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该不该的工作知识

步入社会了,找一份好的工作离不开一个好的简历,简历是您给别人的第一印象,一份出色的简历是成功录取的第一步,该不该专题精心呈现该不该方面的精彩知识内容,精选最优的该不该知识,挑选最好的该不该内容,让需要该不该内容的您不再烦恼,该不该专题解您忧。

  • 年终奖大幅缩水,该不该离职?

    年终奖大幅缩水,该不该离职?

    一到年底,职场人逃不开的话题就是年终奖啦,不少朋友想拿到年终奖后,盘算一下年后的发展去向,谁知风云突变,年终奖凉凉,直接收益少了,本来忍到年底就是想着拿年终奖,这下怎么办?年终奖大幅缩水甚至取消是很多人都会遇到的坎,而且...

  • 该不该按照自己的兴趣爱好去找工作

    该不该按照自己的兴趣爱好去找工作

    由于没有工作经验,很多求职者都会迷茫,该不该按照自己的兴趣爱好去找工作。下面,针对这点发表一下自己的看法:我从不认为兴趣和工作可以划上等号兴趣是生活的一部分,而工作就是工作,工作与生活是分开的。工作与生活做不了区...

  • 应届生辞职该不该付违约金?

    应届生辞职该不该付违约金?

    案例回放:小张是上海某著名高校的应届毕业生,在校园招聘会上他与一家外资企业签订了就业协议。协议上约定了3年的服务期,1年的见习期,以及违约金4万元。同时还约定,双方的权利义务依报到后签订的劳动合同为准。小张毕业后...

  • HR问上家薪资,到底该不该说实话?

    HR问上家薪资,到底该不该说实话?

    面试犹如宫斗,步步惊心,一不小心就踩上HR的套路,比如HR漫不经心的一问:你的上家薪资,能说说嘛?此时你可得打起十二分的精神,毕竟问题的答案将直接和你的薪资挂钩。好多人犹豫,说实话吧,那么点钱,以后我还怎么要价?说假话搏一搏吧...

  • 辞职之后到底该不该删领导微信

    辞职之后到底该不该删领导微信

    很多人都在纠结辞职之后到底该不该删领导微信,其实这并没有统一标准,毕竟每个领导都不一样,自己和领导之间的关系也千差万别。虽然没有统一的答案,但本文还是给出了一些建议和原因,可供大家参考。不删除微信离职后自己的领...

  • 档案该不该放在中介托管?

    档案该不该放在中介托管?

    近日,武汉省人才中心有关负责人提醒大学生:毕业后,档案千万别委托中介机构保管。这位负责人说,按国家规定,尚未就业的高校毕业生,在两年择业期内,档案可在高校毕业生就业指导中心和县区以上人才服务机构免费存放;流动人员的...

  • 该不该和同事成为好朋友?

    该不该和同事成为好朋友?

    “在公司里,该不该和同事成为好朋友?”,这个话题,相信是不少职场人都有的困惑,毕竟作为同事,每天都朝夕相处,很容易就产生情感,所以有人认为职场复杂,和同事成为朋友后,牵扯利益时,就易发生纠纷;有人则认为,只要有感情,也可以发展成...

  • 人在职场,工作该不该争功?

    人在职场,工作该不该争功?

    总听人说职场你不主动争取就没人记得你的付出,团体里不刷存在感,就等于不存在。却有几分粗浅道理。争功过了可以贪功,纵观历史,历朝历代都不却贪功导致杀身之祸的,现代职场没有杀神危险,但被射几支暗箭还是可能的,损失钱财...

  • 当被“猎头”盯上时,该不该“跳”?

    当被“猎头”盯上时,该不该“跳”?

    保险业内流传着这样一个笑话:一名与营销副总监不和的保险代理人决定次日跳槽,为解心头之恨,他临行前羞辱了一把副总监。第二天,他意气风发地赶到新保险公司报到,当他敲开这家公司营销总监办公室的门时愣住了,坐在总监位置上...

  • 直属领导邀你一起跳槽,该不该去?

    直属领导邀你一起跳槽,该不该去?

    Ella在一家公司3年时间,跟现在领导的工作节奏十分契合。复工后没多久她领导准备跳槽,并且邀请她一起跳槽新的公司。Ella一方面觉得很难再遇上这样的好领导,但另一方面新公司和自己的职业发展都是未知数,为此感到非常苦恼...

  • 纠结到底该不该跳槽

    纠结到底该不该跳槽

    新的一年到来,又到了跳槽的季节了。很多人都在纠结今年到底该不该跳槽。其实在决定自己是否跳槽的时候,你只要充分考虑好了,就没必要一直纠结,没有多大意义。这4个方法,帮你做好跳槽决定,实现成功跳槽,最终升职加薪。【1】工...

  • 下班后领导发微信该不该回?

    下班后领导发微信该不该回?

    前几天看到一条朋友圈:领导去外地出差,周五下午的飞机。朋友周五下午四点给她发微信确认工作内容(不是很紧急)。在公司等到七点钟(六点下班)领导一直没有回她信息,她就先回家了。到了晚上快十点,领导回了他的微信,说她的内容不...

  • 求职时到底该不该追问详情呢

    求职时到底该不该追问详情呢

    求职时到底该不该追问详情呢?权威网站上的网友结合自己的实际经历展开了讨论:1.就是那一问,问丢了工作人人都知道要问,可是到底该怎么问,并非每个求职者都懂得。虽说求职者和企业之间是双向选择,但是在供过于求的招聘市场上...

  • 职场发展:该不该转型?

    职场发展:该不该转型?

    Frank在一家著名大上市公司的市场部任职,虽说待遇优厚,但Frank总是觉得自己还没有找到职业突破口。因为在这里,他没有独立担当一个企划任务的机会,由于分工太细,很多细节他只能闻而不能亲手涉及。5年里Frank把能做的都做熟...

  • 在公司里该不该和同事成为朋友?

    在公司里该不该和同事成为朋友?

    在职场中工作的时候,有很多员工其实都一心一意地对待同事,希望能够和同事之间的关系变得越来越密切,可是大家在和同事相处时,却发现有些同事看似和你是好朋友,但是在处于利益纠纷的时候却总是容易和你起争端。而且职场功利...

  • 该不该和同事打听工资?

    该不该和同事打听工资?

    你如果你点开了这篇文章,就说明,你也很想知道其他人的工资,换句话说,你也很想知道自己的工资在市场行情中是否合理。这种想法无可非厚,但是,通过探听别人工资的方式,其实是不明智的。工资比较不该局限于一个公司有些公司财力...

  • 朋友圈该不该屏蔽领导?

    朋友圈该不该屏蔽领导?

    讲一个真实的职场故事。我曾经监管公司的人资部门,当时新入职了一个负责招聘的小姑娘,大家都很看好她。没多久我看她的朋友圈发现了点状况:她做微商,每天会发多条推广的信息,最糟糕的是有的信息是在工作时间发的……做招聘...

  • 路初中议论文3篇 路初中生的辩论:该不该增设午餐时间?

    路初中议论文3篇 路初中生的辩论:该不该增设午餐时间?

    路初中的议论文是指在一定的话题或问题上进行辩论、发言并表达个人观点的一种文体。通过这种文体的写作和练习,不仅可以锻炼思辨和表达能力,还有助于提高学生的综合素质和知识水平。路初中的议论文在学生的日常学习中起...

  • 职场如战场,该不该和同事撕破脸?

    职场如战场,该不该和同事撕破脸?

    在这个时代,职场如战场,每个职场人都像在生活在黑暗丛林里,人不犯我我不犯人,但是总有那么一两个,就是看你不顺眼,与你三观不和、理念冲突的同事,当你发现耐心沟通已经不能解决问题的时候,就有必要直接撕破脸,让对方知道你不是...

  • 实习期尽打杂,该不该离开?

    实习期尽打杂,该不该离开?

    网友“queenzsl”求助:我是3月底来到新公司的,不是人力资源专业,觉得新公司有实习机会可以让我接触人事的工作就申请加入,可是上班报到之后就一直没学什么东西,也没人安排我做工作,大部分时间就是坐着,这跟我想象中的工作相...

  • 该不该入职末位淘汰制的公司?

    该不该入职末位淘汰制的公司?

    小A最近收到几家公司的offer,其中华为的offer让他最为纠结。华为的狼性文化名声在外,再加上公司实行末位淘汰制,让小A很是犹豫:到底应该趁着年轻搏一搏,还是选择更为稳定的平台?随着互联网行业的日益兴起,越来越多互联网属性...

  • 长期加班该不该辞职?

    长期加班该不该辞职?

    一般分两种情况。一、不辞职如果是以下几种情况,我觉得可以考虑渡过这段时期,冷静思考再决定,甚至留下来,继续努力。1、压力是动力其实,我们回想一下,自己职业生涯成长最快的时候,往往是加班最多的时候。当一项业务能够让你...

  • 职场好马该不该吃回头草

    职场好马该不该吃回头草

    职场上,很多离职者都会有“好马不吃回头草”的执念,即使原公司盛情邀请,也决不回头。因为很多人认为,一旦回到老东家,就说明当初自己离开的决定是错的,怕丢了面子,也怕走回头路。这种执念常常会成为大家自由选择工作的禁锢。...

  • 初中议论文作文3篇 "初中生该不该用手机?-探讨青少年手机使用的利弊"

    初中议论文作文3篇 "初中生该不该用手机?-探讨青少年手机使用的利弊"

    初中议论文是初中阶段重要的写作形式之一,主要通过对某一事物或者现象进行分析、比较、权衡,阐述自己的看法,并据此得出结论。其写作教学也是培养学生的思辨能力、逻辑思维的重要途径。本文将探讨初中议论文的写作技巧和...

  • 初中议论文作文2篇 初中生该不该使用手机?

    初中议论文作文2篇 初中生该不该使用手机?

    初中议论文作文是中学生必学的一种文体,它要求学生针对某个话题或现象,提出自己的观点并详细阐述自己的思想,力图说服读者。这种写作方式既能提升学生的语言表达能力,又能加深他们的思考能力。以下是一些可供初中生选取的...

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