职场核心竞争力是什么?
算一笔账,在北京扣除五险一金的全部缴纳项目税前工资需要15000元,在上海扣除五险一金要到14000元,在广州和深圳的职场人需要税前工资在16000元才能确保月薪破万。所以税前的工资不够高,月薪拿到手里当然只有几千块了。
如果月薪低于万元是常态,那么你属于哪一种情况?
工作一两年的职场菜鸟
如果你目前工作只有一年,月薪在5~8千,在北上广深一线城市这个是再正常不过的薪资了,如果你在二三线城市可能薪资还会低一些。职场新人一般都是入职的头几年,公司都在培养和训练你的阶段,属于小兵级别还撑不起大场面。有人质疑:很多签约大公司的毕业生可以月薪过万,讲真,很多公司看重的是这个人的综合素质和学习能力,并不是他能给公司带来的价值和利润。
频繁跳槽/跨行业跳槽
职场新人特别容易出现的毛病就是浮躁。由于在一家公司受了点委屈就立刻跳槽,认为自己的才华不受领导赏识就果断另某高就,到最后的结果就是:好像什么都干过,但又什么都没干过,在哪里都没有长久纵深的发展。其实,在工作前几年对自己没有准确的判断,不清楚自己擅长做什么,或是自己想干什么的人大有人在,这也是很多年轻人的通病。
你本人不具备职场核心竞争力
核心竞争力是一种个人独特的能力,区别有他人,并且能够让你在职场中起到不可替代的优点和长处。比如超牛的技术研发能力、丰富的人脉资源、程序员里英语最好的、PPT达人、逻辑思维超强等,都算是你的核心竞争力。
所处行业涨薪普遍较慢
随着互联网和互联网+的势头,很多行业由原来的新兴产业变为了传统行业。原来讲到通讯行业都觉得垄断行业工资高,但现在的薪资也没有原来几年那么美好了;会计审计行业的风光不再,“四大”也没有原来那么受人追捧了;能源/矿产等行业由于产业转型,变成了赤果果的传统行业;更不用提那些事业单位和国企了,涨薪最重要的标准是熬年头,对广大的基层员工来讲月薪过万当然遥遥无期。(完)
-
中小企业就业空间大
当求职者为挤进大公司争得头破血流时,大量的中小企业却面临着人才难招、招来又留不住的窘境。其实,在竞争激烈的就业市场中,对求职者来说,把眼光多投向中小企业,也许,留给自己的机会就会更多一点。需求旺盛人才难招要问招聘市场上哪一类企业常年招聘不断,那就是中小企...
-
职场生存:九死一生
职场生存需要战略吗?——要!职场如战场,生存不易,职场又如舞台,想要生存下去不是难事,但要在舞台上独领风骚,需要讲究方法。有的员工从进入企业开始就在执行错误的战略,最后职场连连失意,有的员工在公司定位不明晰,间断性受一些认识诱导,职场提升速度不断出现低谷。小孙是...
-
职场攻略:消除自己的负面情绪
职场是一个没有硝烟的战场,明里暗里都存在着巨大的竞争,这就要求我们对待任何工作事项和伙伴,都要谨慎处理、小心行事。因此,当自己心情不好时,不必急于投身工作,可以采用恰当的缓解方法来消除自己的负面情绪,今天就给大家分享一些技巧。带着负面情绪工作的后果众所周...
-
必须学会如何进行有效的职场沟通
人自带社会属性,沟通是人与人交往中的永恒话题。良好的职场沟通能力既是建立良好同事关系的基础,又是影响个人发展、促进团队团结的因素之一,高质量的职场沟通是当代职场人的必备素质。因此,我们必须学会如何进行有效的职场沟通。选好话题进行职场沟通前,先确定自己...