋铁骨,刀枪不入,但也常常会有一两处会被人置于死地的穴道,就是命门。命门不被人发现便罢,一旦暴露出来,性命危矣!无论作为职场老手还是新手,你的办公室功夫练到了何种火候?若有以下某种...

  • 跳槽是为了提升,而不是因为对原公司的不满

    跳槽是为了提升,而不是因为对原公司的不满

    一个人,对于公司的各种不满,其结果往往就是跳槽离开。很多人的跳槽只是一时的冲动,或者说,是一种习惯。为什么觉得公司不好。因为大公司没有发展空间,因为小公司事情太多太杂,因为清闲的工作没有技术含量没有发展性,因为繁忙...

  • 为什么加班的总是你

    为什么加班的总是你

    望着钟表上的时针划过了“5”,下班时间到,同事们陆陆续续回家了,但办公桌前的你,却还有一堆工作没做完,这月的工作总结还没完成,明天要汇报;领导安排的项目书还有数据没整理出来,明天开会需要……今天又不知道几点才可以下班?...

  • 为什么得到提升的人是他而不是我

    为什么得到提升的人是他而不是我

    职场中,你会不会疑问“最近公司职位调整,部门里一位能力不如我的同事被提升为小组负责人,为什么得到提升的人是他而不是我?”在职场中要想平步青云,除了你自身需具备较强的工作能力外,还有一部分因素在于职场“能见度”的高...

  • 我喜欢你,只是因为是你作文

    我喜欢你,只是因为是你作文

    我喜欢你,只是因为是你/01/你问我是从哪里来?又到哪里去?我想该是来处来,去处去。是夜,有风,裹着外套还是冷;有月圆晴空,吸一口气,真好。走出教室的时候,朋友被问现在住在哪里?惶惶然的不知道说些什么?你家是哪里的?多大了?...

  • 努力不是为了成功的

    努力不是为了成功的

    不知道什么时候开始,成功成为了一个诱人的字眼,社会推崇,人人追逐。一个个成功故事在街头巷尾被传播被颂扬,被作为激励自己的标杆;一本本成功学的书籍从出版社走向书店,走向千家万户的书架。似乎只有成功才算实现了人生价值...

  • 勤政为民是干部必备的品质

    勤政为民是干部必备的品质

    自查自纠活动开展以来,我认真学习《中国共产党党员廉洁从政若干准则》,对照廉政准则对照检查,开展自查自纠,进一步明确了今后努力的方向。现自查报告如下:一、加强学习,提高认识,增强廉洁从政的自觉性和坚定性。党风廉政建设...

  • 跳槽是为了追求而不是逃避

    跳槽是为了追求而不是逃避

    有一个刚晋升调动到新岗位2个月的员工提出辞职,这种情况很少见,于是我便找机会与这个员工聊聊。问起该员工离职的原因,该员工起初说有一个行业外的机会想去试试,但又说不出新机会的好处在哪里。细问下,该员工说出离职的真...

  • HR问:你认为你的缺点是什么

    HR问:你认为你的缺点是什么

    朋友小A前几天面试了一家公司,在面试最后,HR突然问道,“你认为你的缺点是什么”。小A回答完后,看到面试官摇了摇头,面露难色。也正因为这个问题,小A与这份中意的工作失之交臂。那么,面试官这样问的时候,他在问什么?询问“缺点...

  • 人的一生都是为了挣脱

    人的一生都是为了挣脱

    其实人的一辈子都有某些东西束缚着我们,不管是贫困生活还是社会地位,不管是传统习俗还是法律条文。生命的抗争就是在束缚中跳出美丽舞蹈的过程。没有束缚的生命反而显得轻浮而没有分量,生命的束缚和挣脱束缚的努力,使我们...