为了同事之间和睦,该不该放弃升职竞选
灵魂三问:
第一问:你放弃了=同事能赢?难道他的竞争对手只有你一个人?
或者说,只有你一个人可以称之为他的对手?
你弃权了,他就一定躺赢吗?
如果你放弃与否,他都未必当选,你的放弃有多大意义?
同事真的会因你放弃而感激,或因你参选而怨恨吗?
对于竞争对手最大的尊重就是:参赛时拼尽全力。
赢得像个英雄,输得像个烈士!
不战而逃算怎么回事,施舍给他的,他是要饭的?
第二问:你能让一时,你能让一世吗?
咋的,打算一辈子就当个小豆包了?
同事,同事,共同做事,不是一起过日子。
现在你和张三关系铁,张三竞选你让了。
明年你和李四哥俩好,李四竞选你又让了。
后年你和王二麻子是同事,你还让?
你永远会有同事,你永远也让不完!
让来让去,他们都位高权重了,谁还认识你是谁?
这不是坐公交车给老幼病残孕让座,发扬中华民族的传统美德……
出来混,你不争又不抢,你混什么啊,出家得了。
第三问:你以为职场是过家家吗?
这是一个名利场,不是象牙塔。
不一定都是勾心斗角、拉帮结派、尔虞我诈……
但一定是弱肉强食,适者生存!
有人的地方就有江湖,有江湖就有纷争。
同事之间的竞争,不可避免,但从积极的一面去看:
重要的不是在竞争中获胜了,而是在竞争中成长了!
但愿人间没有恨,但愿人间没纷争,相亲相爱的一家人?
如果你不成长,这个社会抛弃你的时候,是不会和你打招呼的。
光明正大的去竞争,又不是干什么上不得台面的事。
花落谁家,各凭本领。
不要太多去顾虑输赢之后可能产生的隔阂,人在职场不可能所有人都说你好,即便你是一个老好人,至少领导不会认为老好人是好员工。如果同事真的和你关系好,也有胸怀和格局,你参选也不会影响你们的关系;如果同事就是自私、狭隘、小心眼,这样的同事,关系再融洽又有什么用呢?
-
在职场上获取自信的小妙招
对于每一个职场人而言,大家都需要自信和勇气来不断强化自己的气场,从而更好的面对工作中的困难和挫折。但是对于不自信的人而言,该如何获得自信呢?今天就给大家分享一些获取自信的小妙招。正视自己,不断发现自己亮点很多职场人之所以产生自我怀疑、自我否定等自卑情...
-
中小企业就业空间大
当求职者为挤进大公司争得头破血流时,大量的中小企业却面临着人才难招、招来又留不住的窘境。其实,在竞争激烈的就业市场中,对求职者来说,把眼光多投向中小企业,也许,留给自己的机会就会更多一点。需求旺盛人才难招要问招聘市场上哪一类企业常年招聘不断,那就是中小企...
-
洋老板的工作和生活大看点
每个公司都有老板,中国老板也好外国老板也罢,他们都有自己的一套管理方案和处事原则,你的公司老板是何许人?处事原则是怎样的?和员工的关系怎样?西装笔挺的日本老板,风趣幽默的美国老板,严厉刻板的德国老板,绅士传统的法国老板……怎样和这些洋老板相处?他们喜欢什么样的...
-
职场攻略:消除自己的负面情绪
职场是一个没有硝烟的战场,明里暗里都存在着巨大的竞争,这就要求我们对待任何工作事项和伙伴,都要谨慎处理、小心行事。因此,当自己心情不好时,不必急于投身工作,可以采用恰当的缓解方法来消除自己的负面情绪,今天就给大家分享一些技巧。带着负面情绪工作的后果众所周...