工作以后,你有哪些非常深的感触
内容模块虽然不多,只有三个部分,但是每个模块都是纯干货。
一、“有能力在哪都一样”
当年俞敏洪一段话,不知给多少人灌了碗心灵鸡汤。他说在招聘时候最讨厌大学生眼高手低,总以为自己很厉害,进了公司就想当经理。他给的建议是可以先从厕所清洁工开始,踏踏实实努力,将来你也可能是新东方老总。不可否认的是当你真的成功以后,你在哪里工作都一样,你过去的经历都是成功的佐证。但是对于普通人来说,一个好的机会、好的平台、好的领导真的很重要,同样的大学应届毕业生,A在行业最龙头的公司,接触者行业大咖和先进技术和理念,B在一家小企业,类似工厂流水线一样每天做着自己的工作。结果可想而知,别说几年,短短的三个月,两人就会有明显的区别。所以,并不是"有能力在哪都一样"。
二、别过分相信那些预期的承诺
有些公司,老板会喜欢做出一些承诺,类似"画饼"、奖励、职级别等等,很多是停留在口头上,多没有付诸于实际,当然不排除有些领导说到做到,这种情况也被很多人诟病,这是第一种关于老板口中的预期承诺。第二种也是职场中比较容易遇到的情况,来自你亲爱的客户。买房子的会跟你说下半年买,买车的会问问价,然后说再便宜点卖,客户和你口头承诺下周一签合同,汇款预计半个月内到账等等,这些都是我们在职场中常常碰到的情况,多少人被这一个又一个预期的承诺搞的焦头烂额。所以别过分相信预期的的承诺,尽管对美好生活向往这件事是没错的。
三、为什么别人忽然就“成功”了
有些人发现自己当年的同班同学,有个三年五年没联系,忽然就混的特备好了,心理好奇又不是滋味。“好奇”是他为什么可以!“不是滋味”是自己为什么不行。因为我们可能忽略了,那些很了不起的成绩就是源于一点点的积累,每个人的成功绝对不是偶然的,一定是平时的千锤百炼,才能百炼成钢。如果说真的有区别,那一定是从每一件小事上开始的,成功不是一蹴而就,所以现在的你做好自己的每一件事情,成功也会离你不远的。
-
职场新人如何面对老员工的指手画脚
做为刚进入职场的新人,总会有这么一个阶段被公司老员工频繁使唤的时候,而且还多是一些鸡毛蒜皮的杂事,基本上谁都会有这个过渡期,很难逃避。一是因为老人在公司己经做了多年,对公司的各项制度,部门都熟,特别是因为多年的工作,己经形成了工作习惯,而新人的到来会打破这种...
-
初涉职场,给你3个建议
开始新的生活充满诱惑,让你充满热情。那么,你一进入职场,肯定有什么东西打击你的积极性,发现自己什么都做不了,尤其是不能按照自己的想法去做。无论你做什么,不管是对是错,都要按照领导方法去做。职场不是学校,但要自我调整,适应领导心里的高低贵贱。职场新人不能急于表...
-
职场新人应该知道的事!
在新人的时候,大多会被分到一些琐碎而枯燥的工作。那是因为我们才不高兴做那些跑腿的事情类,傲娇脸。还有就是,没有人会把重要的工作在一开始的时候就分给一个刚出校门的新人的。尤其是,如果你是一个连复印、文件归档、发快递、记单子这么简单的事情都做不好的新人...
-
职场年轻人求职时,哪些行为让HR不满意呢?
公司在招聘应届毕业生或者往届毕业生时,通常都会降低要求,当HR经过几轮简历筛选后,约七八位候选人过来面试,结果却没有一位合适。其中也不乏,有学历和工作经历优秀的,那为什么他们的表现却让领导不满意呢?一、时间观念差不能按约定的时间准时参加面试,面试迟到不提前与...