综合内勤岗位岗位职责

综合内勤岗位是做什么的?本文提供综合内勤岗位的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责：1、客户业务办理的接待和初审
2、指导客户填写产品申请表、复印资料并编码盖章
3、 扫描审核通过的客户资料并上传至系统
4、客户业务申请的面审
5、客户申请资料的核实
6、完成客户的签约工作
7、签约资料的复核
8、负责贷后的协催工作
9、 其它工作（领导交办的其他工作）

1.负责公司文件传输

2.考勤统计上传

3.绩效考核、工资结算

4.合同管理录入上传

5.在职档案归类 保存 查阅

6.社保缴纳

7.绩效预警、跟踪

8.礼品发放记录存档

9.客户登记电子存档

10.会议组织 策划 沟通 达成

？ 综合内勤岗位的日常管理。

？ 业务资料流转时效、合同资料全流程的监管。

？ 业务垫资受理、审核、实施垫资、采购发起。

综合内勤岗位职责：
1、负责公司内部的团队建设、文化宣贯以及人员培训工作；
2、根据公司的实际情况调整人员编制及招聘事宜；
3、负责人员入职和离职办理、五险一金统筹办理；
4、对公司所有档案定期整理和归档，并负有保管义务；
5、负责公司日常的行政事务处理，并对接工商、商务、财政等相关单位；
6、协助业务处理相关的订单信息，并做好内部单据的传递、整理、归档和保管；
7、业务风险把关、业务操作流程定期梳理和培训，并提出合理化建议付诸实施；
7、完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，有培训和管理经验、驾驶执照者优先考虑；
2、具有良好的沟通能力和协调能力，执行力强；
3、能吃苦耐劳，任劳任怨，工作上有迎难而上的精神；
4、财务类、管理或市场营销类专业优先考虑；