车队运营管理岗位职责

车队运营管理是做什么的?本文提供车队运营管理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

1、 负责司机的招聘工作（面试、提交资料、路考、入职培训）。
2、 管理司机并处理日常运营工作，提高司机的综合运营水平，并真实向上级反馈管理团队中存在的问题。
3、全面贯彻执行公司各项运营规定，并把公司的各项运营规定同步给管理的司机。
4、分析研究自己车队的运营情况，对出现的问题妥善处理并制定整改措施。
5、负责面试司机的平台审核工作和资料的提交，及发车通知安排。
6、负责通知并协助所管理的司机处理事故和违章。
7、追回司机所欠租金，对于所管理的司机进行风控管理。
8、负责安排对重大事故的调查处理及上报，及对安全工作的预控管理，制度预控防范措施。
9、负责对上下、内部及各部门间的工作协调与配合。
10、完成公司领导交办的其他工作。
岗位职责：
1、车队的日常管理工作；
2、驾驶员分班，接车、退车、更新车辆等；
3、督促驾驶员按时进行车辆检查、保养等；
4、抓好驾驶员日常安全教育培训工作；
5、对于上级的工作政策，能及时向驾驶员传达；
6、管理好车队成员的工作纪律；
7、完成临时性工作。
任职资格：
1、专科或以上学历，有车辆单位工作经验优先；
2、良好的表达能力与沟通交流能力；
3、积极热心，对工作认真主动；
4、遇事冷静，执行能力强，有责任心；
5、有一定经济经营管理经验。

岗位职责：

1、负责代驾车辆业务的服务支持工作，对代驾业务的成本和司机服务质量负责

2、汇总代驾业务的各种数据并核对，统计后上报部门领导

3、完成司机的排班和绩效统计

4、协助司机的培训工作：会议组织、培训引导等，并同步进行报销、物料发放等工作

5、车辆运力调剂，满足商旅接送需要

6、完成领导交办的其他工作

任职要求：

1、年龄28-35岁，管理等相关专业，大专及以上学历

2、具有3年以上业务调度工作经验，网约车平台经验优先

3、具有良好的执行力和应变能力

4、熟练操作办公软件

5、具有车队运营管理经验者可优先

6、3年以上驾龄