身在职场，你需要做个现实的“理想主义者”

所谓“理想主义者”，是指那些对工作和生活过于理想化，习惯用直觉和情感去判断事物的一类人。

在职场，“理想主义者”有其优点，譬如，这类人往往非常善于整体策略的思考与制定，情绪敏感，语言表达能力强，同时，也很善于激励别人。

但是，一个完美的“理想主义者”却又常常容易将职场的人际关系、事务处理等过度理想化，导致许多工作方法和策略因为不切实际而无法落到实处，因此使得工作裹足不前，甚至寸步难行。

这，是不是就意味着我们应该摒弃职场的“理想主义”呢？当然不是。

在职场，就像帆船航行于茫茫大海，既需要在现实的风浪里保全自己，也需要理想的灯塔指引自己。

因此，在职场，我们完全可以做个现实的“理想主义者”。

1. 面对丰满理想和骨感现实，能及时调整好心态，正视二者的差距

很多职场新人，在初入职场的时候，都会因为理想和现实的差距太过巨大而产生很大的失落感，这是一种非常正常的现象。

我们从象牙塔进入社会这个大染缸，原本就是一场必经的人生考验。

学会正视这种差距，是职场人成长起来的第一步。

不管是在职场的人际关系处理上，还是工作事务的处理上，我们都需要调整好心态，正视现实环境限制下的种种不完美，摒弃完美的“理想主义”，多考虑现实因素，才能逐渐褪去职场小白的“青涩”而成长起来。

2. 将理想的、长远的规划细化分解，变成更容易完成的小目标

职场的很多“理想主义”者常常非常善于想象。

因此，总是能提出很多大胆的、前瞻性的工作想法。

但是要把这一整套想象出来的东西变成现实，却又常常无从下手。

那么，这个时候，我们就可以把这个长远的，看上去难以实现的理想规划，划分成N多个比较容易达成的小目标。

例如，一个作家要在一年内完成一部百万字的巨著，这看上去似乎难以实现，这时候，我们可以把这个比较长的规划细分成一个月完成十万字左右的小目标。

把看上去宏大的规划分解成一小步一小步看上去更容易征服的小阶梯，会让我们克服“理想主义”的不切实际，把理想的东西，一点一点变成现实。

3. 在工作中，尽量克服不切实际的幻想主义，多倾听多分析别人的意见

很多理想主义者在工作中容易感情用事，做任何事情之前，都习惯用自己的直觉甚至情感去作出判断。

这样做的后果是，常常因为将事情过度理想化，而产生出许多不切实际的想法，而使得工作根本无法落到实处。

因此，“理想主义者”在工作中，要尽量多倾听别人的意见，尽量克服一些不切实际的想法，随时警醒自己，工作的时候，方向和策略固然重要，但也要充分考虑事情的可行性。

4.懂得舍弃棱角，也要始终坚守初心

在职场，完美的“理想主义者”往往锋芒毕露，为了所谓的“初心”，不愿意舍弃自己棱角。

这类人，即便胸怀绝技，也往往因为无法在“现实”的浪潮里很好地保护好自己羽翼而遍体鳞伤，最后落个怀才不遇的凄惨结局。

因此，作为聪明有抱负的职场人，常常懂得在适当的时候，舍弃自己的棱角，保全自己的羽翼，做个现实的“理想主义者”。

职场上，理想的道路有很多条，可以是直的，也可以是弯弯曲曲的，只要，大的方向是向前的就OK。

而职场人则需要平衡工作中的理想与现实，在现实的狂风巨浪里守护好自己理想的初心。

懂得舍弃棱角，迂回前进，做个“现实的理想主义者”，往往更容易到达成功的彼岸！